Ponencia y presentación desarrollada para el CEJFE en Barcelona sobre productividad y gestión personal y profesional.
El CEJFE es el centro de estudios jurídicas y formación especializada de la Generalitat de Cataluña.
Developers, productividad, herramientas y cosas que deberíamos hacerDaniel Alvarez
Existe una gran cantidad de consejos que se le puede dar a un desarrollador de software, desde como optimizar su tiempo, la mejor selección de herramientas de trabajo y de la actitud que debe de tomar para desenvolverse en esta área. Aquí resumimos las más importantes y destacables que todo desarrollador debería practicar.
Masterclass impartida para los alumnos del Master en Gestión de Instalaciones Deportivas en la Universidad Politécnicas de Valencia (UPV) con el objetivo de explicar nuevos modelos de organización del trabajo y cómo la cultura de colaborar y compartir que promueve un espacio de coworking actúa como palanca para impulsar los proyectos emprendedores
Digitised collections offer a wealth of resources for improving a wide variety of literacies that promote critical thinking skills, instruction and curriculum enhancements.
Developers, productividad, herramientas y cosas que deberíamos hacerDaniel Alvarez
Existe una gran cantidad de consejos que se le puede dar a un desarrollador de software, desde como optimizar su tiempo, la mejor selección de herramientas de trabajo y de la actitud que debe de tomar para desenvolverse en esta área. Aquí resumimos las más importantes y destacables que todo desarrollador debería practicar.
Masterclass impartida para los alumnos del Master en Gestión de Instalaciones Deportivas en la Universidad Politécnicas de Valencia (UPV) con el objetivo de explicar nuevos modelos de organización del trabajo y cómo la cultura de colaborar y compartir que promueve un espacio de coworking actúa como palanca para impulsar los proyectos emprendedores
Digitised collections offer a wealth of resources for improving a wide variety of literacies that promote critical thinking skills, instruction and curriculum enhancements.
Cuaderno de campo del Patrimonio Natural de la Sierra Sur de Jaén (2013)
Este pequeño cuaderno de campo pretende ser una herramienta para que puedas empezar a comprender y valorar nuestro entorno natural. Despierta al aventurero que llevas dentro, estimula las inquietudes por el medio que nos rodea y promueve la curiosidad por el territorio en el que vivimos.
En él se alternan juegos y ejercicios, que nos permiten conocer desde la problemática medioambiental existente en la comarca, hasta el distinguir y seguir el rastro de alguno de los innumerables animales que conviven con nosotros en nuestros campos e identificar muchas de las plantas de la Sierra Sur.
Con tus propias anotaciones que observes y que te den tu curiosidad, podrás estudiarlos poco a poco y comprender el gran plan que la naturaleza tiene preparado para todos nosotros y los seres vivos que existen a nuestro alrededor.
Realizado por CISTA y editado por ADSUR (2013)
API Report: Oil and Natural Gas Stimulate Ohio Economic and Job GrowthMarcellus Drilling News
A report from the American Petroleum Institute that shows the incredible number of jobs and resulting economic growth that comes from shale drilling in the U.S. The study keys in on the role of "supply chain" companies--companies that sell good and services to the drilling industry.
Resumen de la presentación en Agroexpo 2014 a cargo de Engracia Guerra Velo de CICYTEX, sobre la situación del ciruelo japonés y las problemáticas que le afectan, así como las investigaciones que se están llevando a cabo para solucionar estos problemas.
Die Europäische Union gewinnt für die Landeshauptstadt immer mehr an Bedeutung. In vielen Projekten profitiert Stuttgart von EU-Fördermitteln. Entscheidungen der EU haben konkrete Auswirkungen für die Stuttgarterinnen und Stuttgarter. Wie viel Europa in Stuttgart steckt, zeigt
diese Broschüre. Sie bietet Orientierung und hilft
Ihnen dabei, die richtigen Institutionen und Ansprechpartner zu finden und mit Ihnen in Kontakt zu treten.
Study of consumer oriented sales promotion in FMCG sector tushar choleTushar Cholepatil
To study consumer preferences with respect to sales promotion in FMCG sector.
To examine tradeoffs, relative importance of different attributes while responding to a sales promotion offer.
To study the effect of sales promotions in FMCG sector
To study consumer behavior in purchase of Patanjali’s Products.
Cuaderno de campo del Patrimonio Natural de la Sierra Sur de Jaén (2013)
Este pequeño cuaderno de campo pretende ser una herramienta para que puedas empezar a comprender y valorar nuestro entorno natural. Despierta al aventurero que llevas dentro, estimula las inquietudes por el medio que nos rodea y promueve la curiosidad por el territorio en el que vivimos.
