El documento describe diferentes tipos de eventos organizacionales y sociales. Menciona eventos como congresos, jornadas, seminarios, conferencias, simposios, convenciones, talleres, foros, cursos, reuniones, festivales, aniversarios, concursos, exposiciones, ferias y otros eventos como asambleas, coloquios, comisiones, debates, juramentaciones, mesas redondas, ruedas de prensa, paneles y premiaciones. Proporciona detalles sobre la duración, objetivos, características, número de particip
Este documento describe diferentes tipos de reuniones grupales para discutir temas académicos o profesionales, incluyendo congresos, seminarios, simposios, conversatorios y exposiciones. Los congresos se realizan una vez al año para debatir avances en un área, los seminarios son estudios intensivos de un tema en varias sesiones, los simposios examinan un tema desde diferentes perspectivas, los conversatorios son reuniones informales sobre intereses comunes y las exposiciones son presentaciones breves sobre un tema espec
Este documento presenta la información sobre el III Congreso de Educación Superior organizado por la Dirección de Educación Superior. Se detallan los objetivos, ejes temáticos, dinámica y normativa del congreso, incluyendo la presentación de trabajos y la elección de un logotipo conmemorativo por los 10 años de la Dirección del Nivel Superior.
El documento describe diferentes tipos de eventos, incluyendo congresos, seminarios, simposios, paneles, tertulias, mesas redondas, talleres, foros, ferias y asambleas. Define sus características principales, como la duración, número de participantes, objetivos y formatos.
El documento define y describe las características de diferentes tipos de reuniones y eventos como congresos, seminarios, simposios, paneles, tertulias, mesas redondas, talleres, foros, ferias y asambleas. Explica que estos eventos varían en su propósito, duración, número de participantes, nivel de formalidad y otros factores, pero generalmente involucran la discusión y el intercambio de ideas entre personas con intereses o conocimientos relacionados.
Este documento describe diferentes técnicas de discusión y comunicación grupal como la discusión grupal, mesa redonda, simposio, discusión formativa, discurso, conferencia e informe oral. La discusión grupal involucra a dos expertos que debaten un tema ante un público guiados por un moderador. La mesa redonda permite expresar el punto de vista individual de cada participante. El simposio implica discutir temas determinados con la participación de expertos. La discusión formativa es un intercambio de ideas para aumentar el conocimiento de un tema.
El documento describe diferentes técnicas grupales y sus objetivos, características y desarrollo. Las técnicas incluyen conferencias, simposios, mesas redondas, seminarios, estudios de casos y debates dirigidos, entre otros, con el fin de analizar temas, generar diálogo e intercambio de ideas entre los participantes.
El documento presenta un proyecto para organizar la primera convención anual de socios de una ONG de Bizkaia. El objetivo es crear un sentimiento de pertenencia entre los socios, fortalecer la imagen de la ONG y fomentar la participación. El evento se llevaría a cabo en el Palacio de Congresos Euskalduna e incluiría presentaciones, mesas redondas, concursos y un almuerzo. Se detallan los aspectos de planificación, comunicación, presupuesto, protocolo y evaluación posteriores.
El documento describe diferentes técnicas grupales para el discurso oral como el simposio, el panel, la mesa redonda, el seminario, el foro y la entrevista pública. Explica los objetivos, características, número de participantes, organización y desarrollo de cada técnica.
Este documento describe diferentes tipos de reuniones grupales para discutir temas académicos o profesionales, incluyendo congresos, seminarios, simposios, conversatorios y exposiciones. Los congresos se realizan una vez al año para debatir avances en un área, los seminarios son estudios intensivos de un tema en varias sesiones, los simposios examinan un tema desde diferentes perspectivas, los conversatorios son reuniones informales sobre intereses comunes y las exposiciones son presentaciones breves sobre un tema espec
Este documento presenta la información sobre el III Congreso de Educación Superior organizado por la Dirección de Educación Superior. Se detallan los objetivos, ejes temáticos, dinámica y normativa del congreso, incluyendo la presentación de trabajos y la elección de un logotipo conmemorativo por los 10 años de la Dirección del Nivel Superior.
El documento describe diferentes tipos de eventos, incluyendo congresos, seminarios, simposios, paneles, tertulias, mesas redondas, talleres, foros, ferias y asambleas. Define sus características principales, como la duración, número de participantes, objetivos y formatos.
El documento define y describe las características de diferentes tipos de reuniones y eventos como congresos, seminarios, simposios, paneles, tertulias, mesas redondas, talleres, foros, ferias y asambleas. Explica que estos eventos varían en su propósito, duración, número de participantes, nivel de formalidad y otros factores, pero generalmente involucran la discusión y el intercambio de ideas entre personas con intereses o conocimientos relacionados.
Este documento describe diferentes técnicas de discusión y comunicación grupal como la discusión grupal, mesa redonda, simposio, discusión formativa, discurso, conferencia e informe oral. La discusión grupal involucra a dos expertos que debaten un tema ante un público guiados por un moderador. La mesa redonda permite expresar el punto de vista individual de cada participante. El simposio implica discutir temas determinados con la participación de expertos. La discusión formativa es un intercambio de ideas para aumentar el conocimiento de un tema.
