SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 19
NUEVOS EMPLEADOS EN 
ENTRENAMIENTO 
Nombre del moderador 
Fecha de la presentación
Orientación de los nuevos 
empleados 
• Conozca su nueva asignación 
• Familiarizarse con el nuevo entorno 
• Conozca a sus nuevos compañeros
Nuevo trabajo
Nuevo 
entorno
Nuevos 
compañeros
Bienvenido
Información general de hoy 
• Familiarícese con su 
nueva asignación 1 
• Explore su nuevo 
entorno 2 
• Conozca a sus nuevos 
compañeros 3
Objetivos de aprendizaje 
• Tecnología 
• Procedimiento 
• Directivas 
• Beneficios
NUEVO TRABAJO
Nuevo trabajo 
Curva de aprendizaje 
tecnológico 
Nuevo 
empleado 
1 año 2 años 3 años
Quién es quién 
Cliente potencial Información de contacto 
Jaime Jaime@compañía.com 
Diego Diego@compañíag.com 
Nuria Nuria@compañía.com 
Antonio Doug@companía.com
Trabajar hacia el dominio 
Tiempo invertido 
Proyectos en los que trabajó 
Familiarícese 
Alcance el 
dominio 
Adquiera 
experiencia
Haga su mejor trabajo 
• Trabajar desde casa 
• Trabajar fuera de oficina 
• Requisitos tecnológicos
Caso práctico 
• Francisco 
– Su primer día 
– Errores cometidos 
– Éxitos alcanzados 
– La moraleja de la 
historia
Discusión 
• Qué podemos 
aprender de Francisco 
• Procedimientos 
recomendados 
• Conclusiones
Resumen 
• Defina sus retos 
– Tecnológico y personal 
• Establezca expectativas realistas 
– El dominio no se logra de la noche a la mañana 
• No pierda de vista su objetivo 
– Programas de orientación
Recursos 
• <Texto del sitio de intranet aquí> 
<hipervínculo aquí> 
• <Texto del material de lectura adicional aquí> 
<hipervínculo aquí> 
• Estas diapositivas y recursos relacionados: 
<hipervínculo aquí>
¿PREGUNTAS?
APÉNDICE

Más contenido relacionado

Similar a Training

Presentacion jana
Presentacion janaPresentacion jana
Presentacion jana
avgunipo
 
Acov aprendizaje autónomo.
Acov aprendizaje autónomo.Acov aprendizaje autónomo.
Acov aprendizaje autónomo.
Cliverzx
 
Taller inicial plc introduccion
Taller inicial plc introduccionTaller inicial plc introduccion
Taller inicial plc introduccion
Startcoaching
 
andamio los cuatro pilares
andamio los cuatro pilaresandamio los cuatro pilares
andamio los cuatro pilares
netzita
 
MÓDULO II. UF.1 U.D.1
MÓDULO II. UF.1  U.D.1 MÓDULO II. UF.1  U.D.1
MÓDULO II. UF.1 U.D.1
usc
 
Ambiente Laboral: Claves para el éxito de cualquier empresa
Ambiente Laboral: Claves para el éxito de cualquier empresaAmbiente Laboral: Claves para el éxito de cualquier empresa
Ambiente Laboral: Claves para el éxito de cualquier empresa
Germán Lynch Navarro
 
AIESEC Argentina & Uruguay | University Sales Training
AIESEC Argentina & Uruguay | University Sales TrainingAIESEC Argentina & Uruguay | University Sales Training
AIESEC Argentina & Uruguay | University Sales Training
aiesecar
 

Similar a Training (20)

Presentacion jana
Presentacion janaPresentacion jana
Presentacion jana
 
Acov aprendizaje autónomo.
Acov aprendizaje autónomo.Acov aprendizaje autónomo.
Acov aprendizaje autónomo.
 