En él se alternan juegos y ejercicios, que nos permiten conocer desde la problemática medioambiental existente en la comarca, hasta el distinguir y seguir el rastro de alguno de los innumerables animales que conviven con nosotros en nuestros campos e identificar muchas de las plantas de la Sierra Sur.
Con tus propias anotaciones que observes y que te den tu curiosidad, podrás estudiarlos poco a poco y comprender el gran plan que la naturaleza tiene preparado para todos nosotros y los seres vivos que existen a nuestro alrededor.
Realizado por CISTA y editado por ADSUR (2013)
API Report: Oil and Natural Gas Stimulate Ohio Economic and Job GrowthMarcellus Drilling News
A report from the American Petroleum Institute that shows the incredible number of jobs and resulting economic growth that comes from shale drilling in the U.S. The study keys in on the role of "supply chain" companies--companies that sell good and services to the drilling industry.
Resumen de la presentación en Agroexpo 2014 a cargo de Engracia Guerra Velo de CICYTEX, sobre la situación del ciruelo japonés y las problemáticas que le afectan, así como las investigaciones que se están llevando a cabo para solucionar estos problemas.
Die Europäische Union gewinnt für die Landeshauptstadt immer mehr an Bedeutung. In vielen Projekten profitiert Stuttgart von EU-Fördermitteln. Entscheidungen der EU haben konkrete Auswirkungen für die Stuttgarterinnen und Stuttgarter. Wie viel Europa in Stuttgart steckt, zeigt
diese Broschüre. Sie bietet Orientierung und hilft
Ihnen dabei, die richtigen Institutionen und Ansprechpartner zu finden und mit Ihnen in Kontakt zu treten.
Study of consumer oriented sales promotion in FMCG sector tushar choleTushar Cholepatil
To study consumer preferences with respect to sales promotion in FMCG sector.
To examine tradeoffs, relative importance of different attributes while responding to a sales promotion offer.
To study the effect of sales promotions in FMCG sector
To study consumer behavior in purchase of Patanjali’s Products.
Coaching 2.0 para la vida profesional y el emprendimiento con apoyo en las redes sociales y la Web 2.0. Participación de Alfonso Alcántara (Yoriento) en el Congreso de Internet 2010.
Ponencia para la promoción y educación de emprendedores.
Organizada por Globalleida, sociedad pública para el desarrollo económico del Ayuntamiento de Lleida
SocialConfirming: El poder de la ciudadanía mediante el consumo. Manolo Recio...Alfonso Alcántara YORIENTO
SocialConfirming: El poder de la ciudadanía mediante el consumo. Presentación de Manolo Recio, consejero de Empleo andaluz, en el Congreso Internacional de Ciudadanía digital
Empleo 2.0. Para Internet Euskadi y Euskadi Innova. Barakaldo, Bilbao 17 Mayo...Alfonso Alcántara YORIENTO
Presentación de la ponencia "Empleo 2.0: no busques oportunidades, haz que te encuentren" celebrada en Barakaldo el 17 mayo de 2012. Organiza Internet Euskadi en el día de Internet #interneteguna
Como no embarrarla en tu primer proyectoFabio Colpas
Serie de consejos que no enseñan en el aula de clases sobre emprendimiento, basados en la puesta en escena de una revista digital totalmente altruista y non-profit.
Conferencia Guía de reinvención profesional en la empresa y en la carrera (Yo...Alfonso Alcántara YORIENTO
¿CÓMO REINVENTARTE PROFESIONALMENTE?
El artículo más leído de Yoriento.com es la Guía para Reinvención Profesional: "Reinventarse no es 'hacer cursos', es elegir un camino, cambiar el estilo de vida, aprender competencias transversales y especializarse para conseguir suficientes clientes o suficientes ingresos".
Como conferenciante para empresas con rigor y humor y como motivador de profesionales y equipos, os propongo conocer, por un lado, la reinvención in company, en la empresa actual; y la reinvención de la propia carrera profesional.
Os adelanto 8 PROPUESTAS rápidas para la reinvención:
1. Reinvención in company.
Antes de cambiar de empresa plánteate un cambio en tu empresa actual: de área, de puesto, de funciones, de compañeros e incluso de sede o de ciudad.
2. La reinvención no está en la profesión, está en el profesional.
No aprendas ocupaciones, aprende competencias. No pienses en títulos o en profesiones, piensa en habilidades y servicios.
3. La vocación no se espera, la vocación se construye.
Te puede motivar casi cualquier actividad profesional si le dedicas el tiempo suficiente.
