Este documento describe los retos y oportunidades del trabajador 2.0. Define al trabajador 2.0 como un trabajador del conocimiento y discute cómo la productividad de estos trabajadores es el mayor desafío para las empresas en el siglo XXI. También describe las características de los trabajadores 2.0 y proporciona consejos sobre cómo buscar empleo, incluyendo el uso de portales de empleo y redes sociales profesionales.
Con motivo del Día Mundial sin Tabaco, que se celebra el 31 de mayo, el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales ha elaborado una píldora informativa que pone de manifiesto las consencuencias nocivas del tabaco y los beneficios, a corto y medio plazo, que tiene para la salud dejarlos.
10 Tricks for Standing Out in the Inbox with Luxottica and The RealRealDreamforce
Customers are sifting through crowded inboxes, making it more difficult for them to find your emails, so what do you do to grab their attention? Join us to learn how to stand out and keep subscribers engaged with tips and tricks from some of the best retailers in the business. The RealReal and Luxottica will share their lessons in applying the fundamentals in creative design, deliverability, testing, Predictive Intelligence, and more to stand out in the inbox!
Watch the video: http://bit.ly/1KmBexv
The super secrets of great negotiators, both men and women. I gave this presentation to the Association of Legal Administrators. That's why there's a story about law firm management in it. I always tailor my trainings to the people I'm training (you'd think all speakers would do this but they don't)
Taller Crea tu Tienda Online con Mabisy Ecommaster
Taller impartido por Pau Ferri de como crear una tienda online sin escribir una línea de código y sin necesitar hosting, utilizando la plataforma de e-Commerce en la nube Mabisy.
Ceramic surfaces are ideal places for stain and odor causing bacterial growth. And left unprotected, bacteria can double every 20 minutes. Microban antimicrobial product protection can be permanently integrated into the surface of the ceramic tile, so it lasts the lifetime of the product, keeping your ceramic tile cleaner and fresher for longer.
Con motivo del Día Mundial sin Tabaco, que se celebra el 31 de mayo, el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales ha elaborado una píldora informativa que pone de manifiesto las consencuencias nocivas del tabaco y los beneficios, a corto y medio plazo, que tiene para la salud dejarlos.
10 Tricks for Standing Out in the Inbox with Luxottica and The RealRealDreamforce
Customers are sifting through crowded inboxes, making it more difficult for them to find your emails, so what do you do to grab their attention? Join us to learn how to stand out and keep subscribers engaged with tips and tricks from some of the best retailers in the business. The RealReal and Luxottica will share their lessons in applying the fundamentals in creative design, deliverability, testing, Predictive Intelligence, and more to stand out in the inbox!
Watch the video: http://bit.ly/1KmBexv
The super secrets of great negotiators, both men and women. I gave this presentation to the Association of Legal Administrators. That's why there's a story about law firm management in it. I always tailor my trainings to the people I'm training (you'd think all speakers would do this but they don't)
Taller Crea tu Tienda Online con Mabisy Ecommaster
Taller impartido por Pau Ferri de como crear una tienda online sin escribir una línea de código y sin necesitar hosting, utilizando la plataforma de e-Commerce en la nube Mabisy.
Ceramic surfaces are ideal places for stain and odor causing bacterial growth. And left unprotected, bacteria can double every 20 minutes. Microban antimicrobial product protection can be permanently integrated into the surface of the ceramic tile, so it lasts the lifetime of the product, keeping your ceramic tile cleaner and fresher for longer.
Somos un estudio de Diseño Multidisciplinario, con sede en la Ciudad de México, especializado en inteligencia de marca.
Reunimos las estrategias de marca y procesos creativos que caracterizan a las grandes agencias de diseño gráfico, con la atención personalizada de un estudio independiente. Creamos marcas que despiertan emociones y generan experiencias memorables en los usuarios.
Para más información:
contacto@studio-sub.com
Es wird immer schwieriger einen Job Zürich oder einen Job Glatttburgg zu finden, aus diesem Grund gibt es jetzt viele Unternehmen die für einen die geeignet Stens Jobs Zürich rausfiltern. Die Firma Gamapersonal z.B.: ist einer der gefragtesten Unternehmen in der Schweiz, deren Kunden sind immer zufriedene Kunden.
If the government of Trinidad and Tobago were to create a Ministry of Design, what would that ministry do?
How can design support governance and how can government support design?
Somos un estudio de Diseño Multidisciplinario, con sede en la Ciudad de México, especializado en inteligencia de marca.
Reunimos las estrategias de marca y procesos creativos que caracterizan a las grandes agencias de diseño gráfico, con la atención personalizada de un estudio independiente. Creamos marcas que despiertan emociones y generan experiencias memorables en los usuarios.
Para más información:
contacto@studio-sub.com
Es wird immer schwieriger einen Job Zürich oder einen Job Glatttburgg zu finden, aus diesem Grund gibt es jetzt viele Unternehmen die für einen die geeignet Stens Jobs Zürich rausfiltern. Die Firma Gamapersonal z.B.: ist einer der gefragtesten Unternehmen in der Schweiz, deren Kunden sind immer zufriedene Kunden.
