El documento presenta información sobre la empresa CONSERMAGA C.A., incluyendo su misión, visión, funciones, organización interna, políticas de calidad, seguridad y medio ambiente, y beneficios que brinda a sus empleados y a la comunidad. La empresa ofrece servicios petroleros como pruebas de pozos, construcción de localizaciones y saneamiento ambiental, y cuenta con 310 empleos.
1. UNIVERSIDAD NORORIENTAL PRIVADA
GRAN MARISCAL DE AYACUCHO
FACULTAD DE INGENIERIA
ESCUELA DE INGENIERIA DE MANTENIMIENTO
NÚCLEO EL TIGRE
UGMA
FACILITADORA
Prof: Luisa Romero
INTEGRANTES:
Diolimar Torres
José Emilio Piamo
Víctor Contreras
Verónica Villasana
El Tigre, mayo 2.014
ESTRUCTURA POLITICA DE
LAS INSTITUCIONES
2. Dirección: Zona Parque Industrial (CORPOINDUSTRIA) Calle 2 con
Calle 3 Local CONSERMAGA detrás del cuerpo de Bomberos. El
Tigre, Edo. Anzoátegui.
3. Reseña Histórica
CONSTRUCCIONES Y SERVICIOS MARÍN GALINDO, C.A.
(CONSERMAGA, C. A.), se constituyo el 07 de enero del año 1997,
Prestando servicios a la industria petrolera nacional, satisfaciendo
las necesidades de sus clientes con calidad y oportuna respuesta,
logrando alcanzar prestigio en el ramo de los Servicios Petroleros.
4. Misión
Ser una empresa líder a nivel nacional, en las actividades de Pruebas de
producción a pozos con equipos convencional y de medición multifásica,
Construcción de localizaciones, Saneamiento y cegado de pasivos ambientales,
generando y fortaleciendo la confianza entre nuestros clientes, a través de la
oportuna prestación del servicio y el logro del nivel de calidad exigido.
Visión
CONSERMAGA, C.A. es una empresa especializada, con capacidad
profesional y tecnológica para la ejecución de trabajos de Pruebas de
producción a pozos con equipos convencional y medición multifásica,
Construcción de localizaciones, Saneamiento y cegado de pasivos ambientales,
asegurando ampliar en forma continua la confiabilidad de los clientes, la
rentabilidad del negocio, la calidad del servicio y su oportuna entrega y el nivel
de participación en el mercado industrial, tanto regional como nacional, para
hacer de la empresa una entidad de alta competitividad y productividad de
gestión desde el punto de vista comercial, económico, administrativo, social y
operativo
5. FUNCIONES Y ACTIVIDADESDELA EMPRESA
PRUEBAS A POZOS (Well Testing)
Ofrecemos la realización de Pruebas de Producción
a Pozos con Equipos convencionales (Separador de
prueba) y con equipos MFI (Medición Multifásica), con
el objeto de suministrar a nuestros Clientes las
cantidades exactas de flujo de: crudo neto, agua,
sedimentos, gas y diluente y así registrar el
comportamiento o desempeño de cada pozo y
conformar una base de datos histórica sólida.
6. Detección de problemas operativos en los pozos.
Realización de pruebas multitasas para la optimización
de la producción del pozo.
Monitoreo periódico del decaimiento o recuperación de la
producción pozo a pozo, el cual permite tomar acciones
tempranas que no admitan la caída de producción del campo.
Monitoreo de la respuesta de un pozo ante cambios en
las variables operativas del método de producción o
facilidades de superficie.
ACTIVIDADES DE LAS PRUEBAS APOZOS
7. FUNCIONES Y ACTIVIDADESDELA EMPRESA
Bondades del Servicio con
Separadores convencionales
Realiza mediciones precisas de tasas de liquido y gas.
Evaluación en tiempo real del comportamiento del pozo, perdida de
producción, irrupción abrupta de gas, impacto por cambios de
reductores.
Sistema de múltiple de válvulas (chockmanifold) que permite
realizar cambios de reductores sin afectar la producción del pozo
(por la operación).
8. Bondades del Servicio con
Medidores Multifásico
Realiza mediciones precisas y continuas de
composición multifásica y tasas crudo, agua y gas.
Mide tasas de flujo a condiciones actuales, sin embargo
tiene capacidad de entregar los resultados a condiciones
estándar (14,7 Psia y 60 ºF).
Medición dual (por velocidad y por presión).
Evaluación en tiempo real de comportamiento del pozo,
perdida de producción, irrupción abrupta de agua y/o gas,
impacto de cambios de reductores ó cambios en la tasa de
inyección de diluente.