4. Reinventarse implica perseverancia.
Trabaja en lo que puedas pero no dejes de buscar lo que quieres. Aunque sea un minuto al día.
5. La reinvención profesional no es una urgencia, es un camino.
La motivación impaciente es una mala consejera La motivación impaciente es una mala consejera para reinventarse.
6. Deja de avanzar por una vía muerta.
Aceptar que no siempre se puede no es un fracaso, es un signo de madurez que puede abrir otras puertas.
7. Propósito.
Si no persigues un objetivo claro no te estás 'reinventando', solo estás deambulando.
8. Reinvención inteligente. En la empresa o en la carrera profesional, para cambiar a mejor primero debes decidir qué aspectos no deben cambiar.
Para reinventarte puedes cambiar de tren o puedes cambiar de vagón. ;)
Gracias. Nos vemos en Yoriento.com y en las redes (@Yoriento) donde comparto más contenidos y recursos diariamente.
Y si quieres que te ENVÍE ESTA PRESENTACIÓN, por favor, mándame un email a CONTACTO@YORIENTO.COM contándome cómo vas a emplearla. ;)
Superprofesional: 6 talentos para desarrollar la carrera. Alfonso Alcántara ...Alfonso Alcántara YORIENTO
En esta amplia presentación de coaching y orientación profesional conocerás y aplicarás los tres secretos del éxito profesional y los 6 talentos para el desarrollo de la carrera.
En YORIENTO.COM puedes obtener más contenidos y recursos y también DESCARGARTE el libro Superprofesional publicado por el psicólogo de RRHH, Alfonso Alcántara, en Alienta Editorial (Grupo Planeta)
Cómo motivar la colaboración de millennials y viejennials en la empresa (Yori...Alfonso Alcántara YORIENTO
¿Cómo motivar la colaboración de millennials y viejennials?
¿Cómo pueden los directivos aumentar la motivación de sus millennials a la vez que hacen más productivos al resto de los profesionales de la organización?
Esta presentación de Alfonso Alcántara (Yoriento.com), psicólogo y conferenciante especialista en RRHH y motivación en la empresa, revela los factores más importantes para conseguir la colaboración y un buen clima de empresa entre profesionales de diferentes generaciones.
Puedes CONSULTAR EL ARTÍCULO COMPLETO
http://yoriento.com/2017/05/motivacion-colaboracion-millennials-empresa
Esta ponencia se realizó en el evento #SageSummit organizado por SAGE España el 19 de abril de 2017.
SUPERDIRECTIVO. Taller de habilidades directivas y técnicas de liderazgo (Yor...Alfonso Alcántara YORIENTO
El taller SUPERDIRECTIVO de Alfonso Alcántara (Yoriento.com) va dirigido a directivos y profesionales con responsabilidad en la empresa y responde a estas tres preguntas:
1) ¿Cuáles son las habilidades directivas y las técnicas de liderazgo más eficaces que deben aplicar los responsables y managers de la empresa?
2) ¿Cómo pueden los directivos desarrollar y entrenar estas habilidades y evaluar los resultados de su aplicación?
3) Cuáles son los perfiles más adecuados de los directivos en función de sus competencias y de sus funciones?
"No busques oportunidades, haz que te encuentren"
Presentación de la conferencia impartida por Alfonso Alcántara (Yoriento.com) sobre técnicas de desarrollo profesional, marca personal, emprendimiento, networking y empleo 2.0 para impulsar tu carrera.
Presentación de Alfonso Alcántara @yoriento en Jornada 'Innova Bilbao 2013' (#innoBI13) el 27 abril 2013. Más contenidos en YORIENTO.COM sobre esta intervención: emprendedores, marca personal, reputación digital, networking...
Cómo pueden aprovechar los emprendedores y profesionales la gestión de contenidos y la Web 2.0 para hacer negocios. Presentación del taller de @yoriento (Alfonso Alcántara) para @ideasvodafone en Madrid 13 Feb 2013. Más info en YORIENTO.COM
Empresa 2.0: la 'conversación' en redes sociales convierte a empleados en pro...Alfonso Alcántara YORIENTO
Presentación (artículo en http://yoriento.com) de Alfonso Alcántara @Yoriento sobre la influencia de la Web 2.0 y las redes sociales en el desarrollo de las empresas y de sus 'recursos humanos'.
