El documento presenta las ideas clave sobre cómo los profesionales pueden aprovechar las redes sociales y la Web 2.0 para compartir conocimiento, generar marca personal, encontrar clientes y colaborar con otros. Se enfatiza la importancia de compartir, establecer objetivos claros, desarrollar una estrategia en las diferentes plataformas y motivar a otros a través de historias e inspiración.
Ponencia participativa sobre Liderazgo, Gestión y Recursos Humanos 2.0. Organizó BILIB, Centro de apoyo tecnológico a emprendedores, con apoyo de Red.es y FEDER. 8 de Octubre de 2012, Albacete
Superprofesional: 6 talentos para desarrollar la carrera. Alfonso Alcántara ...Alfonso Alcántara YORIENTO
En esta amplia presentación de coaching y orientación profesional conocerás y aplicarás los tres secretos del éxito profesional y los 6 talentos para el desarrollo de la carrera.
En YORIENTO.COM puedes obtener más contenidos y recursos y también DESCARGARTE el libro Superprofesional publicado por el psicólogo de RRHH, Alfonso Alcántara, en Alienta Editorial (Grupo Planeta)
Cómo motivar la colaboración de millennials y viejennials en la empresa (Yori...Alfonso Alcántara YORIENTO
¿Cómo motivar la colaboración de millennials y viejennials?
¿Cómo pueden los directivos aumentar la motivación de sus millennials a la vez que hacen más productivos al resto de los profesionales de la organización?
Esta presentación de Alfonso Alcántara (Yoriento.com), psicólogo y conferenciante especialista en RRHH y motivación en la empresa, revela los factores más importantes para conseguir la colaboración y un buen clima de empresa entre profesionales de diferentes generaciones.
Puedes CONSULTAR EL ARTÍCULO COMPLETO
http://yoriento.com/2017/05/motivacion-colaboracion-millennials-empresa
Esta ponencia se realizó en el evento #SageSummit organizado por SAGE España el 19 de abril de 2017.
"No busques oportunidades, haz que te encuentren"
Presentación de la conferencia impartida por Alfonso Alcántara (Yoriento.com) sobre técnicas de desarrollo profesional, marca personal, emprendimiento, networking y empleo 2.0 para impulsar tu carrera.
SUPERDIRECTIVO. Taller de habilidades directivas y técnicas de liderazgo (Yor...Alfonso Alcántara YORIENTO
El taller SUPERDIRECTIVO de Alfonso Alcántara (Yoriento.com) va dirigido a directivos y profesionales con responsabilidad en la empresa y responde a estas tres preguntas:
1) ¿Cuáles son las habilidades directivas y las técnicas de liderazgo más eficaces que deben aplicar los responsables y managers de la empresa?
2) ¿Cómo pueden los directivos desarrollar y entrenar estas habilidades y evaluar los resultados de su aplicación?
3) Cuáles son los perfiles más adecuados de los directivos en función de sus competencias y de sus funciones?
Cómo pueden aprovechar los emprendedores y profesionales la gestión de contenidos y la Web 2.0 para hacer negocios. Presentación del taller de @yoriento (Alfonso Alcántara) para @ideasvodafone en Madrid 13 Feb 2013. Más info en YORIENTO.COM
Conferencia Guía de reinvención profesional en la empresa y en la carrera (Yo...Alfonso Alcántara YORIENTO
¿CÓMO REINVENTARTE PROFESIONALMENTE?
El artículo más leído de Yoriento.com es la Guía para Reinvención Profesional: "Reinventarse no es 'hacer cursos', es elegir un camino, cambiar el estilo de vida, aprender competencias transversales y especializarse para conseguir suficientes clientes o suficientes ingresos".
Como conferenciante para empresas con rigor y humor y como motivador de profesionales y equipos, os propongo conocer, por un lado, la reinvención in company, en la empresa actual; y la reinvención de la propia carrera profesional.
Os adelanto 8 PROPUESTAS rápidas para la reinvención:
1. Reinvención in company.
Antes de cambiar de empresa plánteate un cambio en tu empresa actual: de área, de puesto, de funciones, de compañeros e incluso de sede o de ciudad.
2. La reinvención no está en la profesión, está en el profesional.
No aprendas ocupaciones, aprende competencias. No pienses en títulos o en profesiones, piensa en habilidades y servicios.