El documento describe diferentes técnicas grupales y sus objetivos, características y desarrollo. Las técnicas incluyen conferencias, simposios, mesas redondas, seminarios, estudios de casos y debates dirigidos, entre otros, con el fin de analizar temas, generar diálogo e intercambio de ideas entre los participantes.
El documento presenta un proyecto para organizar la primera convención anual de socios de una ONG de Bizkaia. El objetivo es crear un sentimiento de pertenencia entre los socios, fortalecer la imagen de la ONG y fomentar la participación. El evento se llevaría a cabo en el Palacio de Congresos Euskalduna e incluiría presentaciones, mesas redondas, concursos y un almuerzo. Se detallan los aspectos de planificación, comunicación, presupuesto, protocolo y evaluación posteriores.
El documento describe diferentes técnicas grupales para el discurso oral como el simposio, el panel, la mesa redonda, el seminario, el foro y la entrevista pública. Explica los objetivos, características, número de participantes, organización y desarrollo de cada técnica.
Este documento describe las técnicas de comunicación oral para dar un discurso efectivo. Explica que un discurso es una presentación formal de ideas ante un auditorio con el objetivo de informar o convencer. Detalla que se debe elaborar un guión con las ideas clave y seguir pautas como mantenerse en un lugar, no usar ayudas audiovisuales y usar gestos significativos. Además, clasifica al discurso como una técnica de participación oral individual y menciona otros tipos como la charla y la conferencia. Finalmente, destaca los elementos clave de un
Detalle de las tecnicas con los temas a desarrollarMarlene Mendez
La escenificación permite representar situaciones de la vida real relacionadas con un tema para analizarlo críticamente. Un grupo de participantes asume roles y elabora un diálogo para la representación, la cual es observada por los demás asistentes, quienes luego emiten preguntas y conclusiones sobre el tema representado.
Este documento describe los conceptos clave de organizar y planificar eventos científicos. Explica que un evento es un suceso importante programado con un propósito, y que un evento científico es organizado por instituciones dedicadas a la investigación. Además, detalla los pasos para planificar un evento exitoso como establecer objetivos, fechas, ubicación, presupuesto, comunicación y evaluación.
Este documento resume diferentes tipos de eventos académicos como congresos, simposios, foros, talleres, convenciones y seminarios. Explica que los eventos académicos permiten a profesionales complementar su formación a través del intercambio de experiencias. También describe brevemente cada tipo de evento académico y sus objetivos.
Programa habilidades blandas negociaciónYahaBarquero
El documento describe un programa de formación en habilidades blandas para mejorar las habilidades de negociación con socios en la región de Asia Pacífico. El programa dura 3 meses y cubre temas como el contexto cultural regional, el manejo de emociones, la comunicación efectiva y el pensamiento crítico. Incluye sesiones teóricas, simulaciones y tareas para practicar las habilidades aprendidas de cara a lograr negociaciones satisfactorias con socios en Asia Pacífico.
El documento proporciona información sobre las reuniones efectivas. Explica que una reunión es una técnica para que un grupo de personas con objetivos comunes intercambien información sobre uno o más temas para lograr resultados a través de compromisos. También describe los tipos de reuniones, las fases clave de una reunión efectiva como la planificación, información, preparación, estructuración y control, y resumen. Además, explica las funciones y habilidades importantes de un conductor de reuniones.
Este documento presenta varios conceptos y mecanismos clave relacionados con el trabajo en equipo y la participación comunitaria. Describe la importancia del diálogo y la deliberación para tomar decisiones de manera colectiva. También explica cómo enfrentar posibles conflictos y abordarlos como oportunidades para llegar a nuevas posiciones. Además, resalta la necesidad de comprender los diferentes tiempos y niveles de participación de una comunidad y los beneficios de un enfoque interdisciplinario e interinstitucional.
Trabajo práctico de comunicación oral y escritaSusana Vera
Este documento presenta información sobre diferentes tipos de documentos formales como informes, actas y currículums vitae. Explica los conceptos clave de cada uno e incluye ejemplos. El documento está dividido en secciones que definen cada tipo de documento, sus propósitos y elementos comunes. Incluye consejos sobre cómo elaborarlos de manera clara, concisa y profesional.
El documento describe diferentes técnicas de comunicación oral como el debate, la mesa redonda, el foro y el método Phillips 6-6. Explica que el debate consiste en la confrontación de ideas sobre un tema, la mesa redonda permite presentar puntos de vista sin jerarquías, el foro es una discusión grupal sobre un tema de interés común, y el método Phillips 6-6 divide un grupo grande en subgrupos para discutir un tema.
Un simposio es una reunión de expertos en la que cada uno expone brevemente (15-20 minutos) un aspecto diferente de un tema central de forma sucesiva. Un coordinador resume las ideas principales al final. Los expertos comparten datos empíricos sobre el tema, a diferencia de una mesa redonda que es solo un debate.
Este documento describe los pasos para planear y dirigir una reunión de personal de enfermería. Explica cómo preparar el ambiente físico y psicológico, los instrumentos como la agenda y audiovisuales que ayudan al éxito de la reunión, y los principios para una buena dirección como discutir, dar la bienvenida, y saber preguntar. También describe las actividades posteriores como formular el acta, distribuirla, y evaluar la reunión.
