Este documento compara y contrasta el trabajo en grupo y el trabajo en equipo. Indica que el trabajo en grupo involucra a personas que trabajan de forma independiente para lograr objetivos individuales, mientras que el trabajo en equipo requiere que las personas trabajen de forma coordinada y cooperativa para lograr objetivos comunes. También identifica algunas características clave y variables a considerar para cada tipo de trabajo, como la comunicación, el liderazgo y el clima organizacional en el trabajo en equipo.

1. APRENDIZ:
Juan Esteban Osuna Alquerque
Anyeline Patricia Montes Pérez
INSTRUCTOR:
Evert Paternina Solórzano
TG. En Gestión de Mercados
Servicio Nacional De Aprendizaje SENA
Centro de la Innovación la Tecnología y los Servicios
Regional Sucre
05/10/2022
TRABAJO EN GRUPO Y EN
EQUIPO

2. TRABAJO EN GRUPO Y TRABAJO
EN EQUIPO
TRABAJO EN GRUPO:
TRABAJO EN EQUIPO:
Socorro, (2017) afirma que, “es un grupo de personas que
tratan desde su tarea asignada, lograr cumplir un objetivo
común. Cada persona suele ser independiente y se
enfoca solo en cumplir las responsabilidades
individuales”.
Socorro, (2017) afirma que, “Suele ser mejor estructurado,
a pesar de esto, las responsabilidades son individuales y
colectivas, se busca de manera coordinada el
cumplimiento de objetivos comunes, uno de los principios
que mas resalta es la cooperación”.
Fuente: Antonio, (2020)

3. CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO EN GRUPO: CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO EN EQUIPO:
 “Suelen interactuar de manera
independiente
 Normas formales e informales
 Logros que pueden darse con un
enfoque individualista
 Por lo general se presenta la
competencia
 Comunicación limitada (fallas)
 Interactúan de manera coordinada
 Siempre de manera formal son organizados,
coherentes, estables y autónomos
 Cada uno cumple un rol pero, el éxito se
considera colectivo
 Busca enriquecer el trabajo de los demás
 La comunicación es la base”
TRABAJO EN GRUPO Y TRABAJO
EN EQUIPO
Socorro, (2017).

4. TRABAJO EN GRUPO Y TRABAJO EN EQUIPO
VARIABLES A TENER EN CUENTA SEGÚN:
“TRABAJO EN GRUPO:
• Conflicto
• Poder
• Autoridad
TRABAJO EN EQUIPO:
 Comunicación
 Motivación
 Liderazgo
 Clima organizacional”
Socorro, (2017).
Fuente: Antonio, (2020)
Fuente: Antonio, (2020)

5. BIBLIOGRAFÍA:
Antonio. (21 de Julio de 2020). CRECEMIPE. Obtenido de CRECEMIPE: https://negociosmype.com/trabajo-en-equipo-i/
Socorro, Andrea. (Febrero de 2017). Desarrollo y Comportamiento Organizacional. Academia, 03.