3. La vocación no se espera, la vocación se construye.
Te puede motivar casi cualquier actividad profesional si le dedicas el tiempo suficiente.
4. Reinventarse implica perseverancia.
Trabaja en lo que puedas pero no dejes de buscar lo que quieres. Aunque sea un minuto al día.
5. La reinvención profesional no es una urgencia, es un camino.
La motivación impaciente es una mala consejera La motivación impaciente es una mala consejera para reinventarse.
6. Deja de avanzar por una vía muerta.
Aceptar que no siempre se puede no es un fracaso, es un signo de madurez que puede abrir otras puertas.
7. Propósito.
Si no persigues un objetivo claro no te estás 'reinventando', solo estás deambulando.
8. Reinvención inteligente. En la empresa o en la carrera profesional, para cambiar a mejor primero debes decidir qué aspectos no deben cambiar.
Para reinventarte puedes cambiar de tren o puedes cambiar de vagón. ;)
Gracias. Nos vemos en Yoriento.com y en las redes (@Yoriento) donde comparto más contenidos y recursos diariamente.
Y si quieres que te ENVÍE ESTA PRESENTACIÓN, por favor, mándame un email a CONTACTO@YORIENTO.COM contándome cómo vas a emplearla. ;)
Curso sobre empleo, autoempleo y redes sociales impartido por Juan Ángel Conca en el Villena Networking Day, el evento empresarial y formativo organizado el 16 de junio de 2012.
http://www.punzano-hijos.com/profesionesynegocios/?p=2197
#villenasemueve
Ponencia participativa sobre Liderazgo, Gestión y Recursos Humanos 2.0. Organizó BILIB, Centro de apoyo tecnológico a emprendedores, con apoyo de Red.es y FEDER. 8 de Octubre de 2012, Albacete
Superprofesional: 6 talentos para desarrollar la carrera. Alfonso Alcántara ...Alfonso Alcántara YORIENTO
En esta amplia presentación de coaching y orientación profesional conocerás y aplicarás los tres secretos del éxito profesional y los 6 talentos para el desarrollo de la carrera.
En YORIENTO.COM puedes obtener más contenidos y recursos y también DESCARGARTE el libro Superprofesional publicado por el psicólogo de RRHH, Alfonso Alcántara, en Alienta Editorial (Grupo Planeta)
Cómo motivar la colaboración de millennials y viejennials en la empresa (Yori...Alfonso Alcántara YORIENTO
¿Cómo motivar la colaboración de millennials y viejennials?
¿Cómo pueden los directivos aumentar la motivación de sus millennials a la vez que hacen más productivos al resto de los profesionales de la organización?
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Puedes CONSULTAR EL ARTÍCULO COMPLETO
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Esta ponencia se realizó en el evento #SageSummit organizado por SAGE España el 19 de abril de 2017.
"No busques oportunidades, haz que te encuentren"
Presentación de la conferencia impartida por Alfonso Alcántara (Yoriento.com) sobre técnicas de desarrollo profesional, marca personal, emprendimiento, networking y empleo 2.0 para impulsar tu carrera.
SUPERDIRECTIVO. Taller de habilidades directivas y técnicas de liderazgo (Yor...Alfonso Alcántara YORIENTO
El taller SUPERDIRECTIVO de Alfonso Alcántara (Yoriento.com) va dirigido a directivos y profesionales con responsabilidad en la empresa y responde a estas tres preguntas:
1) ¿Cuáles son las habilidades directivas y las técnicas de liderazgo más eficaces que deben aplicar los responsables y managers de la empresa?
2) ¿Cómo pueden los directivos desarrollar y entrenar estas habilidades y evaluar los resultados de su aplicación?
3) Cuáles son los perfiles más adecuados de los directivos en función de sus competencias y de sus funciones?
Cómo pueden aprovechar los emprendedores y profesionales la gestión de contenidos y la Web 2.0 para hacer negocios. Presentación del taller de @yoriento (Alfonso Alcántara) para @ideasvodafone en Madrid 13 Feb 2013. Más info en YORIENTO.COM
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¿CÓMO REINVENTARTE PROFESIONALMENTE?
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Como conferenciante para empresas con rigor y humor y como motivador de profesionales y equipos, os propongo conocer, por un lado, la reinvención in company, en la empresa actual; y la reinvención de la propia carrera profesional.
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1. Reinvención in company.