Este documento define varios términos clave relacionados con la biología. Explica que la ciencia se basa en el método científico de observación y razonamiento para deducir leyes naturales. La biología estudia la vida a través del origen, evolución, morfología y reproducción de los seres vivos. Un ser vivo nace, crece, se reproduce y muere como un sistema organizado que interactúa con su entorno.
El documento habla sobre la gestión del tiempo y cómo ser más eficaz. Explica que para tener éxito se necesita tener objetivos claros, planes para alcanzarlos y concentrar los esfuerzos en lograrlos. También destaca la importancia de planificar el tiempo, establecer prioridades y enfocarse en actividades importantes para alcanzar los objetivos.
Alfredo Leone presented on balancing the potential pitfalls and perks of social media for learning. He discussed how social media has become a global phenomenon and is driving changes in learning. He provided examples of how organizations like Boston College and HP Enterprise are using social media tools like blogs, wikis, and professional networks to supplement formal training, make it more efficient, and reach diverse audiences. He emphasized the importance of community, policies, and moderation in effectively leveraging social media.
( 13 ) Office 2007 Coding With Excel And Excel ServicesLiquidHub
This document describes a lab on coding with Excel and Excel Services. It involves publishing an Excel workbook to a document library as a trusted file location, then developing a C# console application that uses the Excel Services web service to pass input values to the workbook, run calculations on the server, and return output values. The lab demonstrates how to incorporate spreadsheet logic into applications while protecting proprietary information on the server. Estimated completion time is 60 minutes.
This document provides guidance for new managers on how to be effective in their role. It discusses common mistakes that new managers make, such as taking too much control, not delegating properly, or forgetting to listen to employees. The document recommends creating a 90 day plan to help shorten the learning curve. An effective 90 day plan would involve setting goals and priorities, building relationships with key stakeholders, and focusing on credibility by meeting or managing expectations. The document also provides tips on essential skills like communication, delegation, and giving feedback to help new managers succeed.
Este documento describe la concepción de ciudadanía en la antigua Grecia según pensadores como Sócrates, Platón y Aristóteles. Explica que en las ciudades-estado griegas, la ciudadanía se reservaba a los varones mayores de edad, excluyendo a mujeres, niños y esclavos. Los ciudadanos tenían obligaciones como ir a la guerra y participar en la asamblea, y a cambio gozaban de derechos como defenderse en juicios. El documento analiza las ideas sobre el ciudadano de Platón y Aristó
El documento describe diferentes tipos de eventos corporativos como congresos, jornadas, seminarios, conferencias, convenciones, talleres, foros, reuniones, cursos, banquetes, festivales, aniversarios y concursos. Para cada tipo de evento se especifica su duración, objetivo, características, número de participantes, tipo y forma.
El documento describe diferentes tipos de eventos organizacionales y sociales. Entre los eventos organizacionales se encuentran congresos, jornadas, seminarios, conferencias, simposios, convenciones, talleres, foros, reuniones, cursos. Los eventos sociales incluyen banquetes, festivales, aniversarios y concursos. Para cada tipo de evento se especifican su duración, objetivo, características, número de participantes, tipo y forma.
Los documentos describen diferentes tipos de eventos, incluyendo conferencias formales, simposios, congresos, reuniones informativas, eventos deportivos, capacitaciones, mesas redondas, ferias comerciales, eventos de entretenimiento y paneles de discusión.
El documento describe diferentes tipos de eventos de negocios como convenciones, congresos, ferias y exposiciones. Explica conceptos clave como turismo de negocios, industrias relacionadas con eventos, y define términos como conferencia, panel, seminario y taller. También menciona elementos como materiales de exhibición, tipos de montajes, stands y comités organizadores.
El documento describe diferentes tipos de eventos organizacionales y sociales. Entre los eventos organizacionales se encuentran reuniones, congresos, jornadas, seminarios, conferencias, simposios, convenciones, talleres y foros. Los eventos sociales incluyen banquetes, festivales, aniversarios, concursos, exposiciones y ferias. Cada evento se caracteriza por su duración, objetivo, número de participantes, tipo y nivel de formalidad.
Este documento describe las técnicas de comunicación oral para dar un discurso efectivo. Explica que un discurso es una presentación formal de ideas ante un auditorio con el objetivo de informar o convencer. Detalla que se debe elaborar un guión con las ideas clave y seguir pautas como mantenerse en un lugar, no usar ayudas audiovisuales y usar gestos significativos. Además, clasifica al discurso como una técnica de participación oral individual y menciona otros tipos como la charla y la conferencia. Finalmente, destaca los elementos clave de un
Detalle de las tecnicas con los temas a desarrollarMarlene Mendez
La escenificación permite representar situaciones de la vida real relacionadas con un tema para analizarlo críticamente. Un grupo de participantes asume roles y elabora un diálogo para la representación, la cual es observada por los demás asistentes, quienes luego emiten preguntas y conclusiones sobre el tema representado.
