El documento habla sobre cómo la web 2.0 se está utilizando como un nuevo espacio para la búsqueda de talento. Esto tiene consecuencias como que los mensajes ya no son unidireccionales y que tanto los empleadores como los candidatos usan las redes para buscarse entre sí. Ahora los empleadores usan webs corporativas e intermediarios, mientras que los candidatos usan redes sociales y profesionales para construir su marca personal y hacer networking.
Networking es un término inglés que en su traducción literal significa, en aquellas acepciones que no se refieren al mundo de las TIC —tecnología + Informática + Comunicaciones— “conexión de redes” o “establecer contactos”.
Networking es un término inglés que en su traducción literal significa, en aquellas acepciones que no se refieren al mundo de las TIC —tecnología + Informática + Comunicaciones— “conexión de redes” o “establecer contactos”.
Seminario Nuevas oportunidades laborales a través de medios socialesSantiago Bonet
Vivimos en tiempos de incertidumbre, donde parece que cada vez más, ninguna organización puede garantizar un puesto de trabajo estable. Además, unido a la elevada oferta de desempleados cuya edad o experiencia hacen que sus perfiles no se ajusten a la demanda real, se encuentra todo el colectivo de estudiantes de últimos cursos y los recién titulados sin experiencia que ven difícil su primera inserción laboral en un mercado convulso, provocando la emigración hacia otras Comunidades Autónomas o países.
Por todos estos motivos, es más que recomendable empezar a tejer a través de Internet nuestra red de contactos para mantenernos al día de sus avances y cambios profesionales. Aparentemente se trata de una tarea sencilla, pero hasta que no se recorren en primera persona todos los rincones de las principales herramientas orientadas a la inserción laboral, no se percibe su verdadero valor para el usuario.
Mediante esta jornada organizada por el Colegio Oficial de Ingenieros en Informática de la C.Valenciana, se hizo un exhaustivo recorrido por las principales herramientas que están empezando a proliferar en Internet, partiendo de los clásicos portales de empleo o redes sociales profesionales, en sus modalidades gratuitas o premium, pasando por nuevas redes sociales especializadas dirigidas a investigadores, programadores o freelances, además de numerosas páginas web de organismos, empresas o headhunters de interés.
Finalmente se ofrecieron consejos sobre formación para aumentar la empleabilidad, así como alternativas para el autoempleo, emprendedurismo o coworking como salidas más que interesantes, basadas en pasar de buscar empleo, a buscar además, clientes.
Congreso Secretariado. Redes Profesionales por Felix LopezFelix Lopez Capel
Congreso de Secretariado. Global Estrategias. Madrid. Junio 20110. Felix Lopez Capel. Conferencia sobre redes sociales dirigido a secretarias de dirección.
Sesión Introductoria sobre Marca Personal para el MASTER DE MARKETING DIGITAL de la "Barcelona School of Management" de la Universitat Pompeu Fabra - diciembre 2012
Taller cajasol introduccion De inmigrantes a residentes digitales. Gestión de...Laura Rosillo Cascante
Introducción al taller sobre Marca Personal del ENCUENTRO DIRECTIVO (preparados para superarnos) 2013 del Instituto de Estudios Cajasol - Sevilla, 7 de mayo de 2013
¿Cómo ha influenciado el Internet y las redes sociales virtuales en la búsqueda de trabajo?
En los tiempos de hoy es muy común la búsqueda de trabajo a través de internet, incluso se podría decir que todo aquel que quiera encontrar trabajo debe hacerlo a través de dicho medio.
Las redes sociales y la Web 2.0 son hoy en día el canal más importante para encontrar un empleo.
Ponencia de María Marín, Manager Corporate Communications de Xing España, en la I Jornada Working Together de la UIC sobre redes sociales y desarrollo profesional.
Presentación sobre redes sociales para el Seminiario de empleo en geología. (19/05/2011) Facultad de Ciencias Geológicas - Universidad Complutense - Madrid - España
Seminario Nuevas oportunidades laborales a través de medios socialesSantiago Bonet
Vivimos en tiempos de incertidumbre, donde parece que cada vez más, ninguna organización puede garantizar un puesto de trabajo estable. Además, unido a la elevada oferta de desempleados cuya edad o experiencia hacen que sus perfiles no se ajusten a la demanda real, se encuentra todo el colectivo de estudiantes de últimos cursos y los recién titulados sin experiencia que ven difícil su primera inserción laboral en un mercado convulso, provocando la emigración hacia otras Comunidades Autónomas o países.