Antes de cambiar de empresa plánteate un cambio en tu empresa actual: de área, de puesto, de funciones, de compañeros e incluso de sede o de ciudad.
2. La reinvención no está en la profesión, está en el profesional.
No aprendas ocupaciones, aprende competencias. No pienses en títulos o en profesiones, piensa en habilidades y servicios.
3. La vocación no se espera, la vocación se construye.
Te puede motivar casi cualquier actividad profesional si le dedicas el tiempo suficiente.
4. Reinventarse implica perseverancia.
Trabaja en lo que puedas pero no dejes de buscar lo que quieres. Aunque sea un minuto al día.
5. La reinvención profesional no es una urgencia, es un camino.
La motivación impaciente es una mala consejera La motivación impaciente es una mala consejera para reinventarse.
6. Deja de avanzar por una vía muerta.
Aceptar que no siempre se puede no es un fracaso, es un signo de madurez que puede abrir otras puertas.
7. Propósito.
Si no persigues un objetivo claro no te estás 'reinventando', solo estás deambulando.
8. Reinvención inteligente. En la empresa o en la carrera profesional, para cambiar a mejor primero debes decidir qué aspectos no deben cambiar.
Para reinventarte puedes cambiar de tren o puedes cambiar de vagón. ;)
Gracias. Nos vemos en Yoriento.com y en las redes (@Yoriento) donde comparto más contenidos y recursos diariamente.
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Curso sobre empleo, autoempleo y redes sociales impartido por Juan Ángel Conca en el Villena Networking Day, el evento empresarial y formativo organizado el 16 de junio de 2012.
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#villenasemueve
Especialmente recomiendo que lean este resumen de este excelente libor, que nos habla de como destacar en el mercado. Como decimos por mi país "No solo hay que ser bueno sino demostrarlo". Y este resumen habla mucho de este concepto, y de los beneficios de hacerlo bien.
Ebook. Recopilación de los mejores artículos del blog Soymimarca.com 2017. Este año en el ebook repiten como autores Guillem Recolons, Jordi Collell, Paula Fernández-Ochoa, Fran Segarra, Xavi Roca, Enrique Rueda, Vladimir Estrada, Celestino Martínez y María A. Sánchez. Y se estrenan Eva Collado, Raquel Gómez, Nancy Vázquez, Beatriz Valero, Yin Min Shum y Mercedes Romero.
Los candidatos a graduarse y/o recién graduados requieren ayuda para integrarse al mundo laboral. Desarrollar su marca personal les facilita el camino y les ofrece un mundo de oportunidades de desarrollo. También les ayuda a enfocar su plan de carrera.
Doppler Academy: Claves y Estrategias de Personal BrandingFromDoppler
¿Tu éxito depende de tu posicionamiento en Internet? No te pierdas este Webinar, donde Roberto Arancibia te da los mejores consejos para crear una exitosa Marca Personal.
¡Diferénciate en el mundo online!
Empleo 2.0: Busqueda de trabajo con apoyo en las redes sociales y los portales de empleo. Seminario desrrollado por Alfonso Alcantara (Yoriento) para la UNED de Sevilla (2010-06-24)
SOCIAL COACHING 2.0: Javier Herrero Valle: Publicitario, Informático, fotógrafo y por si fuera poco, también es profesor universitario en la facultad de publicidad de la UVa. Su buen hacer, cercanía y carácter innovador han hecho que Javier sea uno de los profesores más valorados y queridos en el Campus Universitario de Segovia.
Es productor de uno de los mejores podcast de photoshop que puedes encontrar en su web: "Photoshop para niños malos"
En su ponencia Javier nos hablará de la “Marca Personal”. Como crearla, gestionarla y convertirla en el mayor activo del CV.
Ebook que recoge los mejores artículos de 2015 publicados en el blog www.soymimarca.com sobre personal branding, imagen personal, gestión de carrera profesional, employee branding, autoconocimiento de la marca personal, estrategia personal y plan de comunicación personal. El prólogo ha sido realizado por Joan Clotet Sulé, humanista digital, y entre los autores figura Guillem Recolons, Jordi Collell, Alèxia Herms, Xavi Roca, Francesc Segarra, Paula Fernández-Ochoa, Pablo Adán, Víctor Candel, María A. Sánchez, Cristina Díez, Javier Zamora, Celestino Martínez, Pau Samo, Elena Tecchiati, Ricard Pons, Enrique Rueda, Javier Santamarta, Oianko Choperena, Pau Hortal y Ruben G. Castro
Cómo desarrollar tu Plan de Comunicación PersonalMaría José Bayo
El desarrollo de la marca personal adquiere cada día más importancia por el contexto en el que desarrollamos nuestra actividad profesional o la búsqueda activa de empleo. En esta presentación podrás encontrar sencillos pasos para reforzarla.