If the government of Trinidad and Tobago were to create a Ministry of Design, what would that ministry do?
How can design support governance and how can government support design?
Instrucciones del procedimiento para la oferta y la gestión conjunta del proceso de admisión a los centros públicos de primer ciclo de educación infantil de Pamplona para el curso 2024-2025.
1. Retos e oportunidades: trabajador 2.0
http://www.flickr.com/photos/croland/5162735235/
REDE-TIL EMPREGA-T: “O Traballador 2.0”
24 de enero de 2013 Gloria Cruz - C. López
2. Retos e oportunidades: trabajador 2.0
http://www.slideshare.net/trib/i-am-knowledge-worker-20
REDE-TIL EMPREGA-T: “O Traballador 2.0”
24 de enero de 2013 Gloria Cruz - C. López
3. Retos e oportunidades: trabajador 2.0
Trabajador 2.0 – Trabajador del conocimiento
“...todos los trabajadores que participan en la
cadena de producción y distribución de productos
del conocimiento”
REDE-TIL EMPREGA-T: “O Traballador 2.0”
24 de enero de 2013 Gloria Cruz - C. López
4. Retos e oportunidades: trabajador 2.0
http://www.flickr.com/photos/40964293@N07/4160835158/
REDE-TIL EMPREGA-T: “O Traballador 2.0”
24 de enero de 2013 Gloria Cruz - C. López
5. Retos e oportunidades: trabajador 2.0
“La productividad del trabajador del conocimiento es el mayor desafío
que enfrenta el management en el siglo XXI. Los países e industrias
que han sido líderes en el mundo en los últimos 100 años son los
países e industrias que lideraron en el incremento de la productividad
del trabajador manual... De acá a 50 años, si no mucho antes, el
liderazgo de la economía mundial se habrá desplazado hacia los
países e industrias que hayan incrementado la productividad del
trabajador del conocimiento de la manera más sistemática y exitosa.”
Drucker, Peter. Knowledge-Worker Productivity: The Biggest Challenge . En California Management Review Vol 41, Nro2, Winter 1999, p.93
REDE-TIL EMPREGA-T: “O Traballador 2.0”
24 de enero de 2013 Gloria Cruz - C. López
6. Retos e oportunidades: trabajador 2.0
REDE-TIL EMPREGA-T: “O Traballador 2.0”
24 de enero de 2013 Gloria Cruz - C. López
http://www.slideshare.net/trib/i-am-knowledge-worker-20
7. Retos e oportunidades: trabajador 2.0
REDE-TIL EMPREGA-T: “O Traballador 2.0”
24 de enero de 2013 Gloria Cruz - C. López
http://www.slideshare.net/trib/i-am-knowledge-worker-20
8. Retos e oportunidades: trabajador 2.0
Características del trabajador 2.0
1.Autodirección, autonomía
2.Aprendizaje “by doing” (aprender haciendo)
3.Motivación interna de logro (mejorar por
mejorar)
4.Alto grado de tolerancia a la frustración (“Falla
gloriosamente” y a menudo)
REDE-TIL EMPREGA-T: “O Traballador 2.0”
24 de enero de 2013 Gloria Cruz - C. López
9. Retos e oportunidades: trabajador 2.0
El mundo es un lugar (no geográfico)
descentralizado controlado por cada uno de
nosotros
● CONFIANZA MUTUA
● TRANSPARENCIA
● HONESTIDAD
AUTORIDAD = CONOCIMIENTO
REDE-TIL EMPREGA-T: “O Traballador 2.0”
24 de enero de 2013 Gloria Cruz - C. López
10. Retos e oportunidades: trabajador 2.0
URGENTE POCO URGENTE
POCO IMPORTANTE POCO IMPORTANTE
URGENTE POCO URGENTE
IMPORTANTE IMPORTANTE
REDE-TIL EMPREGA-T: “O Traballador 2.0”
24 de enero de 2013 Gloria Cruz - C. López
11. Retos e oportunidades: trabajador 2.0
● Conocimiento explícito
● Conocimiento tácito
http://www.flickr.com/photos/marsdd/368207381/
REDE-TIL EMPREGA-T: “O Traballador 2.0”
24 de enero de 2013 Gloria Cruz - C. López
12. Retos e oportunidades: trabajador 2.0
CONOCIMIENTO
PODEMOS SABER MUCHO MÁS DE LO
QUE SOMOS CAPACES DE DECIR
Tacit Dimension (Michael Polanyi)
REDE-TIL EMPREGA-T: “O Traballador 2.0”
24 de enero de 2013 Gloria Cruz - C. López
13. Retos e oportunidades: trabajador 2.0
ADQUISICIÓN del CONOCIMIENTO
SERENDIPIA (≠“chiripa”)
http://www.slideshare.net/infe/serendipity-20-missing-third-places-of-learning
