El documento describe los conceptos de grupo, equipo de trabajo y trabajo en equipo. Explica que un equipo de trabajo está formado por dos o más personas con habilidades complementarias que se comprometen a un objetivo común. Define el trabajo en equipo como un método colectivo coordinado donde los participantes comparten experiencias y respetan sus roles para lograr metas conjuntas a través de una tarea grupal. Finalmente, destaca la importancia del trabajo en equipo para las organizaciones al permitir obtener beneficios como el aprovechamiento del conocimiento de todos y lograr objetivos

1. UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR
INSTITUTO PEDAGÓGICO DE MIRANDA
“JOSÉ MANUEL SISO MARTÍNEZ”
SUBDIRECCIÓN DE EXTENSIÓN
DIPLOMADO EN DOCENCIA UNIVERSITARIA
TRABAJO EN EQUIPO
PROFESORA:
MARILYN HERNÁNDEZ.
AUTORA:
SABY ANILLO
Caracas, Noviembre 2016.

2. GRUPOS
Individuos que se
interrelacionan entre sí, que
dirigen su esfuerzo al logro
de un objetivo en común.

3. EQUIPOS DE TRABAJO
Unidad formada por dos o más personas con habilidades
complementarias que se comprometen en un propósito común,
fijan objetivos y expectativas de desempeño.
TRABAJO EN EQUIPO:
Es un método de trabajo
colectivo “coordinado” en el
que los participantes
intercambian sus
experiencias, respetan sus
roles y funciones, para lograr
objetivos comunes al realizar
una tarea conjunta.

4. Un equipo de trabajo
lo conforman
personas
interdependientes
que eligen cooperar
para alcanzar
resultados
excepcionales.
COMPLEMENTA
RIEDAD
COORDINACIÓNCONFIANZA
COMUNICACIÓN
Bases Del Trabajo En Equipo

5. Elementos importantes que permite reconocer el trabajo en equipo:

6. CARACTERÍSTICAS
 Apoyo mutuo.
 Planifican de las actividades.
 Aprovechan el conocimiento.
 Aceptación diferentes puntos de
vista.
 Mejor clima organizacional.
 Mejor aporte individual.
 Criticas constructivas.
 Conflicto = oportunidad.
 El líder es referente.
 La meta está claramente definida.
 Nivel de compromiso elevado.
 Valores compartidos y elevado
espíritu de equipo.
 Se distribuyen las actividades
según habilidades y capacidad.
 Se valoran los logros de todo el
equipo.
 La autoevaluación del equipo es
más continua.
La suma de los aportes de cada individuo es mayor que si
ellos trabajan solos.

8. IMPORTANCIA
La importancia de equipos dentro de una organización permite
obtener beneficios:
 Tienen intereses, resultados y metas comunes, se deben
conformar tomando en cuenta las habilidades de cada miembro.
 Dan vida a la organización, y los logros depende de ellos.
 Dicho trabajo nos permite alcanzar los objetivos mas fácil y
con menos esfuerzo, aprender de las habilidades y capacidades
de los miembros del equipo.

9. AUTOEVALUACIÓN
1. Porqué es importante el papel del líder?
a. Porque nos llama la atención.
b. Porque no orienta, nos motiva y coordina las
actividades
CONTINUAR

10. 2. Porqué es importante la comunicación en el trabajo
en equipo?
a. Es efectiva, genera confianza, se comparte la
información.
b. Permite conocer a los miembros del equipo.
CONTINUARANTERIOR

11. VOLVER PREGUNTA. N.2.
FINALIZAR
VOLVER PREGUNTA. N.1.

12. VOLVER INTENTAR
PREGUNTA. N.1.
FINALIZAR
VOLVER INTENTAR
PREGUNTA. N.2.