Marca personal: pasos para crear un branding fuerte, visible y de éxitoIgnacio Santiago Pérez
Crea, paso a paso, una marca personal fuerte que te haga visible para las personas y empresas que tú elijas.
Por regla general, como consumidores de productos y servicios representados a través de marcas, basamos la mayoría de nuestros gustos o preferencias en la experiencia que tenemos en el uso de los mismos. De esta forma, si la experiencia es buena, se genera un sentimiento positivo y de confianza, lo que crea un proceso de compra que puede llegar a convertirse en un proceso inconsciente ¿Cómo llevar este concepto de marca al terreno personal y con el objetivo de potenciar tu imagen personal y profesional como capital humano?
Con los tiempos que corren, y la difícil situación laboral que hay desde hace varios años (aunque algunos digan que “estamos en la senda de la recuperación”), tener una buena marca personal o personal branding se convierte, en la mayoría de las ocasiones, en una necesidad, sobre todo si quieres entrar en un sector tan competido como el marketing online.
Aunque en internet hay mucho trabajo, también existe mucha competencia y diferenciarse para destacar y sobresalir como buen profesional es crucial para que las empresas y otras personas se fijen en tu perfil. De hecho, incluso aunque no quieras trabajar para una empresa y te quieras convertir, por ejemplo, en emprendedor o empresario, tener una marca propia puede ayudarte a dar el salto e incluso a tener éxito mucho antes de lo que esperabas.
Objetivos de la presentación:
- Concepto detrás del personal branding
- Ventajas e importancia de tener una buena marca personal
- Herramientas clave para desarrollar una presencia online
- Primeros pasos para crecer un personal branding con una base fuerte y duradera
- Hacks para potenciar tu marca personal y aumentar tu visiblidad
Esta presentación tiene varios objetivos, pero el más importantes es el de ponerte en situación y hacerte ver que, si no te pones serio con este tema y empiezas a crear tu propia marca personal, estarás en inferioridad respecto a otros profesionales que sí lo estén haciendo. A lo largo del mismo te voy a explicar casos reales y ejemplos para que tú mismo puedas comprobarlo.
El iceberg soymimarca de la marca personal muestra el proceso que se sigue para conseguir una marca integral, desde la construcción de la estrategia (la parte sumergida) hasta las técnicas de visibilidad y networking (la parte emergente del iceberg)
Seminario URJC Los 2 niveles del personal brandingMarco Tomasone
Los 2 niveles del personal branding- Herramientas del entorno offline y online. Enfoque en LinkedIn y como gestionar tu presencia en el network profesional mas importante de la red.
Territorio de Marca Personal #ebook #TdMarcaPersonalSoymimarca
Ebook. Recopilación de los mejores artículos del blog Soymimarca.com 2016 sobre personal branding, marca personal, employee branding. Prologado por Nilton Navarro (Infojobs) y sus autores son: Guillem Recolons, Jordi Collell, Fran Segarra, Paula Fernández-Ochoa, Xavi Roca, Profesor Vladimir Estrada, Enrique F. Brull, Pablo Adán, Enrique Rueda, María A. Sánchez, Ricard Pons, Javier Santamarta, Oianko Choperena, Pau Hortal, y Fabi Mersan.
Webinar | Redes sociales y marca personal: la fórmula del éxitoInfoJobs
Eva Collado, consultora estratégica de capital humano, conferenciante y formadora a nivel nacional e internacional, te explica por qué es importante mostrar tu talento en la red.
Te habla sobre cómo gestionar las redes sociales y te dice cómo puedes sacar el máximo partido de ellas. Y es que hoy en día, la marca personal juega un papel cada vez más importante a la hora de conseguir empleo.
