El documento propone objetivos y estrategias para el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) en los próximos tres años, incluyendo profundizar en logros previos, establecer nuevas metas de transformación, y fortalecer áreas como lo académico, consultoría y difusión cultural. También describe principios como legalidad y autonomía, así como programas para mejorar la vinculación, identidad, calidad y cobertura del INAP.

1. ¡ Trascendamos !

2. En este 2011, la renovación del Consejo Directivo nos ofrece la oportunidad de profundizar en lo ya realizado. A la vez, nos da la posibilidad de proponernos nuevas y más ambiciosas metas que busquen la transformación.

3. Hemos recobrado y acelerado nuestro ritmo en los campos académico, de consultoría y difusión de la cultura administrativa pública.

4. La suma de voluntades, talentos y capacidades de nuestro colectivo pudo vencer inercias y convertir en fortaleza nuestras aparentes debilidades. El trabajo en equipo alcanzó resultados muy satisfactorios. Comprendemos que todavía hay muchas tareas por hacer.

5. Quienes se incorporan impulsan la transformación Quienes permanecen garantizan la consolidación En el proceso de renovación del Consejo Directivo El INAP se beneficia con la experiencia de los actuales Consejeros en sus nuevas responsabilidades

6. VINCULANTE Al relacionarnos con instituciones de educación superior, poderes públicos, órdenes de gobierno, sociedad civil y ámbito internacional. PLURAL Al conjugar varias corrientes de pensamiento. INTERDISCIPLINARIA En cuanto a las profesiones que incumben a la esfera del gobierno. Características de la Planilla

8. 1. Posicionamiento 2. Identidad y Comunicación 3. Presencia Nacional 4. Participación Internacional 5. Profesionalización 6. Calidad INAP 7. Extensión de la cobertura 8. Desarrollo del Factor Humano III. OBJETIVOS

10. Pa rticipación incremental de los asociados Digitalización y automatización del Sistema INAP Afiliación individual Cartilla Electrónica Individual de Desarrollo Profesional Actualización permanente de herramientas de acción del Sistema INAP Transparencia en el quehacer del Sistema INAP Transformación operativa Promoción del Sistema INAP Liderazgo, en México y América Latina Promoción de la cultura administrativa pública V. PROGRAMAS

11. José R. Castelazo Presidente Diego Valadés Vicepresidente Javier Barros Valero Vicepresidente para Asuntos Internacionales Consejeros Hilda Aburto Muñoz Carlos F. Almada José Fernando Franco González Salas Benjamín E. González Roaro Mauricio Merino Huerta Sergio Hidalgo Monroy Portillo María de los Ángeles Moreno Uriegas Arturo Núñez Jiménez Fernando Pérez Correa Carlos Reta Martínez Oscar Reyes Retana Héctor Villarreal Ordóñez Estimad@s amig@s: Les invitamos a que nos acompañen por tres años más en la tarea de engrandecer al INAP

12. Este 31 de marzo de 2011 Tu voto confirma nuestra legitimidad