FUNCIONES Y ACTIVIDADESDE LA EMPRESA
9. CONSTRUCCIÓN DE LOCALIZACIONES
La Empresa cuenta con una amplia gamma de
equipos y maquinaria pesada para la construcción de
localizaciones y terrazas en estaciones, vías
operacionales, drenajes, etc. aunado a una sólida
experiencia en movimiento de tierra, mano de obra
calificada, gran capacidad logística y fiel cumplimiento
de todos los estándares de calidad, seguridad industrial
y Ambiente. Lo cual garantiza un servicio de calidad
enmarcado dentro de las exigencias de los clientes
FUNCIONES Y ACTIVIDADESDELA EMPRESA
10. FUNCIONES Y ACTIVIDADESDE LA EMPRESA
SANEAMIENTO Y CEGADO DE FOSAS
Comprende sanear pasivos ambientales (fosas en su distintas
formas) y suelos impactados generados de las actividades de
exploración y producción de hidrocarburos; así como la
disposición final de los materiales o desechos una vez tratados,
sin que represente peligro para el ambiente, con la finalidad de
dar cumplimiento a la normativa nacional vigente, en cuanto a
la conservación y preservación del ambiente.
11. JUNTA DIRECTIVA
VICEPRESIDENTE
GERENTE
ADMINISTRATIVO
JEFE DE
CONTABILIDAD
CONTADOR
ANALISTA DE
CUENTAS POR
PAGAR
ASISTENTE DE
CUENTAS POR PAGAR
SUPERVISOR
ADMINISTRATIVO
CAJERA
GERENTE RRHH
COORDINADOR DE
RRHH
SUPERVISOR DE
LABORALES-RRHH
ANALISTA DE
NOMINA
MENSAJERO
COORDINADOR DE
SERVICIOS
GENERALES
ASIST. DE
SERVICIOS
GENERALES
ARCHIVISTA
MANTENIMIENTO
ORGANIGRAMA
AREA ADMINISTRATIVA
12. JUNTA
DIRECTIVA
PRESIDENTE
GERENTE
OPERACIONES
JEFE DE TALLER
SUPERVISOR DE
VEHICULOS
LIVIANOS
PERSONAL DE
TALLER
SUPERVISOR DE
MAQUINARIA
PERSONAL MAQ.
PESADA
ANALISTA DE
MANTENIMIENT
O
EQUIPO
MANTENIMIENT
O PREVENTIVO
COORDINADOR
P.C.P
VIGILANTE
COORDINADOR
DE COMPRAS
COMPRADOR
SUPERVISOR DE
ALMACEN
ALMACENISTA
COORDINADOR
DE LA CALIDAD
COORD. / INSP.
DE LA CALIDAD
P/Proyecto
ASISTENTE DE LA
CALIDAD
COORD.
GENERAL SI,
AMBIENTE Y
SALUD EN EL
TRABAJO
COORDINADOR
SI-A
SUPERVISOR SI
P/Proyecto
SUPERVISOR
AMBIENTAL
P/Proyecto
COORDINADOR
DE SALUD
LABORAL
SUPERVISOR DE
SALUD LABORAL
PARAMEDICO
P/Proyecto
COORDINADOR
DE PROYECTO
P.P.P
SUPERVISOR
DE CAMPO
P/Proyecto
TÉCNICO
WELL TESTING
P/Proyecto
COORDINADOR
DE PROYECTO
M.T
INGENIERO
RESIDENTE
P/PROYECTO
COORDINADOR
DE
PLANIFICACIÓN
P/Proyecto
PLANIFICADOR
P/Proyecto
COORDINADOR
DE INGENIERIA Y
PROYECTOS
ORGANIGRAMA
AREA DE OPERACIONES
ÁREAS DE PROYECTOS
13. Política de la Calidad
Identificación y Compromiso.
Trabajo Creativo en Equipo.
Excelencia en el Servicio,
Ética Profesional.
Esta Política ha sido divulgada a todos los niveles de la Empresa y
es revisada de manera periódica para su adecuación como base
para el establecimiento de los Objetivos de la Organización.
CONSERMAGA, C. A, esta dotada de un Sistema de Gestión de
Calidad basado en la Norma Covenin ISO 9001:2008. Para brindar
a los clientes el fiel cumplimiento de los requisitos y la mejora
continua de la eficacia del Sistema de Gestión de la Calidad,
mantiene siempre los siguientes valores:
Políticas de la EMPRESA
14. Política DE Seguridad y Salud en el Trabajo
CONSERMAGA, C. A
cumpliendo con la calidad de trabajo, se compromete a:
Contar en todo momento con los
recursos financieros suficientes
para trabajar en forma segura.
Proporcionar información y formación teórica y práctica, suficiente,
adecuada y en forma periódica a todos los trabajadores y las
trabajadoras en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Respetar las acciones y
actividades desarrolladas por el
Comité de Seguridad y Salud
Laboral y los Delegados y
Delegadas de Prevención.
