2. Preguntas:
1)¿Cómo era el tipo de trabajo y que tipos de trabajo realizaban
las diferentes clases sociales?
2)¿Que diferencias encuentras entre el trabajo de esa época y el
trabajo actual?
3)¿Como era la relación entre los superiores y los subordinados?
4)¿Con que temas de los estudiados hasta ahora relacionas la
película?
5)¿Existía el liderazgo en las fábricas? Explicar.
6) En el comienzo de la película se muestra una semejanza entre
el hombre y otra cosa, ¿que era y por que se lo relaciona?
7)¿El trabajador de esa época se sentía satisfecho con el trabajo?
8) ¿Con que tipo de producción relacionas la película?
9)Con respecto a los tipos de motivaciones,¿encuentras al
trabajador motivado? Por que?
10)¿Como eran las organizaciones de esa época?Compararlas
con las actuales
3. 1) Según la clase social el trabajo por así decirlo se iba facilitando, los
de clase mas baja era los que estaban en la fabrica trabajando y
los de clase mas alta eran los que daban las ordenes y los dueños
de las fabricas.
2) Una de las grandes diferencias que encuentro son las horas de
trabajo ,que te veías sometido a realizarlo si o si por que no había
muchas posibilidades para conseguir otro empleo y que no se
cumplían con sus derechos.
3) Era una relación de esclavismo, ya que los empleados eran
esclavos de sus superiores.
5) Lo relaciono con el taylorismo, por que Taylor habia hecho un
estudio de los trabajadores para reducir los tiempos y aumentar la
producción.
6) Existía un liderazgo en los mas altos rangos y sus subordinados.
4. 6) Con vacas, yo creo que lo relacionaban con eso ya que las vacas
hacen y van a donde les indica sus domadores y ahí los empleados
de la fabrica hacían lo mismo.
7) No se sentía satisfecho, sino que lo hacia por que no le quedaba
otra chance.
8) Con la producción en masa, producían mucho en poco tiempo
debido al orden que tenian.
9) Yo pienso que los trabajadores no estaban motivados porque era
como que estaban obligados a trabajar para poder vivir.
10) En aquella época no se tenia en cuenta las necesidades del
trabajador si lo tenían que despedir lo despedían y fácilmente lo
reemplazaban, en cambio hoy en día se tiene conciencia y se
escucha al trabajador antes de despedirlo.