Este documento describe los conceptos clave de organizar y planificar eventos científicos. Explica que un evento es un suceso importante programado con un propósito, y que un evento científico es organizado por instituciones dedicadas a la investigación. Además, detalla los pasos para planificar un evento exitoso como establecer objetivos, fechas, ubicación, presupuesto, comunicación y evaluación.
Este documento resume diferentes tipos de eventos académicos como congresos, simposios, foros, talleres, convenciones y seminarios. Explica que los eventos académicos permiten a profesionales complementar su formación a través del intercambio de experiencias. También describe brevemente cada tipo de evento académico y sus objetivos.
Programa habilidades blandas negociaciónYahaBarquero
El documento describe un programa de formación en habilidades blandas para mejorar las habilidades de negociación con socios en la región de Asia Pacífico. El programa dura 3 meses y cubre temas como el contexto cultural regional, el manejo de emociones, la comunicación efectiva y el pensamiento crítico. Incluye sesiones teóricas, simulaciones y tareas para practicar las habilidades aprendidas de cara a lograr negociaciones satisfactorias con socios en Asia Pacífico.
El documento proporciona información sobre las reuniones efectivas. Explica que una reunión es una técnica para que un grupo de personas con objetivos comunes intercambien información sobre uno o más temas para lograr resultados a través de compromisos. También describe los tipos de reuniones, las fases clave de una reunión efectiva como la planificación, información, preparación, estructuración y control, y resumen. Además, explica las funciones y habilidades importantes de un conductor de reuniones.
Este documento presenta varios conceptos y mecanismos clave relacionados con el trabajo en equipo y la participación comunitaria. Describe la importancia del diálogo y la deliberación para tomar decisiones de manera colectiva. También explica cómo enfrentar posibles conflictos y abordarlos como oportunidades para llegar a nuevas posiciones. Además, resalta la necesidad de comprender los diferentes tiempos y niveles de participación de una comunidad y los beneficios de un enfoque interdisciplinario e interinstitucional.
Trabajo práctico de comunicación oral y escritaSusana Vera
Este documento presenta información sobre diferentes tipos de documentos formales como informes, actas y currículums vitae. Explica los conceptos clave de cada uno e incluye ejemplos. El documento está dividido en secciones que definen cada tipo de documento, sus propósitos y elementos comunes. Incluye consejos sobre cómo elaborarlos de manera clara, concisa y profesional.
El documento describe diferentes técnicas de comunicación oral como el debate, la mesa redonda, el foro y el método Phillips 6-6. Explica que el debate consiste en la confrontación de ideas sobre un tema, la mesa redonda permite presentar puntos de vista sin jerarquías, el foro es una discusión grupal sobre un tema de interés común, y el método Phillips 6-6 divide un grupo grande en subgrupos para discutir un tema.
Un simposio es una reunión de expertos en la que cada uno expone brevemente (15-20 minutos) un aspecto diferente de un tema central de forma sucesiva. Un coordinador resume las ideas principales al final. Los expertos comparten datos empíricos sobre el tema, a diferencia de una mesa redonda que es solo un debate.
Este documento describe los pasos para planear y dirigir una reunión de personal de enfermería. Explica cómo preparar el ambiente físico y psicológico, los instrumentos como la agenda y audiovisuales que ayudan al éxito de la reunión, y los principios para una buena dirección como discutir, dar la bienvenida, y saber preguntar. También describe las actividades posteriores como formular el acta, distribuirla, y evaluar la reunión.
Este documento define varios términos clave relacionados con la biología. Explica que la ciencia se basa en el método científico de observación y razonamiento para deducir leyes naturales. La biología estudia la vida a través del origen, evolución, morfología y reproducción de los seres vivos. Un ser vivo nace, crece, se reproduce y muere como un sistema organizado que interactúa con su entorno.
El documento habla sobre la gestión del tiempo y cómo ser más eficaz. Explica que para tener éxito se necesita tener objetivos claros, planes para alcanzarlos y concentrar los esfuerzos en lograrlos. También destaca la importancia de planificar el tiempo, establecer prioridades y enfocarse en actividades importantes para alcanzar los objetivos.
Alfredo Leone presented on balancing the potential pitfalls and perks of social media for learning. He discussed how social media has become a global phenomenon and is driving changes in learning. He provided examples of how organizations like Boston College and HP Enterprise are using social media tools like blogs, wikis, and professional networks to supplement formal training, make it more efficient, and reach diverse audiences. He emphasized the importance of community, policies, and moderation in effectively leveraging social media.
( 13 ) Office 2007 Coding With Excel And Excel ServicesLiquidHub
This document describes a lab on coding with Excel and Excel Services. It involves publishing an Excel workbook to a document library as a trusted file location, then developing a C# console application that uses the Excel Services web service to pass input values to the workbook, run calculations on the server, and return output values. The lab demonstrates how to incorporate spreadsheet logic into applications while protecting proprietary information on the server. Estimated completion time is 60 minutes.
This document provides guidance for new managers on how to be effective in their role. It discusses common mistakes that new managers make, such as taking too much control, not delegating properly, or forgetting to listen to employees. The document recommends creating a 90 day plan to help shorten the learning curve. An effective 90 day plan would involve setting goals and priorities, building relationships with key stakeholders, and focusing on credibility by meeting or managing expectations. The document also provides tips on essential skills like communication, delegation, and giving feedback to help new managers succeed.