Por todos estos motivos, es más que recomendable empezar a tejer a través de Internet nuestra red de contactos para mantenernos al día de sus avances y cambios profesionales. Aparentemente se trata de una tarea sencilla, pero hasta que no se recorren en primera persona todos los rincones de las principales herramientas orientadas a la inserción laboral, no se percibe su verdadero valor para el usuario.
Mediante esta jornada organizada por el Colegio Oficial de Ingenieros en Informática de la C.Valenciana, se hizo un exhaustivo recorrido por las principales herramientas que están empezando a proliferar en Internet, partiendo de los clásicos portales de empleo o redes sociales profesionales, en sus modalidades gratuitas o premium, pasando por nuevas redes sociales especializadas dirigidas a investigadores, programadores o freelances, además de numerosas páginas web de organismos, empresas o headhunters de interés.
Finalmente se ofrecieron consejos sobre formación para aumentar la empleabilidad, así como alternativas para el autoempleo, emprendedurismo o coworking como salidas más que interesantes, basadas en pasar de buscar empleo, a buscar además, clientes.
Congreso Secretariado. Redes Profesionales por Felix LopezFelix Lopez Capel
Congreso de Secretariado. Global Estrategias. Madrid. Junio 20110. Felix Lopez Capel. Conferencia sobre redes sociales dirigido a secretarias de dirección.
Sesión Introductoria sobre Marca Personal para el MASTER DE MARKETING DIGITAL de la "Barcelona School of Management" de la Universitat Pompeu Fabra - diciembre 2012
Taller cajasol introduccion De inmigrantes a residentes digitales. Gestión de...Laura Rosillo Cascante
Introducción al taller sobre Marca Personal del ENCUENTRO DIRECTIVO (preparados para superarnos) 2013 del Instituto de Estudios Cajasol - Sevilla, 7 de mayo de 2013
¿Cómo ha influenciado el Internet y las redes sociales virtuales en la búsqueda de trabajo?
En los tiempos de hoy es muy común la búsqueda de trabajo a través de internet, incluso se podría decir que todo aquel que quiera encontrar trabajo debe hacerlo a través de dicho medio.
Las redes sociales y la Web 2.0 son hoy en día el canal más importante para encontrar un empleo.
Ponencia de María Marín, Manager Corporate Communications de Xing España, en la I Jornada Working Together de la UIC sobre redes sociales y desarrollo profesional.
Presentación sobre redes sociales para el Seminiario de empleo en geología. (19/05/2011) Facultad de Ciencias Geológicas - Universidad Complutense - Madrid - España
Presentación de la ponencia "La importancia de las redes sociales" realizada el 18 de enero de 2010 en la Univ. Pompeu Fabra (Barcelona), organizado por la Asoc. de antiguos alumnos de la UPF, dentro de las jornadas "Presente y futuro del Marketing 2.0
Trabajo con fines académicos, realizado como parte del contenido de la materia Sistemas de Información del Postgrado de Mercadeo para Empresas de la UCV
Presentación que recoge los cambios que Internet ha provocado en las empresas y en el mercado. Consecuencias. Nuevo marketing y nuevas organizaciones empresarilaes. Herramientas
El impacto de lo mobile está revolucionando todos los sectores del tejido productivo. La hiperconexión del usuario, la respuesta síncrona que demanda el cliente, la multifuncionalidad de los dispositivos móviles y el uso constante y masivo de estos terminales exige la transformación digital de los negocios. No es sólo una cuestión de competitividad, sino también de supervivencia.
El hecho digital ha transformado la sociedad y los negocios. Esta presentación repasa las fases de la transformación digital de los negocios y recopila las oportunidades empresariales que brinda la era digital.
