El documento proporciona definiciones y explicaciones sobre varios términos relacionados con el emprendimiento y los negocios. Explica las diferencias y similitudes entre emprendimiento, emprender, empresa, empresario, gerente y líder. También compara empleador y empleado, y proporciona ejemplos de las empresas Ecopetrol y LG. Brevemente define otros términos como motivación, innovación, decisión y habilidad.

1. TRABAJO DE EMPRENDIMIENTO
ESTEFANIA SIPPLI GOMEZ
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2. EMPRENDIMIENTO
• La palabra emprendimiento proviene del francés
entrepernar (pionero), y se refiere a la capacidad de
una persona para hacer un esfuerzo adicional por
alcanzar una meta u objetivo.
EMPRENDER
• Emprender es un acto del pensamiento planificado y
concebido para ser accionado hacia objetivos claros
de intencionalidad, es un acto de la acción funcional
y creativa de la genialidad humana, hecha por un ser
hacedor y realizador, ¡un ser emprendedor!.

3. PARALELO
• EMPRENDIMIENTO : ES un termino últimamente muy
utilizado en todo el mundo. Aunque el emprendimiento
siempre ha estado presente a lo largo de la historia de la
humanidad, pues es inherente a ésta, en las últimas
décadas, éste concepto se ha vuelto de suma importancia,
ante la necesidad de superar los constantes y crecientes
problemas económicos.
EMPRENDER: ES algo cotidiano, todos emprendemos y
debo indicar que distinto a lo que todos supondríamos, la
idea de "emprender un viaje" es algo que es más común
entre nosotros que "emprender un negocio.

4. SIMILITUD
• los dos quieren llegar a una meta buscando obtener
respaldo de un proyecto o investigación.
Sea profesional mente o en un oficio.

5. EMPRESA
• Es una organización, institución o industria,
dedicada a actividades o persecución de fines
económicos o comerciales, para satisfacer las
necesidades de bienes y/o servicios de los
demandantes, a la par de asegurar la
continuidad de la estructura productivo-
comercial así como sus necesarias inversiones.

6. EMPRESARIO
• Es aquella persona que, de forma individual o
colectiva, fija los objetivos y toma las decisiones
estratégicas acerca de las metas, los medios,
la administración y el control de las empresas y
asume la responsabilidad tanto comercial como
legal frente a terceros.

7. paralelo
• EMPRESA : Es una persona jurídica. Se conforma, de
acuerdo a las leyes, de distintas maneras: sociedad
anónima, sociedad de responsabilidad limitada, sociedad
en comandita, etc. y puede estar formada por muchos
accionistas, muchos de los cuales no tienen ninguna
experiencia o conocimiento empresarial.
• EMPRESARIO:
Es una persona física que realiza negocios bajo su propia
responsabilidad.
Conforme a su experiencia y conocimientos crea y dirige
una empresa, o forma parte de ella.

8. GERENTE
• Se denomina a quien está a cargo de la dirección o
coordinación de la organización, institución o empresa,
o bien de una parte de ella como es un departamento o
un grupo de trabajo. Como seria por ejemplo,
un Gerente general, un Gerente de finanzas, un Gerente
de personal, gerentes de sección, gerentes de
turno, gerentes de proyecto, etc.

9. LIDER
• Es el conjunto de habilidades gerenciales o
directivas que un individuo tiene para influir en
la forma de ser de las personas o en un grupo de
personas determinado, haciendo que este equipo
trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y
objetivos.

10. paralelo
• GERENTE : consiste en implantar la visión y la
estrategia dadas por los lideres, coordinar y dotar
de personal a la organización y enfrentar los
problemas cotidianos.
• Lider En contraste, se refiere a manejar el cambio.
Los líderes establecen el rumbo con una visión del
futuro. Después, para convocar a los empleados, les
comunican esta visión y los inspiran para que
superen los obstáculos.

11. PARALELO
• Empleador : Es, en un contrato de trabajo, la
parte que provee un puesto de trabajo a una
persona física para que preste un servicio
personal bajo su dependencia, a cambio del
pago de una remuneración o salario. La otra
parte del contrato se denomina «trabajador» o
empleado

12. EMPLEADO
• Para el Derecho administrativo, es aquel
trabajador por cuenta ajena cuyo empleador es
el Estado, incluyendo la Administración pública y
los entes regulados por Derecho público.

13. EMPRESAS
ECOPETROL:
• Ecopetrol tiene alrededor de 7.3032 de empleados a
nivel nacional.
• Pertenece al sector secundario o al sector de petrolera
de Colombia.
• Vende acciones petroleras .
• Su slogan es :” Energía para el futuro “
• Su logotipo es :

14. LG:
• Cuantos Empleados tiene 82.772 (29,948 en Corea/
52.824 otros países) a partir de 2006.
• Pertenece al sector, primario ósea que es del sector de
ventas .
• Vende celulares, televisores, computadores etc.
• Su slogan es :” life s good” ósea la vida es buena.
• Su logotipo es :

15. MOTIVACION
• La palabra motivación deriva del latín motivus, que
significa «causa del movimiento». La motivación puede
definirse como el señalamiento o énfasis que se
descubre en una persona hacia un determinado medio
de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con
ello el impulso necesario para que ponga en obra ese
medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo. La
motivación es un estado interno que activa, dirige y
mantiene la conducta.

16. INNOVACION
• significa literalmente "novedad" o "renovación". La
palabra proviene del latín innovare. En el uso coloquial
y general, el concepto se utiliza de manera inespecífica
en el sentido de nuevas ideas e inventos y su
implementación económica. En el sentido estricto, en
cambio, se dice que de las ideas solo pueden resultar
innovaciones luego de que ellas se implementan como
nuevos productos, servicios o procedimientos y que
realmente encuentran una aplicación exitosa
imponiéndose en el mercado, a través de la difusión.

17. DECISION
• DECISION : Es el producto final del proceso mental-
cognitivo específico de un individuo o
un grupo de personas u organizaciones, el cual se
denomina toma de decisiones, por lo tanto es
un concepto subjetivo. Es un objeto mental y puede ser
tanto una opinióncomo una regla o una tarea para ser
ejecutada y/o aplicada.

18. HABILIDAD
• proviene del término latino habilĭtas y hace
referencia a la maña, el talento, la pericia o
la aptitud para desarrollar alguna tarea. La
persona hábil, por lo tanto, logra realizar algo
con éxito gracias a su destreza.

19. BIBLIOGRAFIA
• http://es.wikipedia.org
• http://definicion.de/habilidad/#ixzz2POYhleZ
g
• http://www.wordreference.com/