Este documento describe la concepción de ciudadanía en la antigua Grecia según pensadores como Sócrates, Platón y Aristóteles. Explica que en las ciudades-estado griegas, la ciudadanía se reservaba a los varones mayores de edad, excluyendo a mujeres, niños y esclavos. Los ciudadanos tenían obligaciones como ir a la guerra y participar en la asamblea, y a cambio gozaban de derechos como defenderse en juicios. El documento analiza las ideas sobre el ciudadano de Platón y Aristó
El documento describe diferentes tipos de eventos corporativos como congresos, jornadas, seminarios, conferencias, convenciones, talleres, foros, reuniones, cursos, banquetes, festivales, aniversarios y concursos. Para cada tipo de evento se especifica su duración, objetivo, características, número de participantes, tipo y forma.
El documento describe diferentes tipos de eventos organizacionales y sociales. Entre los eventos organizacionales se encuentran congresos, jornadas, seminarios, conferencias, simposios, convenciones, talleres, foros, reuniones, cursos. Los eventos sociales incluyen banquetes, festivales, aniversarios y concursos. Para cada tipo de evento se especifican su duración, objetivo, características, número de participantes, tipo y forma.
Los documentos describen diferentes tipos de eventos, incluyendo conferencias formales, simposios, congresos, reuniones informativas, eventos deportivos, capacitaciones, mesas redondas, ferias comerciales, eventos de entretenimiento y paneles de discusión.
El documento describe diferentes tipos de eventos de negocios como convenciones, congresos, ferias y exposiciones. Explica conceptos clave como turismo de negocios, industrias relacionadas con eventos, y define términos como conferencia, panel, seminario y taller. También menciona elementos como materiales de exhibición, tipos de montajes, stands y comités organizadores.
El documento describe diferentes tipos de eventos organizacionales y sociales. Entre los eventos organizacionales se encuentran reuniones, congresos, jornadas, seminarios, conferencias, simposios, convenciones, talleres y foros. Los eventos sociales incluyen banquetes, festivales, aniversarios, concursos, exposiciones y ferias. Cada evento se caracteriza por su duración, objetivo, número de participantes, tipo y nivel de formalidad.
Técnicas en la organización y promoción de eventosGrey2210
Este documento describe diferentes técnicas para organizar eventos como conferencias, congresos, paneles, seminarios, torbellinos de ideas y mesas redondas. Explica los tipos y características de cada técnica, así como los diferentes comités involucrados en la organización de eventos como el comité de promoción, finanzas, programas, apoyo y servicios generales y transporte.
Un congreso tiene como objetivo reunir a personas para comunicar, educar o debatir sobre temas determinados. Los asistentes se reúnen para discutir cuestiones prefijadas y encontrar soluciones en un campo de estudio. Un congreso exitoso requiere definir objetivos claros, planificar el programa, comunicar el evento efectivamente y asegurar que todo funcione sin problemas durante el evento.
El documento define evento y explica que son actividades especiales fuera de la rutina para celebrar un acontecimiento. Explica que los eventos son parte integral del turismo mundial. Luego lista y describe varios tipos de eventos como laborales (reuniones corporativas, de ventas, capacitación), asociativos (convenciones, congresos, foros), deportivos/culturales y sociales (matrimonios, quince años).
Este documento describe diferentes tipos de eventos, incluyendo eventos laborales, culturales, sociales, deportivos, simposios, congresos, convenciones, foros, paneles, seminarios, mesas redondas, presentaciones de productos y viajes de premio. Define cada tipo de evento y explica sus características y objetivos principales.
El documento define los eventos y explica que son actividades especiales que se realizan fuera de la rutina para celebrar un acontecimiento. Luego describe cuatro tipos principales de eventos: 1) laborales como reuniones corporativas y de capacitación, 2) asociativos como convenciones y congresos, 3) deportivos y culturales como competencias y exposiciones, y 4) sociales como matrimonios, cumpleaños y celebraciones. El objetivo es proporcionar conceptos sobre la planificación y organización exitosa de diferentes tipos de event
Una conferencia es una reunión en la que especialistas presentan y discuten un tema de interés para el público. Generalmente tiene como objetivos difundir conocimientos, transmitir información y entretener u convencer a la audiencia. Suele constar de una presentación del conferenciante, la exposición del tema, y una sesión de preguntas y respuestas.
Un evento es una actividad organizada por una empresa para presentar o promocionar productos, servicios o su marca ante clientes. Los eventos permiten el contacto directo con clientes, fortalecer las relaciones empresa-cliente y adaptar el producto a las necesidades del mercado, lo que mejora el éxito de la empresa.
