Este documento describe los elementos clave de un efectivo programa de seguridad y salud ocupacional. Explica que un compromiso de la gerencia, la participación de los empleados, el análisis de riesgos en el lugar de trabajo, la prevención y el control de riesgos, y el adiestramiento en seguridad son fundamentales para reducir lesiones, mejorar la moral de los empleados y aumentar la productividad. También enfatiza la importancia de ir más allá de los requisitos legales para enfocarse en la identificación y mitigación proactiv

1. CEDELCA
Everaldo Charrasquiel Ortega –
Enfermero Unimagdalena
Catedra
SEGURIDAD y SALUD EN ADMINISTRACION EN
SALUD
2021

2. Introducción
 Las investigaciones reflejan beneficios para aquellas
compañias que establecen programas efectivos de
seguridad y salud para proteger a sus
empleados:
 Reducción en la intensidad y severidad de lesiones y
enfermedades relacionadas con el trabajo
 Mejora la moral de los empleados
 Aumenta la productividad
 Bajan los costos por compensación

3. Sitios de Trabajo Ejemplares
 Características comunes de programas efectivos de seguridad
y salud:
 Asignar responsabilidades a los
Gerentes, supervisores, y trabajadores
 Regular las inspecciones para controlar
riesgos
 Adiestramiento para empleados y
orientaciones para el reconocimiento
y como evitar los riesgos

4. Guías Para el Programa de Seguridad & Salud
 Atender sistematicamente los riesgos:
 Identificación
 Evaluación
 Control
 Seguimiento

5. Guías Para el Programa de Seguridad & Salud
 Ir más allá de los requerimientos específicos de la Ley
para enfocar en los riesgos

6. Guías Para el Programa de Seguridad & Salud
 En la medida que el negocio crece, también aumenta la necesidad de
formalizar un programa de seguridad.
 No es tan solo tener un programa escrito, es que funcione y sea efectivo

7. Elementos Mayores
 Puntos claves para un programa efectivo:
 Compromiso de la Gerencia y participación de los
empleados
 Analisis de Trabajo
 Prevención y Control de riesgos
 Adiestramiento en Seguridad y Salud

8. Compromiso de la Gerencia
 La Gerencia Provee:
 Dirección y motivación
 Recursos
 Control de la Actividad

9. Compromiso de la Gerencia
 Una Política de Seguridad y Salud Ocupacional
 Metas y objetivos del programa claros
 Participación visible de la Gerencia alta en el programa
 Liderazgo

10. Compromiso de la Gerencia
 Asignar responsabilidades en cuanto a Seguridad y Salud
 Comunicación clara de las metas del programa

11. Compromiso de la Gerencia
 Proveer autoridad adecuada al personal responsable de hacer cumplir el
programa
 Hacer a los gerentes, supervisores y empleados responsables por cumplir
con sus responsabilidades

12. Compromiso de la Gerencia &
Participación de los Empleados
 Complementarse uno al otro
 La Gerencia provee la fuerza motivadora y
los recursos para el programa de seguridad y
salud
 La participación de los empleados les provee
oportunidades para desarrollar y expresar su
propio compromiso por el programa de
seguridad y salud.

13. Participación de los Empleados
 Rol activo de los empleados:
 Inspecciones del área de trabajo
 Analisis de Riesgos
 Desarrollo de reglas de trabajo
seguro
 Adiestramientos de compañeros de
trabajo y nuevos ingresos

14. Analisis de Area de Trabajo
 Identificación de Riesgos:
 Facilidades
 Procesos
 Materiales
 Equipo
 Use profesionales que entiendan el proceso el cual se este
evaluando

15. Analisis de Area de Trabajo
 Conducir analisis de riesgos de trabajo (“job hazard analysis”)
 Rompa las tareas en elementos
 Identificar los riesgos en cada elemento
 Identificar medidas de control y reglas de trabajo seguras para
cada elemento

16. Analisis de Area de Trabajo
 Identificar los riesgos existentes
 Anticipar riesgos donde los procedimientos y operaciones
cambian.

17. Analisis de Area de Trabajo
 Proveer inspecciones regulares de seguridad y salud en la
facilidad
 Métodos para reportar y corregir riesgos:
 Comunicación de peligros
 Método para corregir riesgos reportados
 Establecer prioridades en el trabajo
 Con prontitud
 Sin miedo a represalias

18. Analisis de Area de Trabajo
 Sistema efectivo para:
 Investigación de accidentes
 Los por poco (Near Misses)
 Identificar causa raíz
 Factores contribuyentes
 Metodos para la prevención de recurrencia

19. Analisis de Area de Trabajo
 Analizar la tendencia a lesiones y
enfermedades a largo plazo.
 Identificar patrones en el tipo de lesiones
 Identificar patrones de lesiones por tarea
 Analizar por departamento
 Identificar causas comunes y prevenir
recurrencia

20. Prevención y Control de Riesgos
 Haga la determinación que el riesgo existe
 Donde sea posible, elimine por diseño o
rediseño de trabajo o tarea
 Si no es posible la eliminación, entonces
controle el riesgo utilizando:
 Controles de Ingenieria
 Controles administrativos
 Equipo de Protección Personal (EPP)

21. Prevención y Control de Riesgos
 Establezca un sistema para control y
corrección de riesgos
 Procedimientos de trabajo seguros:
 Desarrollados del analisis de riesgo del área
de trabajo
 Adiestramiento
 Corrección de la ejecución insegura
 Refuerzo positivo
 Hacer que se cumpla

22. Prevención y Control de Riesgos
 Proveer para el mantenimiento de la facilidad
y el Equipo
 Planifique y preparese para emergencias:
 Adiestramientos y simulacros
 Programa Médico
 Primeros Auxilios
 Médico y cuidado de emergencia

23. Adiestramiento en Seguridad y Salud
 Orientación Efectiva para nuevos Empleados:
 Responsabilidades en seguridad y salud de
los empleados
 Médidas de Protección
 Procedimientos apropiados para la operación
de maquinaria
 Entender todos los sistemas de guardas
 Procedimientos de Rutas de Salidas y
Emergencias

24. Adiestramiento en Seguridad y Salud
 Cubrir todo el adiestramiento requerido de los empleados
 Documentación donde sea requerida
 Reforzar el adiestramiento de los empleados:
 Retro-alimentación continuo
 Re-adiestrar según sea necesario