REDE-TIL EMPREGA-T: “O Traballador 2.0”
24 de enero de 2013 Gloria Cruz - C. López
15. PORTALES DE EMPLEO
● Servicio público de empleo
– (https://puntodeencuentro.sepe.es/portalPunto/)
– Curriculum
– Buscador de empleo
● Servicio público de empleo en Galicia
– (http://emprego.xunta.es/cmspro/contido)
– Formación
– Ofertas
– Oficina virtual de empleo
REDE-TIL EMPREGA-T: “O Traballador 2.0”
24 de enero de 2013 Gloria Cruz - C. López
16. BÚSQUEDA DE EMPLEO
● Información y ayuda
– Área de orientación laboral – USC
(http://www.usc.es/gl/servizos/saee/aol/)
● Técnicas de búsqueda de empleo
● Enlaces
● Salidas profesionales
● Ofertas
REDE-TIL EMPREGA-T: “O Traballador 2.0”
24 de enero de 2013 Gloria Cruz - C. López
17. BÚSQUEDA DE EMPLEO
● Colegios profesionales
– Colegio Oficial de Veterinarios de Lugo
– Organización colegial veterinaria española
● Formación, Ofertas de trabajo, Curriculum
– European Board of Veterinary Specialisation
● Colegios especializados
– Colegio Europeo de Parasitología Veterinaria
● Ofertas de trabajo
REDE-TIL EMPREGA-T: “O Traballador 2.0”
24 de enero de 2013 Gloria Cruz - C. López
18. PORTALES DE EMPLEO
● Infoempleo (http://www.infoempleo.com)
– Ofertas
– Curriculum
– Artículos
● Reclutamiento 2.0
● Las empresas en las redes sociales
REDE-TIL EMPREGA-T: “O Traballador 2.0”
24 de enero de 2013 Gloria Cruz - C. López
19. PORTALES DE EMPLEO
● InfoJobs (http://www.infojobs.net/)
– Ofertas
– Orientación laboral
– Perfil profesional
● http://www.infojobs.net/servicios/perfil/cv-i.html
REDE-TIL EMPREGA-T: “O Traballador 2.0”
24 de enero de 2013 Gloria Cruz - C. López
20. PORTALES DE EMPLEO
● Otros portales
– Universia (http://emplea.universia.es/home)
– Galicia empleo (http://www.galiciaempleo.net/)
– Laboris (http://www.laboris.net/) - mapa
– ...
● Buscadores de trabajo
– http://www.opcionempleo.com/
● buscar
REDE-TIL EMPREGA-T: “O Traballador 2.0”
24 de enero de 2013 Gloria Cruz - C. López
21. PORTALES INTERNACIONALES
● EURES (http://ec.europa.eu/eures/home.jsp?lang=es)
● Monster (http://www.monster.com/)
● ELM (http://www.labourmobility.com/)
● StepStone (http://www.stepstone.com/)
...
● Research Gate
– http://www.researchgate.net/jobs/research/
REDE-TIL EMPREGA-T: “O Traballador 2.0”
24 de enero de 2013 Gloria Cruz - C. López
22. REDES SOCIALES
http://commons.wikimedia.org/wiki/File%3ASna_large.png
REDE-TIL EMPREGA-T: “O Traballador 2.0”
24 de enero de 2013 Gloria Cruz - C. López
23. REDES SOCIALES PROFESIONALES
● Investigadores, profesores y estudiantes
– LinkedIn (http://www.linkedin.com/jobs?displayHome=)
– Research Gate (http://www.researchgate.net/jobs/research/ )
– Xing, Viadeo ...
IDEAS
“Los críticos consideran que los usuarios pueden dar a conocer al público
general, en desconocimiento de las posibilidades y de las configuraciones
de privacidad, sus relaciones con otros contactos. Sin embargo, exhibir
una red de contactos valiosos se considera cada vez más como una
ventaja frente a posibles ofertas de empleo, procedentes de otros usuarios
y de los numerosos "headhunters" (cazadores de talento) que abundan en
la plataforma.” (http://es.wikipedia.org/wiki/Xing)
REDE-TIL EMPREGA-T: “O Traballador 2.0”
24 de enero de 2013 Gloria Cruz - C. López
24. LAS “OTRAS” REDES SOCIALES
● Facebook
● Google +
– Redes sociales, no profesionales, pero ...
– Sí generan un perfil
– Son seguidas por empresas y “cazatalentos”
REDE-TIL EMPREGA-T: “O Traballador 2.0”
24 de enero de 2013 Gloria Cruz - C. López
25. LAS “OTRAS” REDES SOCIALES
● Twitter Tuenti
– Microblogging
– Tweets públicos por defecto
– Cuentas interesantes
REDE-TIL EMPREGA-T: “O Traballador 2.0”
24 de enero de 2013 Gloria Cruz - C. López
26. Ceferino M. López Sández
Gloria Cruz Amil
EMPREGA-TIL CAMPUS DE LUGO
FACULTADE DE HUMANIDADES
REDE-TIL EMPREGA-T: “O Traballador 2.0”
24 de enero de 2013 Gloria Cruz - C. López