Recull de premsa/clipping sobre la presentació del projecte d'estratègia digital Costa Brava Girona Music Frestivals. Impulsat per la Diputació de Girona i realitzat per RocaSalvatella
Genís Roca, socio presidente de RocaSalvatella, analiza en esta entrevista publicada en la revista colombiana P&M la importancia que tiene la propiedad de los datos para las marcas. De acuerdo con Roca, las empresas estan regalando sus bases de datos a las redes sociales porque las compañías y sus marcas aceptan que "Facebook, LinkedIn y Twitter les intermedien su relación con la audiencia" y eso, asegura, debe cambiar porque "los datos son el nuevo petróleo".
Recull de premsa sobre la trobada Pasarela Mobile and New Media organitzada per IAB Spain. L'esdeveniment va comptar amb la col·laboració de RocaSalvatella i amb la ponència del seu soci fundador i president, Genís Roca, "Les sis revolucions mòbils".
Informe Big Data y Turismo (Clipping de prensa)Roca Salvatella
RocaSalvatella y Telefónica I+D han publicado el primer informe sobre turismo elaborado en España a partir de datos derivados de la actividad digital, lo que se conoce como Big Data, y centrado en las ciudades de Madrid y Barcelona. Genís Roca, socio fundador y presidente de RocaSalvatella; Kim Faura, director de Telefónica en Cataluña, y Pablo Rodríguez, director del Centro de Telefónica I+D en Barcelona, dieron a conocer el pasado 27 de mayo el estudio, realizado a partir de la actividad electrónica de turistas extranjeros anónimos.
2. ¿Qué está pasando? ¿Qué consecuencias tiene? Nuevo perfil del empleador: ¿Cómo se está usando la red para buscar candidatos? Nuevo perfil del candidato: ¿Cómo se está usando la red para buscar empleo? 1 2 3 4
20. ¿Cuantos usuarios de Internet tienen perfil en alguna red social Wave 4 Universal McCann 2009 http:// www.slideshare.net / IN2marcom / power - to - the - people - wave -4-social-media- study -by-universal- mccann 2006 2007 2008 2009
54. 65% hombres, 35% mujeres TIC, márketing, publicidad, software y consultoría de gestión Más de 50 millones de usuarios (500.000 en España) Telefónica, Accenture, Hewlett Packard, Indra y Ericsson generalistas
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59. En España creció con las adquisiciones de eConozco y Neurona Más de 8 millones de usuarios registrados (1 millón en España) Su origen es la alemana OpenBC Cotiza en borsa (XING AG)
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61. Líder en Francia Menos usuarios españoles que las anteriores Más de 25 millones de usuarios registrados Acaba de firmar una alianza con Tianji.com (líder en China)
62. LinkedIn cuida de que los vínculos, las relaciones de confianza y los contactos que se establezcan, respondan a relaciones reales, mutuamente aceptadas. LinkedIn: Confianza
63. Xing: Conectividad La conectividad entre los miembros de su red es sencilla y fácil, ya que es muy cómodo siendo usuario premium el contactar con perfiles de usuario no conocidos previamente.
79. Las relaciones y comunicaciones que establecemos en la red definen nuestro posicionamiento . Web 1.0 Posicionamiento absoluto Web 2.0 Posicionamiento relativo
80. ¿Cómo definir un modelo de presencia en la red? 1.- Reflexionar: con qué objetivo 2.- Una vez decidido que quiero estar presente… ¿Sobre qué... ¿Con quién… ¿Cómo... ¿Dónde... Quiero hablar
87. El 80% de los puestos vacantes de empleo se cubren con procesos no ofertados al público o mercado oculto Informe Creade Lee Hetch Harrison, consultora del Grupo Adecco. 27 de abril de 2009 Networking
88. El networking … … depende de cada uno … desarrolla la vida profesional … te mejora personalmente … se hace también en eventos presenciales
89. Nuevas maneras de hacer networking En el momento de las redes el networking se adapta y evoluciona
92. Las redes sociales ya son un hábitat natural para los profesionales.
93. ¿Cómo? Tu blog es tu currículum Selecciona a tus “ amigos ” Posiciónate Escribe sobre tu especialidad Aporta valor Sigue a los que te interesan Sé un facilitador Asiste a eventos del sector
97. “… our ‘age of anxiety’ is, in great part, the result of trying to do today’s job with yesterday’s tools and with yerterday’s concepts” Marshall McLuhan Media Analyst (1911-1980)