Elaboración de un nuevo producto, creatividad e innovación.

1. Grupo de Recursos Humanos más
Grafología y Fisiognomía.
Alumno: Esmeralda Román Beltrán.

3. ¿ QUE ES OUTSOURCING ?
Se conoce como Outsourcing o Tercerización, cuando una organización
transfiere la propiedad de un proceso de negocio a un suplidor (también
llamada subcontratación).
La traducción al español del neologismo inglés Outsourcing viene a ser la
externalización de determinadas áreas funcionales (no sólo las
informáticas).
Se basa en el desprendimiento de alguna actividad, que no forme parte
de las habilidades principales de una organización, a un tercero
especializado con los objetivos de reducir costos y/o evitar a la
organización, la adquisición de una infraestructura propia que le permita
la correcta ejecución del trabajo.

4. ¿OBJETIVO?

5. LA SELECCIÒN DE PERSONAL

6. ¿QUE ES SELECCIÒN?
Procedimiento para encontrar al consto adecuado, al
personal idóneo para cubrir un puesto.
“Idóneo”: Un empleado que logra su realización personal, a
través del desempeño del puesto haciéndolo más
satisfactorio a si mismo y a la comunidad, para contribuir de
esta manera a los propósitos de la organización.

7. ¿EN QUÈ CONSISTE?
Consiste en determinar mediante el uso de
técnicas adecuadas, cuáles entre varias
personas son las más idóneas por sus
aptitudes y cualidades personales, para
desempeñar las funciones y actividades del
puesto a cubrir, a satisfacción tanto del propio
trabajador como de la persona que lo contrata.

9. ¿EN QUE SE UTILIZA LA GRAFOLOGÍA Y FISIOGNOMÍA?

10. El psicólogo Daniel Kahneman, afirma que
nuestra inteligencia inconsciente es mucho más
rápida que la consciente.
El inconsciente se educa y reeduca a través de la memoria, por eso
es importante saber que escribimos con el cerebro y que la mano es
sólo un instrumento.

11. ¿Cómo se refleja en nuestra escritura el inconsciente ?
Los inicios de la escritura son conscientes (impera
más el control) y nos revelan cómo el sujeto quiere ser
o cómo quiere mostrarse ante los demás.
Los finales son inconscientes (escapan más a nuestra voluntad)
expresando el lado más innato y natural, sin filtros.
Las discrepancias entre inicios y finales indicarán las diferencias,
luchas o conflictos internos

12. La grafología es una técnica científica
(Algunos no se han atrevido a llamarla
“ciencia” y otros han optado por
considerarla “pseudo-ciencia”; así que el
término medio “técnica científica” parece
no comprometer…) Que estudia la
personalidad global del individuo, a
través del análisis de su escritura.
A la escritura se le puede comparar con
nuestras huellas dactilares: no hay dos
letras iguales, aunque a simple vista se
parezcan. Lo que dejamos en el papel no
es el resultado de la pluma sino el
mecanismo que se origina en el cerebro,
en el cual también intervienen los
pensamientos y los sentimientos.

13. La escritura tiene un componente gestual
Las actitudes psicológicas se plasman en nuestros
gestos faciales y corporales
Cuando no coincide la comunicación verbal con la
no verbal, esta última suele ser la realmente fiable,
pues es mas difícil de controlar.

14. MORFOPSICOLOGÍA
Según el fundador de la morfo
psicología, Dr. Louis Corman,
Psiquiatra Psicólogo francés nos dice
que es la ciencia de las relaciones
entre la forma y el psiquismo, que
permite conocernos a nosotros
mismos y a los demás a través del
estudio de la forma de la cara.
Morfo = indica formas Psico =
Espíritu Logos = Ciencia
a través de estas buscamos conocer y
penetrar en la psicología de un ser.

15. “La Morfopsicología estudia de manera científica el
modo de conocer a las personas, su tipo de
inteligencia, su carácter, sus actitudes y las aptitudes
por medio de la observación del rostro y los elementos
que componen la cara”

16. Gemelos
La herencia es importante pero el medio en que tenga
que desarrollarse tendrá un papel destacado para
configurar su estructura morfológica y, por lo tanto, su
estructura caracterológica.

17. De modo que la grafología y
fisiognomía en conjunto es un
método rápido, exacto y
económico de diagnóstico, porque
no requiere entrevista con la
persona en cuestión, es decir,
analizando fotografías de frente,
perfil izquierdo y derecho y la
escritura da un ahorro de tiempo
en la entrega de los resultados.

19. Selección y evaluación del personal de una empresa.
La grafología y fisiognomía nos aporta datos sobre las aptitudes
del candidato y su adecuación al puesto de trabajo que se desea
cubrir.
Agiliza notablemente la preselección, pues sin siquiera citar a los
aspirantes se puede analizar un manuscrito de solicitud, desechando
a aquellos que claramente no encajen en el puesto en cuestión.

20. EXTROVERTIDO
Palium Alto:
Capta la atención, Actúa de
modo admirable,
Protagónico.
Escritura Grande:
Propio de personas
extrovertidas, viven de cara al
exterior, se relacionan
socialmente con soltura.
:

21. OPTIMISMO
¡Ser optimista genera mayores momentos de felicidad!

22. SIGNOS DE VIOLENCIA
En el rostro
hablan de
violencia las
cejas angulosas
y los chipotes
debajo del labio,
de crueldad.
Firma angulosa: indica energía
personal acentuada, independencia
de criterio, individualidad o
inflexibilidad o incapacidad de
adaptación según los signos.
:
Cejas Angulosas
La V en la frente:
Iracundo, violento,
impetuoso, impulsivo

23. DESHONESTIDAD
La deshonestidad puede ser por
varias circunstancias. Económicas
pero también físicas o verbales en la
letra se ve números mas grandes que
letras y letra a y o se hallan abiertos
en la parte baja
Se muestra
cuando se
rasca la nariz,
o la cara o
bien se tapa la
boca, puede
rascar su
cuello.
EN EL
LENGUAJE
CORPORAL.

24. Tarea: Lanzamiento de un nuevo
producto
Autor:
Esmeralda Román Beltrán
¡GRACIAS!