El documento clasifica y describe diversos tipos de eventos. Se dividen los eventos en empresariales, sociales, culturales, deportivos y políticos. También se clasifican según su ámbito (regional, nacional, internacional), financiamiento (por contrato, llave en mano, abiertos, cerrados) y formato (congresos, convenciones, jornadas, seminarios, simposios, entre otros). Finalmente, se definen y describen en detalle diferentes tipos de eventos como ferias, exposiciones, desayunos de trabajo, for
seminario de historia, la comunicación y la arquitecturaMariaJuarez147770
Las publicaciones especializadas se enfocan en temas particulares para audiencias específicas, como revistas de finanzas, medicina o astrofísica. Los congresos reúnen a personas interesadas en un tema para intercambiar conocimientos a través de charlas y seminarios en campos como la ciencia, tecnología y medicina. Las conferencias permiten que expertos compartan sus perspectivas sobre un tema con otros asistentes.
Este documento clasifica y describe diferentes tipos de eventos. Define eventos sociales, culturales, deportivos, empresariales y políticos. También describe eventos como congresos, convenciones, jornadas, seminarios, workshops, simposios, coloquios, conferencias, paneles, foros, mesas redondas, asambleas, cursos, talleres, plenarios y debates. Además, clasifica los eventos según su financiamiento, alcance geográfico y otros factores.
Este documento describe diferentes tipos de eventos de protocolo empresarial como congresos, foros, conferencias magistrales, conferencias de prensa, paneles de discusión, simposios y talleres. Define cada uno de estos eventos y describe sus características principales, diferencias y similitudes. El documento ofrece información sobre la estructura y propósito de diferentes formatos de reuniones y eventos profesionales.
Organización de eventos. Tipos de eventosmarmatazz
Este documento clasifica los diferentes tipos de eventos y proporciona detalles sobre algunos eventos comunes. Los principales tipos de eventos son comerciales, institucionales y megaeventos. Eventos comunes discutidos incluyen congresos, mítines, talleres y ferias. Dos elementos claves para organizar cualquier evento son establecer un objetivo y un público, y considerar factores como el lugar, duración, asistentes y programación.
La Organización de eventos es una actividad muy importante en la generación de ingresos y divisas en el país y en el mundo entero para las empresas y las personas dedicadas a éste segmento del Sector Turismo, que cada día posee más tecnología, innovación y creatividad en todo tipo de certámenes de acuerdo a las exigencias de los clientes.
El documento proporciona información sobre un curso de formación de vacunas que tuvo lugar en Sevilla en 2009. El curso tuvo como objetivos proporcionar herramientas para desarrollar estrategias de comunicación con profesionales sanitarios y la población, y formar a los alumnos en técnicas de comunicación interpersonal. Se explicaron diversas técnicas y habilidades de comunicación individuales y colectivas, como la exposición oral, la charla, la conferencia, el diálogo y el debate.
El documento describe diferentes técnicas grupales de comunicación como la conferencia, discusión en pequeños grupos, mesa redonda, debate, panel, foro, seminario y simposio. Para cada técnica se definen sus propósitos, características y cómo se preparan y desarrollan. Las técnicas varían en el tamaño y formalidad del grupo, así como en si se enfocan en la presentación de información o en la discusión e intercambio de ideas.
Ofrecemos herramientas y metodologías para que las personas con ideas de negocio desarrollen un prototipo que pueda ser probado en un entorno real.
Cada miembro puede crear su perfil de acuerdo a sus intereses, habilidades y así montar sus proyectos de ideas de negocio, para recibir mentorías .
En la ciudad de Pasto, estamos revolucionando el acceso a microcréditos y la formalización de microempresarios informales con nuestra aplicación CrediAvanza. Nuestro objetivo es empoderar a los emprendedores locales proporcionándoles una plataforma integral que facilite el acceso a servicios financieros y asesoría profesional.
ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARIS”. Esta actividad de aprendizaje propone el reto de descubrir el la secuencia números para abrir un candado, el cual destaca la percepción geométrica y conceptual. La intención de esta actividad de aprendizaje lúdico es, promover los pensamientos lógico (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia y viso-espacialidad. Didácticamente, ésta actividad de aprendizaje es transversal, y que integra áreas del conocimiento: matemático, Lenguaje, artístico y las neurociencias. Acertijo dedicado a los Juegos Olímpicos de París 2024.
Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLMJuan Martín Martín
Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
3. (ORGANIZACIONAL)(ORGANIZACIONAL)
Esta técnica sugiere una reunión con el propósito de
impartir e intercambiar información, tomar
decisiones, resolver problemas, averiguar hechos,
identificar situaciones, planear o inspirar algo.
Su característica principal es la fusión de experiencias
y de opiniones entre un grupo de personas
calificadas en una determinada esfera, o entre un
grupo que busca analizar un problema, basándose en
la información proporcionada por conductores
competentes.
CongresoCongreso
4. Duración Objetivo Características Nº P Tipo P Form
3-7 días
(según
amplitud
del
programa)
Informarse
o deliberar
sobre un
tema
específico
Se desarrollan
múltiples
actividades en
forma
simultanea:
conferencia,
talleres, mesa
redonda, foros,
etc.
Cientos
a miles
Científico,
cultural,
religioso,
etc.
For-
Mal
CongresCongres
oo
5. (ORGANIZACIONAL)(ORGANIZACIONAL)
Son una serie de reuniones concebidas para
impartir instrucción e información específica en
sectores particulares de trabajo. Generalmente
se programan para ser realizados en varios días,
o semanas; no obstante pueden realizarse en un
día.