Congreso Nacional de Recursos Humanos #cnrh celebrado en Madrid el 24 de Octubre de 2012. Organiza Manager Forum y colabora @rrhhypersonas
Ponencia participativa sobre Liderazgo, Gestión y Recursos Humanos 2.0. Organizó BILIB, Centro de apoyo tecnológico a emprendedores, con apoyo de Red.es y FEDER. 8 de Octubre de 2012, Albacete
Valentia Profesional: "No soy el mejor, soy el adecuado". Bilbao #Emprende2012 Alfonso Alcántara YORIENTO
5 factores para incrementar tu valentía ante la vida profesional.
Coaching y psicología aplicadas para profesionales y emprendedores.
Ponencia en Congreso #Emprende2012 SPRI Gobierno Vasco
Identidad digital: marca personal y reputación online en organizaciones abiertasAlfonso Alcántara YORIENTO
Presentación de Alfonso Alcántara @Yoriento sobre marca y reputación digitales (Ver artículo en Yoriento.com --> http://bit.ly/LTYHKL)
Para el Curso Gobierno Abierto y comunicación en internet, organizado por Irekia y la Universidad del País Vasco. 11-13 Julio 2012 Donostia San Sebastián
Reclutamiento 2.0: Cómo buscan los profesionales de Recursos Humanos a las pe...Alfonso Alcántara YORIENTO
Reclutamiento 2.0: Cómo buscan los profesionales de Recursos Humanos a las personas que buscan trabajo? Informe Infoempleo sobre Redes Sociales y Mercado de trabajo
Ponencia sobre Recursos Humanos 2.0 y Management Social Media en el Congreso Indusmedia dirigido a empresas industriales
San Sebastián Donosti el 20 de Octubre de 2011. Organizan Mondragón, Bic Berrilan SPRI (Gobierno Vasco)
"Identidad digital, no dejes que tu profesionalidad estropee tu reputación", una presentación usada por Alfonso Alcántara (@Yoriento) en el Congreso internacional de ciudadanía digital de San Sebastian (#CICD) 14-15 abril 2011
Presentación de Alfonso Alcántara (@Yoriento) en Camon Alicante sobre la utilidad de las redes sociales, en especial, Twitter y Facebook en la vida personal y profesional, en la diversión, las relaciones y el empleo.
Presentacion realizada en evento Emprende2010, Bilbao. Networking para emprendedores, gestión de contactos profesionales, desarrollo de la carrera, coaching profesional
Ya tengo web, ahora qué? Emprendedores, empleo y redes sociales. Camara Comer...Alfonso Alcántara YORIENTO
Actividad formativa para la Camara de comercio de Navarra sobre Web 2.0 y redes sociales aplicados en el mundo de los emprendedores y la empresa y en la carrera profesional.
Tomate tu vida profesional como algo personal: productividad + coaching
1. Programa
COMPARTIM
Tómate tu vida profesional
como algo personal
Barcelona, 24 Enero 2011
Alfonso Alcántara Gómez
ASESOR DEL CONSEJERO DE EMPLEO ANDALUZ
COMMUNITY MANAGER SERV. ANDALUZ DE EMPLEO
CONSULTOR EN EMPLEO 2.0, RRHH Y COACHING
2. @RecioManolo
“Hay que trabajar con las personas, no para
las personas.” Rahaf Harfoush
3. @RecioManolo
“Hay que trabajar con las personas, no para
las personas.” Rahaf Harfoush
4. @RecioManolo
@RuedaAlejandra
“Hay que trabajar con las personas, no para
las personas.” Rahaf Harfoush
5. @RecioManolo
@RuedaAlejandra
@SAEmpleo
“Hay que trabajar con las personas, no para
las personas.” Rahaf Harfoush
6. @RecioManolo
@RuedaAlejandra
@SAEmpleo
“Hay que trabajar con las personas, no para
las personas.” Rahaf Harfoush
7. @RecioManolo
@RuedaAlejandra
@SAEmpleo
Empleo Andalucia
“Hay que trabajar con las personas, no para
las personas.” Rahaf Harfoush
28. "Dentro de mil años no
habrán ni tíos ni tías, sólo
gilipollas."
Trainspotting
29. Programa
COMPARTIM
¡Muchas gracias!
Alfonso Alcántara Gómez
ASESOR DEL CONSEJERO DE EMPLEO ANDALUZ
COMMUNITY MANAGER SERV. ANDALUZ DE EMPLEO
CONSULTOR EN EMPLEO 2.0, RRHH Y COACHING
Notas del editor
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(H) NIÑO EN EL AUTOBÚS\n
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(H) JUBILADO MAÑANA\n
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(F) Si motivarse depende de cada uno, es muy difícil explicar por qué tanta gente “elige” estar desmotivada\n