15. Política DE Seguridad y Salud en el Trabajo
Ley Penal del Ambiente,
Ley del Seguro Social, y las Normas Internas de
la Industria Petrolera
Asegurar el cumplimiento de toda la normativa legal, Leyes Nacionales,
Reglamentos y Decretos en materia de Prevención de Accidentes,
Incidentes y Protección Ambiental, tales como:
Ley Orgánica de Prevención,
Condición y Medio Ambiente
de Trabajo (LOPCYMATLey Orgánica del
Trabajo (LOT)
Constitución de la
República Bolivariana
de Venezuela
16. Política DE Seguridad y Salud en el Trabajo
Revisar de forma periódica los puestos de trabajo en los
aspectos que afectan a la seguridad, higiene, ergonomía y
psicología, utilizando registros sobre morbilidad y
accidentabilidad, a fin y efecto de mejorar los métodos de
trabajo y la eficacia de las medidas preventivas
Acatar los ordenamientos
impartidos por el Instituto
Nacional de Prevención, Salud y
Seguridad Laborales
17. Política DE Seguridad y Salud en el Trabajo
CONSERMAGA, C. A
cumpliendo con la calidad de trabajo, se compromete a:
Promover sistemas de comunicación interna sobre la eficacia
de la política, normas y resultados en los aspectos de
prevención, facilitando y fomentando la coordinación y
participación de todos los trabajadores y trabajadoras
Medir, controlar y perfeccionar de modo continuo los
procesos productivos en los aspectos relacionados con el
medio ambiente y la salud de los trabajadores y las
trabajadoras.
18. PolíticaAmbiental
CONSERMAGA, C. A consciente de su responsabilidad con la
preservación del Ambiente se compromete a:
Evaluar los aspectos ambientales derivados de las actividades; con
la finalidad de prevenir o minimizar los impactos ambientales durante
la ejecución de los diversos proyectos, adoptando tecnologías
compatibles al ambiente y a la naturaleza de nuestros servicios.
Cumplir con la legislación ambiental vigente
aplicables a nuestros procesos y con los compromisos
ambientales adquiridos.
Incentivar la participación activa de todos los
trabajadores, en todos los niveles de la
organización mediante la motivación, formación
adecuada y sensibilización en materia ambiental,
haciéndose extensiva a nuestros proveedores,
subcontratistas y a la comunidad en general, para
alcanzar entre todos un compromiso y
responsabilidad ambiental.
19. Compromiso de
Responsabilidad Social
•Mantener una conducta ética que
consolide el crecimiento de la
empresa y a su vez mejore la calidad
de vida de los trabajadores y sus
familias, sin ningún tipo de
discriminación.
CONSERMAGA, C. A, conscientes de la necesidad y los beneficios de
un comportamiento socialmente responsable se compromete a:
•Contribuir con el Desarrollo
sostenible de las comunidades y
la sociedad en general, traducido
en bienestar y progreso de las
futuras generaciones.
•Preservar el ambiente
mediante la prevención o
minimización de los impactos
negativos de nuestras
operaciones y la adopción de
tecnologías compatibles al
ambiente.
20. BENEFICIOS QUEDA LA EMPRESA
A LA COMUNIDAD
•COLABORACIONES AMBIENTALES A LAS
COMUNIDADES RURALES: COLOCACION DE
TECHOS, COLOCACION DE AIRES
ACONDICIONADOS, DOTACION DE PAPELERIA,
DOTACION DE PINTURAS.
21. SIEMBRA DE ARBOLES
DONACIONES DEPORTIVAS.
ALUMBRAMIENTO DE
CALLES Y AVENIDAS
BENEFICIOS QUEDA LA EMPRESA
A LA COMUNIDAD
22. DONACIONES DE MOBILIARIOS PARA
ORGANISMOS PUBLICOS
DONACIONES A
LAS IGLESIAS
JORNADAS MEDICO
ASISTENCIALES
BENEFICIOS QUEDA LA EMPRESA
A LA COMUNIDAD
24. MADRES, PADRES Y FAMILIA PROTEGIDAS
REPOSO PARA
PADRES POR 14 DÍAS
INAMOVILIDAD DESDE EL
EMBARAZO Y HASTA DOS
AÑOS
REPOSO PARA ADOPTANTES
LACTANCIA
BENEFICIOSQUEDALA EMPRESAA LOS
EMPLEADOS
25. BENEFICIOSQUEDA LA EMPRESAA LOS
EMPLEADOS
VACACIONES CON BONO
VACACIONES OBLIGATORIAS
El GOCE DE VACACIONES
POSTERGABLES HASTA TRES MESES
UTILIDADES
MÍNIMAS A 30 DÍAS
26. Impacto social
de la empresaen la sociedad
La empresa CONSERMAGA por ser una
organizaciones sociales en las que los individuos
interactúan directamente en los proyecto. Se crean
fuentes de bienestar integral para trabajadores y sus
familias y toma en consideración los parámetros
siguientes para la sociedad:
Cuenta con 310 puestos de empleos
La Empresa coopera invirtiendo parte de su
presupuesto en programas sociales que van dirigidos al
aporte y beneficios del desarrollo de la comunidad del
Municipio Simón Rodríguez y Comunidades rurales
aledañas donde se ejecutan los proyectos.