JornadasJornadas
6. Duración Objetivos Características Nº P Tipo P Form
1 ó más
días
Desarrollar
un tema
monográfico.
Actualizar
conocimiento
Es de menor
envergadura y
menos formal
que el congreso
Variable Variable Informal
JornadasJornadas
7. (ORGANIZACIONAL)(ORGANIZACIONAL)
Tiene por objeto la investigación o estudio intensivo
de un tema en reuniones de trabajo debidamente
planificadas. Puede decirse que constituye un
verdadero grupo de aprendizaje activo, pues los
miembros no reciben la información ya elaborada,
sino que la indagan por sus propios medios en un
clima de colaboración recíproca. Es recomendable
que sean mas de 5 y menos de 12 personas.
SeminariSeminari
oo
8. Dur Obj Característica Nº P Tipo P Form
Variable
días
Investigación
y estudio
intensivo de
un tema en
reuniones de
trabajo,
debidamente
planificadas
El desarrollo
del tema exige
la búsqueda en
diferentes
fuentes, los
resultados y
conclusiones
son
responsabilidad
de todo el grupo
Grupo
redu-
cido
Que
posean
interés
común en
cuanto al
tema y un
similar
nivel de
conoci-
miento
Formal
SeminariSeminari
oo
9. (ORGANIZACIONAL)(ORGANIZACIONAL)
Es una situación grupal donde un
expositor calificado pronuncia un discurso
ante un auditorio. Es una técnica muy
formal, con presentaciones completas y
detalladas y un control rígido.
ConferenciConferenci
aa
10. ConferenciConferenci
aa
Duración Objetivo
Caracte-
rísticas
Nº P Tipo P Form
Depende
del confe-
rencista
Proporcionar
de manera
sistemática
información o
contenidos
teóricos,
generalmente
de carácter
especializado
Técnica
expositiva
centrada en
el instructor
Debe ser
estructurada
en tres
partes.
Dimen
siones
varia-
bles
Conferencista
y público en
general
Formal
11. (ORGANIZACIONAL)(ORGANIZACIONAL)
Consiste en reunir a un grupo de personas muy
capacitadas sobre un tema, especialistas o expertos, los
cuales exponen al auditorio sus ideas o conocimientos en
forma sucesiva, integrando así un panorama lo mas
completo posible acerca del tema que se esté tratando.
Es una técnica formal donde cada integrante expone de
15 a 20 minutos un aspecto particular del tema. El tiempo
de un simposio no debería exceder de una hora.
SimposioSimposio
12. SimposioSimposio
Dur. Obj
Caracterís-
ticas
Nº P Tipo P Form
15 ó
20
min.
c/p
Explicación de un
tema.
Enriquecimiento
mediante las
opiniones de los
expertos de la
temática
abordada
Se suele
participar por
expresa
invitación de
los
organizadores
Grupo
redu-
cido
Equipo de
expertos y
la audien-
cia
Formal
13. (ORGANIZACIONAL)(ORGANIZACIONAL)
Es una reunión generalmente anual, de agrupaciones
con intereses comunes. Pueden ser nacionales e
internacionales y generalmente tienen una duración de 2
a 3 días. La participación se hace a través de ponencias
que se distribuyen entre los asistentes, se divide en
sesiones de trabajo o mesas de trabajo.
Para finalizar el evento se elaboran conclusiones y
recomendaciones generales, que luego serán
presentadas para su aprobación en reunión plenaria.
Los resultados son impresos y entregados luego a los
delegados participantes.
ConvencioneConvencione
ss
14. Duración Objetivo
Caracte-
rísticas
Nº P Tipo P Form
De
acuerdo
al
objetivo
que se
persigue
Suministrar
información,
intercambiar
ideas, dar a
conocer
nuevos
sistemas o
métodos de
trabajos.
Ofrecer un
nuevo
producto al
mercado
Posee
carácter de
asamblea
general de
grupo de
personas
Indeter-
minado
Grupos
sociales,
políticos
o empre-
sariales
Formal
ConvencioneConvencione
ss
15. (ORGANIZACIONAL)(ORGANIZACIONAL)
Evento que implica el desarrollo de ciertas
características como lo son: admite
grupos pequeños, propósitos y objetivos
definidos, y combinación de técnicas
didácticas.
TalleresTalleres
16. Durac. Obj Características Nº P Tipo P Form
Indefinid
o
Reuniones
formativas de
trabajo
práctico o
manual.
Combinación de
técnicas didácticas
que propician el
conocimientos a
través de la acción.
Todos los
participantes son
activos.
Actividad puntual
limitada en el tiempo.
Indeter
minado
Activos
dirigidos
por un
instructor
For-
mal
TalleresTalleres
17. (ORGANIZACIONAL)(ORGANIZACIONAL)
Reunión para discutir diferentes asuntos
delante de un auditorio. Discusión libre y
abierta sobre algún tema de interés
general en un clima informal. Se nombra
un secretario para coordinar las
intervenciones.
ForoForo
18. Dur Obj Características Nº P Tipo P Form
Variable
Ofrecer una
tribuna libre,
sobre un
tema de
interés
común.
