Este documento discute la evidencia de enfermedades laborales y el proceso de calificación de origen. Explica que se debe identificar la exposición al riesgo y definir claramente la enfermedad. También menciona que los datos epidemiológicos pueden ayudar a prevenir patologías al identificar factores de riesgo. Por último, indica que para confirmar el origen de una enfermedad se considerarán los períodos de trabajo a tiempo parcial y completo de un trabajador.

2. Evidencia de la enfermedad
Conjunto de acciones dirigidas a disminuir los
accidentes de trabajo, evidenciar las enfermedades
laborales y fortalecer el proceso de calificación de
origen y pérdida de la capacidad laboral, en las
diferentes instancias

4. Certeza de la exposición al riesgo
el proceso de la evaluación del riesgo es identificar
los efectos potenciales sobre la salud que pueden
darse como consecuencia a la exposición a los
distintos tipos de pesticida.
Debe haber una enfermedad claramente definida en
todos sus elementos clínicos anátomo - patológicos
y terapéuticos, o un daño al organismo del o los
trabajadores expuestos a los agentes o condiciones
señalados antes.

6. Datos epidemiológicos
se encuentra un desarrollo lógico en el marco de la
salud, que da lugar a prevenir estas patologías al
conocer los factores de riesgo que las condicionan.
Sin embargo, el trabajo y las condiciones de trabajo
pueden, además, contribuir al desarrollo de
morbilidad no específica, ya sea causando o
agravando procesos.

8. Confirmación del origen
Se tendrán en cuenta los distintos períodos durante los cuales
el trabajador haya permanecido en alta con un contrato a
tiempo parcial, cualquiera que sea la duración de la jornada
realizada en cada uno de ellos.
A tal efecto, el coeficiente de parcialidad, que viene
determinado por el porcentaje de la jornada realizada a
tiempo parcial respecto de la jornada realizada por un
trabajador a tiempo completo comparable, se aplicará sobre el
período de alta con contrato a tiempo parcial, siendo el
resultado el número de días que se considerarán
efectivamente cotizados en cada período.
Al número de días que resulten se le sumarán, en su caso, los
días cotizados a tiempo completo, siendo el resultado el total
de días de cotización acreditados computables.