El documento describe la diferencia entre un equipo de trabajo y trabajo en equipo. Un equipo de trabajo es un grupo de personas organizadas que trabajan juntas para lograr una meta común utilizando sus conocimientos y habilidades de manera coordinada. El trabajo en equipo implica que individuos realizan una tarea juntos pero cada uno es responsable de su propia parte y no necesariamente trabajan de manera coordinada. El documento luego proporciona más detalles sobre las diferencias clave entre ambos conceptos.

3. GUTIERREZ SARMIENTO MARIA JOSÉ
LOZANO QUINTERO LISBETH JOHANNA
MORA VALEST ALNEVIS ESTHER
TINOCO FLÓREZ WENDY PAOLA
ÚSUGA MALDONADO CLARA INÉS

4. Un equipo de trabajo pretende
alcanzar unas metas comunes.
El equipo se forma con la
convicción de que las metas
propuestas pueden ser
conseguidas poniendo en juego
los conocimientos, capacidades,
habilidades, información y, en
general, las competencias, de las
distintas personas que lo
integran. El término que se
asocia con esta combinación de
conocimientos, talentos y
habilidades de los miembros del
equipo en un esfuerzo común,
es SINERGIA.
Un equipo de trabajo es un grupo de
personas organizadas, que trabajan
juntas para lograr una meta.

5. es el trabajo hecho por
varios individuos donde cada
uno hace una parte pero
todos con un objetivo común.
Es una de las condiciones de
trabajo de tipo psicológico
que más influye en los
trabajadores de forma
positiva porque permite que
haya un compañerismo.

6. DIFERENCIAS
EQUIPO DE TRABAJO TRABAJO EN EQUIPO
Implica que un grupo de personas trabajan de manera
coordinada en la ejecución de un proyecto.
Conjunto de personas que realizan dentro de una
organización una labor similar.
El equipo de trabajo responde en su conjunto del trabajo
realizado.
En el grupo de trabajo cada persona responde
individualmente.
No tienen por qué estar próximos físicamente, no son
autónomos, unos dependen de otros; el trabajo realizado
por cada uno interfiere en el del compañero y afecta al
resultado final.
En el grupo de trabajo sus miembros tienen formación
similar y realizan el mismo tipo de trabajo (no son
complementarios).
En el equipo es necesaria la coordinación, lo que va a exigir
establecer unos estándares comunes de actuación (rapidez
de respuesta, eficacia, precisión, dedicación, etc.).
En el grupo de trabajo cada persona puede tener una
manera particular de funcionar.
En el equipo de trabajo es fundamental la cohesión, hay una
estrecha colaboración entre sus miembros.
Esto no tiene por qué ocurrir en el grupo de trabajo.
En el equipo de trabajo en cambio las jerarquías se
diluyen: hay un jefe de equipo con una serie de
colaboradores, elegidos en función de sus conocimientos,
que funcionan dentro del equipo en pie de igualdad aunque
sus categorías laborales puedan ser muy diferentes.
El trabajo en equipo se estructura por niveles jerárquicos.

7.  https://www.youtube.com/watch?v=f5acUrUZ
lMs
 https://www.youtube.com/watch?v=jrulPSiY6
mk