Inducción
InducciónInducción
Inducción
 
Taller inicial plc introduccion
Taller inicial plc introduccionTaller inicial plc introduccion
Taller inicial plc introduccion
 
andamio los cuatro pilares
andamio los cuatro pilaresandamio los cuatro pilares
andamio los cuatro pilares
 
MÓDULO II. UF.1 U.D.1
MÓDULO II. UF.1  U.D.1 MÓDULO II. UF.1  U.D.1
MÓDULO II. UF.1 U.D.1
 
proceso selectivo homebox COMPLETO.pptx
proceso selectivo homebox COMPLETO.pptxproceso selectivo homebox COMPLETO.pptx
proceso selectivo homebox COMPLETO.pptx
 
Integración del personal y planes de formación
Integración del personal y planes de formaciónIntegración del personal y planes de formación
Integración del personal y planes de formación
 
Ambiente Laboral: Claves para el éxito de cualquier empresa
Ambiente Laboral: Claves para el éxito de cualquier empresaAmbiente Laboral: Claves para el éxito de cualquier empresa
Ambiente Laboral: Claves para el éxito de cualquier empresa
 
Plan de socialización
Plan de socializaciónPlan de socialización
Plan de socialización
 
22-10clavesparaelexito-131024135233-phpapp02.pdf
22-10clavesparaelexito-131024135233-phpapp02.pdf22-10clavesparaelexito-131024135233-phpapp02.pdf
22-10clavesparaelexito-131024135233-phpapp02.pdf
 
Buscando un trabajo en un pajar
Buscando un trabajo en un pajarBuscando un trabajo en un pajar
Buscando un trabajo en un pajar
 
Taller práctico nuevas claves de organización personal y colaborativa
Taller práctico nuevas claves de organización personal y colaborativaTaller práctico nuevas claves de organización personal y colaborativa
Taller práctico nuevas claves de organización personal y colaborativa
 
PPT - Diap Gestion_de_las_adquisiciones
PPT - Diap Gestion_de_las_adquisicionesPPT - Diap Gestion_de_las_adquisiciones
PPT - Diap Gestion_de_las_adquisiciones
 
Cómo aplicar la guía del pmbok y aún así tener clientes felices
Cómo aplicar la guía del pmbok y aún así tener clientes felicesCómo aplicar la guía del pmbok y aún así tener clientes felices
Cómo aplicar la guía del pmbok y aún así tener clientes felices
 
Planificación práctica estratégica competitiva en la empresa
Planificación práctica estratégica competitiva en la empresaPlanificación práctica estratégica competitiva en la empresa
Planificación práctica estratégica competitiva en la empresa
 
Integración a la empresa
Integración a la empresaIntegración a la empresa
Integración a la empresa
 
AIESEC Argentina & Uruguay | University Sales Training
AIESEC Argentina & Uruguay | University Sales TrainingAIESEC Argentina & Uruguay | University Sales Training
AIESEC Argentina & Uruguay | University Sales Training
 
Freelancer
FreelancerFreelancer
Freelancer
 
Jamel pptx rde
Jamel pptx rdeJamel pptx rde
Jamel pptx rde
 

Training

  • 1. NUEVOS EMPLEADOS EN ENTRENAMIENTO Nombre del moderador Fecha de la presentación
  • 2. Orientación de los nuevos empleados • Conozca su nueva asignación • Familiarizarse con el nuevo entorno • Conozca a sus nuevos compañeros
  • 7. Información general de hoy • Familiarícese con su nueva asignación 1 • Explore su nuevo entorno 2 • Conozca a sus nuevos compañeros 3
  • 8. Objetivos de aprendizaje • Tecnología • Procedimiento • Directivas • Beneficios
  • 10. Nuevo trabajo Curva de aprendizaje tecnológico Nuevo empleado 1 año 2 años 3 años
  • 11. Quién es quién Cliente potencial Información de contacto Jaime Jaime@compañía.com Diego Diego@compañíag.com Nuria Nuria@compañía.com Antonio Doug@companía.com
  • 12. Trabajar hacia el dominio Tiempo invertido Proyectos en los que trabajó Familiarícese Alcance el dominio Adquiera experiencia
  • 13. Haga su mejor trabajo • Trabajar desde casa • Trabajar fuera de oficina • Requisitos tecnológicos
  • 14. Caso práctico • Francisco – Su primer día – Errores cometidos – Éxitos alcanzados – La moraleja de la historia
  • 15. Discusión • Qué podemos aprender de Francisco • Procedimientos recomendados • Conclusiones
  • 16. Resumen • Defina sus retos – Tecnológico y personal • Establezca expectativas realistas – El dominio no se logra de la noche a la mañana • No pierda de vista su objetivo – Programas de orientación
  • 17. Recursos • <Texto del sitio de intranet aquí> <hipervínculo aquí> • <Texto del material de lectura adicional aquí> <hipervínculo aquí> • Estas diapositivas y recursos relacionados: <hipervínculo aquí>