Incrementar
la formación
de los
participantes
a través de
aportes
múltiples.
No posee
estructuración ni
limites en cuanto a
la participación. Se
permite la
expresión abierta de
ideas y opiniones.
Se puede obtener
las opiniones del
grupo acerca de un
problema, hecho o
actividad
Inde-
termi-
nado
Varia-
ble
Infor-
mal
ForoForo
19. (SOCIAL)(SOCIAL)
Junta de personas para tratar un asunto
en específico o algún tema en común.
Celebración de algún festejo.
ReuniónReunión
(ORGANIZACIONAL)(ORGANIZACIONAL)
20. Dur Obj
Caracte-
rísticas
Nº P Tipo P Form
Horas
Trata aspectos de
interés de un
grupo de trabajo o
para programar
una actividad
-
Indefi-
nido
Indefini-
do,
depen-
diendo
de la
reunión
Informal
ReuniónReunión
21. (ORGANIZACIONAL)(ORGANIZACIONAL)
Es el trabajo que se realiza en un lapso
determinado para cubrir metodológicamente
un programa. Se relaciona generalmente con
un nivel y un grado educativo. Corresponde a
cada una de las asignaturas que integran un
plan de estudios.
CursoCurso
22. Duración Objetivo Características Nº P Tipo P Form
Depende
del
objetivo
Variable
Es una actividad
didáctica, posee
un programa
preestablecido y
el tiempo
programado. Los
participantes son
dirigidos por un
facilitador o
instructor.
Variable Variable
Semi-
formal
CursoCurso
23. (SOCIAL)(SOCIAL)
El diccionario de la Real Academia Española lo
define como “Comida a la que concurren muchas
personas, invitadas, para agasajar a alguien o
celebrar algún suceso”; o “Comida espléndida”.
El banquete, es una comida que se organiza con
el motivo de celebrar un determinado
acontecimiento
BanquetBanquet
ee
24. BanquetBanquet
ee
Hay otros muchos tipos de "comidas" que se
organizan para otras ocasiones, y que no
revisten de la misma importancia que un
banquete (lunchs, vinos de honor, cóctel, etc.).
El banquete puede tener un aperitivo previo o
una continuación; puede ir seguido a su
término de un baile o un espectáculo. Todo ello
debe guardar relación con el motivo de la
celebración.
(SOCIAL)(SOCIAL)
25. (SOCIAL)(SOCIAL)
Fiestas especialmente musicales que se realizan por
lo general para celebrar alguna fecha aniversaria.
Estos a su vez utilizan otros eventos tales como las
ferias y exposiciones; y se programan a través de
numerosas presentaciones de tipo cultural
características o propias de la zona en que se
realizan, que incluyen danzas, música, muestras de
artesanía, entre otros.
FestivaleFestivale
ss
26. Duración Objetivo Características Nº P Tipo P Form
Variable
Promover
una
actividad
Suelen ser
abiertos al
público
Indefi-
nido
Indefi-
nido Semi.-
formal
FestivaleFestivale
ss
27. (SOCIAL)(SOCIAL)
Los aniversarios en las organizaciones de
negocios y no lucrativas, crean oportunidades
para comunicarse con el público en lo relativo al
progreso, logros y contribuciones de la
organización; y para formar la confianza y el
prestigio ante el público (Programas sociales,
recreativos, deportivos y culturales).
AniversariAniversari
osos
28. (SOCIAL)(SOCIAL)
Son eventos para consumidores, empleados y
público en general, que estimulan el interés
público y apelan al espíritu competitivo. Los
realizan generalmente las empresas a objeto
de familiarizar al público con la institución u
organismo.
ConcursConcurs
osos
29. Duración Objetivo
Caracte-
rísticas
Nº P Tipo P Form
Depende
del tipo de
concurso
Estimular la
participación
de un público
específico
Posee un
regla-
mento
Inde-
termi-
nado
Concursantes
y un jurado
calificador
Formal
ConcursConcurs
osos
30. (SOCIAL)(SOCIAL)
Son procedimientos de información que deben
posibilitar al público estar en conocimiento de la
empresa, el organismo, el sector económico o la
nación que realiza o promueve la exposición.
Pueden ser permanentes o temporales.
Las exposiciones se distinguen de las ferias por la
ausencia –por lo menos como objetivo inmediato-
de transacciones comerciales.
Exposiciones yExposiciones y
FeriasFerias
31. Duración Objetivo Características Nº P Tipo P Form
Pueden ser:
perma-
nentes,
tempo-
rales,
ambu-
lantes
Medio de
comunicación
social y punto
clave de la
promoción y
divulgación
del servicio o
producto
Muestran
productos y/o
servicios.
Converge el
dialogo de
informal a
formal.
Se negocia el
producto o
servicio
Indefi-
nido
Depende
de la
exposi-
ción
Semi-
formal
ExposicionesExposiciones
32. FeriasFerias
Duración Objetivos Características Nº P Tipo P Form
Variable
Promoción y
comerciali-
zación de
productos y
servicios
Exposiciones de
productos y/o
servicios de una
actividad
seleccionada.
El visitante
puede adquirir
los productos
Indefi-
nido
Depen-
de de la
feria
Semi-
formal