El documento describe diferentes técnicas grupales para el discurso oral como el simposio, el panel, la mesa redonda, el seminario, el foro y la entrevista pública. Explica los objetivos, características, número de participantes, organización y desarrollo de cada técnica.

1. TECNICAS GRUPALES PARA EL DISCURSO ORAL

2. TÉCNICAS GRUPALES El Simposio El Panel La Mesa redonda Philips 66 Seminario Foro Entrevista PARA EL DISCURSO ORAL.

3. UN GRUPO DE EXPERTOS DESARROLLA DIFERENTES ASPECTOS DE UN TEMA O PROBLEMA EN FORMA SUCESIVA ANTE EL GRUPO. DURACION: 15 A 20 min POR PARTICIPANTE DEMODO QUE EN TOTAL NO PASEN DE 1 HORA. SIMPOSIO

4. OBJETIVO : Analizar un tema desde distintos puntos de vista. Lograr que el grupo tenga una visión integral del tema. CARACTERISTICAS : Es formal. Evita repeticiones en la temática y exige a los expertos ser concretos. NUMERO DE PARTICIPANTES : Un Coordinador. 2 a 6 Expositores. Participantes según disponibilidad de ambiente. ORGANIZACIÓN : Fijar claramente el objetivo. Invitar a los expositores y acordar el orden de intervención, duración y temática. Prever los equipos audiovisuales. DESARROLLO : El Coordinador presenta a los Expositores y éstos disertan sucesivamente. Se invita a la audiencia a formular preguntas aclaratorias.

5. UN EQUIPO DE EXPERTOS DISCUTE UN TEMA EN FORMA DE DIALOGO O CONVERSACION ANTE EL AUDITORIO. LOS EXPERTOS NO EXPONEN, NO SON ORADORES SINO QUE DIALOGAN O CONVERSAN ENTRE SI. PANEL

6. OBJETIVO : Analizar un tema. Lograr que el grupo tenga una visión integral del tema. Los panelistas buscan integrar sus puntos de vista. CARACTERISTICAS : Es una conversación un tanto informal. NUMERO DE PARTICIPANTES : Un Coordinador. 2 a 6 Expositores. Participantes según disponibilidad de ambiente. ORGANIZACIÓN : Se fija el objetivo. Invitar a los panelistas y ponerse de acuerdo sobre el desarrollo del panel y los alcances del tema. Prever el equipo audiovisual. DESARROLLO : El Coordinador inicia la sesión, presenta a los panelistas y formula la primera pregunta, abriendo el dialogo entre los expertos . DURACION : Dialogo : de 40 a 90 minutos Preguntas : de 20 a 30 minutos

7. UN EQUIPO DE EXPERTOS DISCUTEN SOBRE UN TEMA ANTE UN AUDITORIO . DURACION : EXPOSICIÓN : DE 40 A 90 MINUTOS PREGUNTAS : DE 20 A 30 MINUTOS MESA REDONDA

8. OBJETIVO : Analizar un tema desde puntos de vista divergentes u opuestos. CARACTERISTICAS : Cada experto defiende su punto de vista en contraposición con su opositor. No debe esperarse necesariamente un acuerdo NUMERO DE PARTICIPANTES : Un moderador. 2 a 6 Expositores. Participantes según disponibilidad de ambiente. ORGANIZACIÓN : Se invita a los expositores y se precisa el tema a discutir y la duración máxima por cada intervención. Equipos de amplificación. DESARROLLO : El moderador presenta a los expositores y anuncia el tema de discusión. Da la apalabra a uno de los expertos y controla el tiempo. Se invita a la audiencia a formular preguntas aclaratorias.

9. PHILLIPS 66 UN GRUPO GRANDE SE SUBDIVIDE EN SUBGRUPOS DE SEIS (6) PERSONAS PARA DISCUTIR DURANTE SEIS (6) MINUTOS UN TEMA Y LLEGAR A UNA CONCLUSION. DE LOS INFORMES DE LOS SUBGRUPOS SE EXTRAE LA CONCLUSION GENERAL

10. OBJETIVO: Obtener informaci ó n, conocimientos, opiniones, relato de experiencias, etc. que puedan beneficiar al grupo. CARACTERISTICAS : Es bastante informal. Los entrevistadores son un nexo entre el grupo y el experto. Concita el inter é s de los miembros del grupo. NUMERO DE PARTICIPANTES : Un coordinador. Un interrogador por cada subgrupo. Participantes n ú mero variable. Un experto o especialista. ORGANIZACI Ó N : Se invita y compromete a un especialista en el tema a desarrollarse. El grupo grande se subdivide en grupos peque ñ os. Cada subgrupo prepara alguna pregunta sobre el tema y elige qui é n va a entrevista DESARROLLO : El organizador presenta al experto o especialista. Los interrogadores (uno por cada Subgrupo) van formulado suspreguntas en forma ordenada.

