El documento describe las características de un emprendedor y las habilidades necesarias para ser exitoso. Un emprendedor puede detectar oportunidades sociales y económicas, transformar ideas en realidad mediante el trabajo duro, la innovación y el liderazgo, y crear nuevos espacios de producción a pesar de la competencia. Para lograrlo, se requiere ser consciente de uno mismo, creativo, capaz de aceptar cambios, establecer metas claras, motivar a otros, planificar con cuidado y actuar con rapidez
Es una presentación para nuestro Proyecto Final de la Unidad de Aprendizaje de Tecnologías de Información y Comunicación del Instituto Politécnico Nacional, el objetivo de nuestra presentación es la de mostrar lo que significa ser una persona emprendedora, sus caracerísticas, los tipos de emprendedores y las ventajas y desventajas que con lleva ser un jóven emprendedor.
Es una presentación para nuestro Proyecto Final de la Unidad de Aprendizaje de Tecnologías de Información y Comunicación del Instituto Politécnico Nacional, el objetivo de nuestra presentación es la de mostrar lo que significa ser una persona emprendedora, sus caracerísticas, los tipos de emprendedores y las ventajas y desventajas que con lleva ser un jóven emprendedor.
La materia “Desarrollo de Emprendedores” incorpora en su contenido elementos claves del proceso administrativo (Planificación, Organización, Dirección y Control), igualmente enfatiza los Niveles de Administración (Alta Gerencia, Gerencia Media, Operativos) conceptos fundamentales para la comprensión del entorno empresarial. Esta materia tiene profunda relación con el Saber Hacer del estudiante, porque provee de herramientas necesarias para la documentación y ejecución de iniciativas de impacto o gran envergadura, a través del desarrollo de ideas de negocios.
La materia “Desarrollo de Emprendedores” incorpora en su contenido elementos claves del proceso administrativo (Planificación, Organización, Dirección y Control), igualmente enfatiza los Niveles de Administración (Alta Gerencia, Gerencia Media, Operativos) conceptos fundamentales para la comprensión del entorno empresarial. Esta materia tiene profunda relación con el Saber Hacer del estudiante, porque provee de herramientas necesarias para la documentación y ejecución de iniciativas de impacto o gran envergadura, a través del desarrollo de ideas de negocios.
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Taller de emprendimiento, dirigido a Jóvenes que terminan sus estudios de secundaria e ingresan a la universidad, invitándolos a crear empresa y a identificar sus talentos para sacarlos adelante.
2. SOMOS EMPRENDEDORES: Busquemos oportunidades de negocio
¿QUIEN ES UN
¿EMPRENDEDOR,
EMPRENDEDOR
EMPRENDEDORA…YO?
EMPRESARIAL?
Para ser emprenddor(ra) debes El emprendimiento es la
tener la capacidad de detectar capacidad de llevar ala
una necesidad social que sea practica las ideas, de
posible satisfacer a partir de una aplicarlos en la realidad
actividad económica. para lograr soluciones.
Acceder al mundo del trabajo también es posible
atreves del autoempleo, es decir, el trabajo autónomo,
o por medio de la creación de la propia empresa.
3. FORMULAS PARA RESOLVER
PROBLEMAS
mas que ver los acontecimientos como un
problema, ellos piensan siempre en términos
en soluciones y oportunidades.
La idea del negocio nace de las En un mundo eminentemente
experiencias del emprendedor, quien sabe competitivos, los emprendedores
combinar el trabajo, la innovación, las son personas con grandes deseos e
estrategias, la planificación y el liderazgo, ilusiones que generan nuevos
a fin de lograr sus objetivos y metas . espacios para la producción.
4. tener conciencia de si mismo,de su forma de ser, y
LAS CAPACIDADES DE
UN EMPRENDEDOR
habilidad para respondes a los diferentes de su
empresa y del entorno.
ser consiente de sus virtudes ,defectos,
limitaciones e indizaciones de su capacidad para
tomar decisiones, para saber aprovechar lo
positivo que le presente, y para tomar las
precisiones pertinentes.
ser creativo para ofertar productos o servicios.
tener sensibilidad para aceptar cambios sociales:
económicos, políticos, culturales,etc.
5. La capacidad para fijar metas claras, que
responada ala misión de la empresa.
El liderazgo, al motivar a su
La personal hacia la consecución
velocidad
para de los objetivos y metas.
actuar,
pues hoy
ningún
La voluntad y carácter necesarios para
cliente esta
dispuesto a armonizar sus intereses con el trabajo.
esperar.
La capacidad de planificación y
organización, así como la de ser un gran
inspirador.