La influencia de la Marca Personal en la búsqueda de empleoInfoJobs
¿Sigues buscando trabajo de una manera convencional sin saber el potencial que tienen las redes sociales y una buena Marca Personal? En este webinar, Elena Arnaiz Ecker te explica cómo conseguir una buena reputación online y los poderosos motivos por los que es importante gestionar correctamente nuestra Marca personal. Aquí puedes ver el webinar: https://orientacion-laboral.infojobs.net/webinar-influencia-marca-personal-al-buscar-trabajo
Presentación de Alfonso Alcántara @yoriento en Jornada 'Innova Bilbao 2013' (#innoBI13) el 27 abril 2013. Más contenidos en YORIENTO.COM sobre esta intervención: emprendedores, marca personal, reputación digital, networking...
Reclutamiento 2.0: Cómo buscan los profesionales de Recursos Humanos a las pe...Alfonso Alcántara YORIENTO
Reclutamiento 2.0: Cómo buscan los profesionales de Recursos Humanos a las personas que buscan trabajo? Informe Infoempleo sobre Redes Sociales y Mercado de trabajo
Especialmente recomiendo que lean este resumen de este excelente libor, que nos habla de como destacar en el mercado. Como decimos por mi país "No solo hay que ser bueno sino demostrarlo". Y este resumen habla mucho de este concepto, y de los beneficios de hacerlo bien.
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Empleo 2.0: Busqueda de trabajo con apoyo en las redes sociales y los portales de empleo. Seminario desrrollado por Alfonso Alcantara (Yoriento) para la UNED de Sevilla (2010-06-24)
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Cómo desarrollar tu Plan de Comunicación PersonalMaría José Bayo
El desarrollo de la marca personal adquiere cada día más importancia por el contexto en el que desarrollamos nuestra actividad profesional o la búsqueda activa de empleo. En esta presentación podrás encontrar sencillos pasos para reforzarla.
Marca personal: pasos para crear un branding fuerte, visible y de éxitoIgnacio Santiago Pérez
Crea, paso a paso, una marca personal fuerte que te haga visible para las personas y empresas que tú elijas.
Por regla general, como consumidores de productos y servicios representados a través de marcas, basamos la mayoría de nuestros gustos o preferencias en la experiencia que tenemos en el uso de los mismos. De esta forma, si la experiencia es buena, se genera un sentimiento positivo y de confianza, lo que crea un proceso de compra que puede llegar a convertirse en un proceso inconsciente ¿Cómo llevar este concepto de marca al terreno personal y con el objetivo de potenciar tu imagen personal y profesional como capital humano?
Con los tiempos que corren, y la difícil situación laboral que hay desde hace varios años (aunque algunos digan que “estamos en la senda de la recuperación”), tener una buena marca personal o personal branding se convierte, en la mayoría de las ocasiones, en una necesidad, sobre todo si quieres entrar en un sector tan competido como el marketing online.
Aunque en internet hay mucho trabajo, también existe mucha competencia y diferenciarse para destacar y sobresalir como buen profesional es crucial para que las empresas y otras personas se fijen en tu perfil. De hecho, incluso aunque no quieras trabajar para una empresa y te quieras convertir, por ejemplo, en emprendedor o empresario, tener una marca propia puede ayudarte a dar el salto e incluso a tener éxito mucho antes de lo que esperabas.
Objetivos de la presentación:
- Concepto detrás del personal branding
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Esta presentación tiene varios objetivos, pero el más importantes es el de ponerte en situación y hacerte ver que, si no te pones serio con este tema y empiezas a crear tu propia marca personal, estarás en inferioridad respecto a otros profesionales que sí lo estén haciendo. A lo largo del mismo te voy a explicar casos reales y ejemplos para que tú mismo puedas comprobarlo.
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Webinar | Redes sociales y marca personal: la fórmula del éxitoInfoJobs
Eva Collado, consultora estratégica de capital humano, conferenciante y formadora a nivel nacional e internacional, te explica por qué es importante mostrar tu talento en la red.
Te habla sobre cómo gestionar las redes sociales y te dice cómo puedes sacar el máximo partido de ellas. Y es que hoy en día, la marca personal juega un papel cada vez más importante a la hora de conseguir empleo.