11. UN GRUPO REDUCIDO INVESTIGA O ESTUDIA INTENSIVAMENTE UN TEMA EN SESIONES PLANIFICADAS RECURRIENDO A FUENTES ORIGINALES DE INFORMACION. SEMINARIO

12. OBJETIVO : Analizar detenidamente un tema para sacar conclusiones aprobadas por todos los miembros del grupo. CARACTERISTICAS : El grupo se aboca a consultar fuentes de información bibliográfica sobre el tema. Es recomendable contar con el asesoramiento de algunos expertos. Las conclusiones y resultados son aprobados por todo el grupo. NUMERO DE PARTICIPANTES : Un conductor. Un grupo de asesores. Participantes: número variable. Sub grupos de 6 a 12 cada uno. ORGANIZACIÓN : Se designa una comisión organizadora. La comisión elige un local con Ambientes para trabajo de los Subgrupos, para el plenario y Con alojamiento si es necesario. Se selecciona adecuadamente Bibliografía sobre el tema. Se toman providencias .

13. DESARROLLO : En la primera sesión los participantes planifican el trabajo, especifican el tema sobre la base de lo propuesto por los organizadores. El grupo se divide en subgrupos que analizarán diversos aspectos del problema. Cada grupo designa un coordinador y un secretario. Si dura más de dos días, es recomendable realizar un plenario intermedio. En el plenario final cada grupo informa y propone sus conclusiones, las mismas que deben ser sometidas y aprobadas por todos los participantes. DURACION : Mínimo dos días

14. UN GRUPO EN SU TOTALIDAD DISCUTEN INFORMALMENTE UN TEMA O SITUACI Ó N BAJO LA CONDUCCI Ó N DE UN COORDINADOR NUMERO DE PARTICIPANTES UNCOORDINADOR. UN SECRETARIO N Ú MERO ILIMITADO DE PARTICIPANTES. EL FORO

15. OBJETIVO : Permitir la libre expresi ó n de ideas y opiniones entre los integrantes de un grupo para llegar a conclusiones. CARACTERISTICAS : El clima es informal y de m í nimas limitaciones. Desarrolla el esp í ritu participativo de sus miembros. Puede realizarse despu é s de una pel í cula, simposio, mesa redonda, o sin actividades previas. ORGANIZACI Ó N : Fijar claramente el objetivo. Invitar a los expositores y acordar el orden de intervenci ó n, duraci ó n y tem á tica. Prever los equipos audiovisuales. DESARROLLO : El Coordinador presenta a los Expositores y é stos disertan sucesiva- mente. Se invita a la audiencia a formular preguntas aclaratorias. DURACION : Exposiciones : de 40 a 90 minutos Preguntas : de 20 a 30 minutos.

16. UN EXPERTO ES INTERROGADO POR UNA PERSONA ANTE EL AUDITORIO SOBRE UN TEMA ESPEC Í FICO. DURACION : DE 40 A 60 MINUTOS ENTREVISTA P Ú BLICA

17. CARACTERISTICAS: Es m á s formal que la entrevista Colectiva. Previene el riesgo de una disertaci ó n que pareciera ser mon ó tona, desconcertada de los intereses del grupo. El interrogador debe tener facilidad de expresi ó n, seguridad, agilidad mental y alg ú n conocimiento del tema. OBJETIVO : Obtener informaci ó n, conocimiento especializado u opiniones. NUMERO DE PARTICIPANTES : Un experto o especialista. Un interrogador. P ú blico en n ú mero variable. Un coordinador. ORGANIZACI Ó N : Se invita y compromete a un especialista en el tema a desarrollar. Se le instala juntamente con el interrogador delante del p ú blico. DESARROLLO : El coordinador anuncia el tema, presenta al especialista y al interrogador y precisa los alcances del tema. El interrogador formula las preguntas estableci é ndose un di á logo que ha de ser din á mico, flexible, e ingenioso evitando la agresi ó n. Ambos, especialista e interrogador deben mantener un nivel comprensible para el p ú blico expectante.