La influencia de la Marca Personal en la búsqueda de empleoInfoJobs
¿Sigues buscando trabajo de una manera convencional sin saber el potencial que tienen las redes sociales y una buena Marca Personal? En este webinar, Elena Arnaiz Ecker te explica cómo conseguir una buena reputación online y los poderosos motivos por los que es importante gestionar correctamente nuestra Marca personal. Aquí puedes ver el webinar: https://orientacion-laboral.infojobs.net/webinar-influencia-marca-personal-al-buscar-trabajo
Presentación de Alfonso Alcántara @yoriento en Jornada 'Innova Bilbao 2013' (#innoBI13) el 27 abril 2013. Más contenidos en YORIENTO.COM sobre esta intervención: emprendedores, marca personal, reputación digital, networking...
Reclutamiento 2.0: Cómo buscan los profesionales de Recursos Humanos a las pe...Alfonso Alcántara YORIENTO
Reclutamiento 2.0: Cómo buscan los profesionales de Recursos Humanos a las personas que buscan trabajo? Informe Infoempleo sobre Redes Sociales y Mercado de trabajo
I Informe Infoempleo sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo en España #emp...Infoempleo
Primer Informe realizado por Infoempleo.com dónde se analiza la influencia de las Redes Sociales en el mercado de trabajo de España desde 2 puntos de vista: el candidato y el profesional de Recursos Humanos.
Puedes ver el vídeo con los resultados del Informe en http://bit.ly/videoempleoyredes
O si lo prefieres, una infografía con los datos más relevantes del Informe en http://bit.ly/infoempleoyredes
En colaboración con Adecco.
Valentia Profesional: "No soy el mejor, soy el adecuado". Bilbao #Emprende2012 Alfonso Alcántara YORIENTO
5 factores para incrementar tu valentía ante la vida profesional.
Coaching y psicología aplicadas para profesionales y emprendedores.
Ponencia en Congreso #Emprende2012 SPRI Gobierno Vasco
Redes sociales y administracion publica 1 estrategia gobierno abiertoJavier Garcia Leon
Las redes sociales en la administración pública tienen sentido en el contexto del gobierno abierto: transparencia, colaboración y participación.
Por ello la primera parte del curso se refiere al gobierno abierto.
Redes sociales y administracion publica 2 estrategia redes socialesJavier Garcia Leon
Se describen los aspectos a tener en cuenta en la incorporación de las redes sociales en la estrategia de las administraciones públicas. Es necesaria coherencia de apertura a las redes sociales y apertura a la sociedad.
20 Encuentro Internacional de Dinamicas de Grupo; Redes Sociales ColaborativasCarlos Vargas H.
Visión general del potencial de las Redes Sociales Públicas y Corporativas como impulsoras de la Productividad en las Organizaciones, a través del Networking y del Trabajo Colaborativo; así como su aprovechamiento en la formación del Talento
Las personas constituyen el recurso dinámico de las organizaciones, los desarrolladores de talento buscan nuevas formas de actividad, habilidades, conocimientos y comportamientos para ser más competitivos a la vez de fomentar el talento de los demás.
Un espacio para conocer las mejores practicas en trabajos grupales y practicar con herramientas innovadoras en modelos de alto impacto.
Un espacio para relacionarse, convivir e insertar nuevas experiencias de aprendizaje de otros profesionales.
Objetivo:
Fomentar una nueva forma de pensamiento, orientada a la innovación, uso de tecnología, creación, diseño, más participativa, motivada, sana, con prudente uso de recursos y ocupada del recurso humano.
Un documento interesante sobre CULTURA ORGANIZACIONAL que retrata los tiempos actuales de la CIBERGESTION, ciberequipos, trabajo en línea y el concepto F5......Organizaciones F5, todos fuera a las cinco como un concepto clave para incrementar la productividad y pasar de la gestión centrada en resolver problemas a la gestión centrada en la BÚSQUEDA DE SOLUCIONES INNOVADORAS.
EL PRINCIPIO DE DILBERT....si de Dilbert...el de las tiras cómicas, ha escrito un libro de reflexiones muy prácticas sobre como funcionan las organizaciones y empresas...se confronta con el principio de Peter de los años 60-70.
Oportunidades, desafíos que afronta Nicaragua y la región. Conceptos básicos, modelos de negocios y estado actual. Recomendaciones enfocadas al branding, marketing, y experiencia de usuarios aplicados al comercio digital.
Empleo 2.0. Para Internet Euskadi y Euskadi Innova. Barakaldo, Bilbao 17 Mayo...Alfonso Alcántara YORIENTO
Presentación de la ponencia "Empleo 2.0: no busques oportunidades, haz que te encuentren" celebrada en Barakaldo el 17 mayo de 2012. Organiza Internet Euskadi en el día de Internet #interneteguna
Emprender en el sector digital. 5 grandes errores y 5 grandes aciertos. Ricar...Ricardo Tayar López
Presentación empleada para la conferencia que impartí en el IV Foro Albacete Capital de Emprendedores el pasado 5 de noviembre de 2015 acerca de negocios digitales y emprender, hablando desde mi perspectiva y experiencia sobre lo que significa emprender y ser emprendedor y como desenvolverse en el sector digital, aportando 10 consejos que espero fueran de utilidad para la mayoría de asistentes.
Marketing en red negocio del siglo 21 o negocio del siglo pasadomatuprofe10
http://matiaslassaletta.blogsgo.com Presentación "Marketing de Redes" ¿Negocio del siglo 21 o del siglo pasado?
Los sistema de Prospección Automáticos revolucionan la Venta directa
Presentación de apoyo a la Charla con Alfredo Hernández Díaz de Empleabilidad 2.0 y Branding Personal, impartida para la Universitat Oberta de Catalunya dentro de las actividades de Alumni en Sevilla.
Libro en español creado por Daniel Puebla Vidal que contiene 28 páginas donde desarrolla un completo manual de LinkedIn.
Este libro aborda los siguientes temas:
¿Qué es LinkedIn y para qué sirve?
Diferencias entre LinkedIn – Facebook / Twitter
¿Por qué debo estar presente en las redes sociales?
¿Cómo comenzar?
Elaboración de un perfil
Administración de contactos
Gestión de grupos
Creación de debates
Cómo conectar un perfil con otras plataformas
Libro en español creado por Daniel Puebla Vidal que contiene 28 páginas donde desarrolla un completo manual de LinkedIn.
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¿Qué es LinkedIn y para qué sirve?
Diferencias entre LinkedIn – Facebook / Twitter
¿Por qué debo estar presente en las redes sociales?
¿Cómo comenzar?
Elaboración de un perfil
Administración de contactos
Gestión de grupos
Creación de debates
Cómo conectar un perfil con otras plataformas
Pautas infalibles para no encontrar trabajo en el contexto digital, derivadas de mi asistencia al I Encuentro sobre Empleo en Social Media y Marketing Online celebrado en Sevilla, un evento excelentemente concebido y presentado por Walnuters.
Similar a Empresa 2.0: la 'conversación' en redes sociales convierte a empleados en profesionales (20)
Identidad digital: marca personal y reputación online en organizaciones abiertasAlfonso Alcántara YORIENTO
Presentación de Alfonso Alcántara @Yoriento sobre marca y reputación digitales (Ver artículo en Yoriento.com --> http://bit.ly/LTYHKL)
Para el Curso Gobierno Abierto y comunicación en internet, organizado por Irekia y la Universidad del País Vasco. 11-13 Julio 2012 Donostia San Sebastián
Ponencia para la promoción y educación de emprendedores.
Organizada por Globalleida, sociedad pública para el desarrollo económico del Ayuntamiento de Lleida
Ponencia sobre Recursos Humanos 2.0 y Management Social Media en el Congreso Indusmedia dirigido a empresas industriales
San Sebastián Donosti el 20 de Octubre de 2011. Organizan Mondragón, Bic Berrilan SPRI (Gobierno Vasco)
"Identidad digital, no dejes que tu profesionalidad estropee tu reputación", una presentación usada por Alfonso Alcántara (@Yoriento) en el Congreso internacional de ciudadanía digital de San Sebastian (#CICD) 14-15 abril 2011
SocialConfirming: El poder de la ciudadanía mediante el consumo. Manolo Recio...Alfonso Alcántara YORIENTO
SocialConfirming: El poder de la ciudadanía mediante el consumo. Presentación de Manolo Recio, consejero de Empleo andaluz, en el Congreso Internacional de Ciudadanía digital
Presentación de Alfonso Alcántara (@Yoriento) en Camon Alicante sobre la utilidad de las redes sociales, en especial, Twitter y Facebook en la vida personal y profesional, en la diversión, las relaciones y el empleo.
Ponencia y presentación desarrollada para el CEJFE en Barcelona sobre productividad y gestión personal y profesional.
El CEJFE es el centro de estudios jurídicas y formación especializada de la Generalitat de Cataluña.
Presentacion realizada en evento Emprende2010, Bilbao. Networking para emprendedores, gestión de contactos profesionales, desarrollo de la carrera, coaching profesional
Ya tengo web, ahora qué? Emprendedores, empleo y redes sociales. Camara Comer...Alfonso Alcántara YORIENTO
Actividad formativa para la Camara de comercio de Navarra sobre Web 2.0 y redes sociales aplicados en el mundo de los emprendedores y la empresa y en la carrera profesional.
"Coaching para el desarrollo personal y profesional", presentación realizada por Alfonso Alcántara (Yoriento) en el Master para emprendedores tecnologicos de Málaga, organizado por Emotools. Los contenidos están relacionados con la planificación profesional, la productividad, el emprendimiento, las redes sociales...
Reputacion 2.0: Redes sociales para el desarrollo profesional. Presentación E...Alfonso Alcántara YORIENTO
Presentación del Seminario Aplicado Reputación Digital que se desarrollará el 12 y 13 de Noviembre en la Escuela de Organización Industrial en Sevilla, con una duración de 8 horas.
Coaching 2.0 para la vida profesional y el emprendimiento con apoyo en las redes sociales y la Web 2.0. Participación de Alfonso Alcántara (Yoriento) en el Congreso de Internet 2010.
2010 07-09 Coaching en la Mar: 10 moralejas para un mundo 2.0. Thinking Party...Alfonso Alcántara YORIENTO
"¡Coaching en la Mar! 10 moralejas para un mundo 2.0" es una presentación desarrollada en Thinking Party 2010 de la Fundación Telefónica.
Desarrolla de forma crítica y con humor ideas relacionadas con el empleo 2.0, los emprendedores 2.0, la productividad, el SocialMedia empresarial y las redes sociales en internet.
Presentación de "Networking para emprendedores" utilizada en mis participaciones en las 8 jornadas del "Día de la persona emprendendora" en las 8 provincias andaluzas. En colaboración con Tkinking Heads.
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID. The international successful Case Study of Banco de Desarrollo Rural S.A. in Guatemala - a mixed capital bank with a multicultural and multisectoral governance structure, and one of the largest and most profitable banks in the Central American region.
INCAE Business Review, 2010.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
Dr. Luis Noel Alfaro Gramajo
La Norma Internacional de Contabilidad 21 Efectos de las variaciones en las t...mijhaelbrayan952
La Norma Internacional de Contabilidad 21 Efectos de las variaciones en las tasas de Cambio de la Moneda Extranjera (NIC 21) está contenida en los párrafos 1 a 49. Todos los párrafos tienen igual valor normativo, si bien la Norma conserva el formato IASC que tenía cuando fue adoptada por el IASB.
El análisis PESTEL es una herramienta estratégica que examina seis factores clave del entorno externo que podrían afectar a una empresa: políticos, económicos, sociales, tecnológicos, ambientales y legales.
Guía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdfpppilarparedespampin
Esta Guía te ayudará a hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento. Con todo lo necesario para estructurar tu proyecto: desde Marketing hasta Finanzas, lo imprescindible para presentar tu idea. Con esta guía te será muy fácil convencer a tus inversores y lograr la financiación que necesitas.
10. gestión de
personas
¿Lo más importante
son las personas?
“Política de puertas abiertas”
“Recompensamos asumir riesgos”
“Su opinión es importante”
“No matamos al mensajero”
“El rendimiento será reconocido”
“La formación es una prioridad”
EL PRINCIPIO DE DILBERT, 1996
11. competencias
“Todo el mundo es un genio. Si juzgas a un
pez por su habilidad para escalar un árbol
creerá toda su vida que es un estúpido.”
34. aplicaciones2.0
1 archivo 7 socialmedia
2 búsqueda 8 entretenim.
3 curación 9 office
4 selección 10 audiovisual
5 formación 11 teamwork
6 productividad 12 utilidades
El error es creer que lo 2.0
es ‘informática’ y no cultura
41. No estar en la ‘web
social’ puede salir
muy caro, estar es
muy barato
42. empresa2.0
“Si quieres que los demás
te sigan no tienes más
que ir delante de ellos.”
Alfonso Alcántara Gómez
COACHING 2.0 DE PROFESIONALES
yoriento@gmail.com