Education for employment and entrepreneurship at Urabá Region. An European Union Development Program and Provincial Government of Antioquia-Colombia project
Ponencia en el Foro Potencia el 14 de octubre de 2020, a cargo del director general de la Fundación Laboral de la Construcción, Enrique Corral, sobre “La cualificación de los profesionales de la construcción ante los retos de la Agenda 2030”.
YouRock es una red social que ayuda a los jóvenes en su búsqueda profesional. Crea un gráfico "diamante" dinámico, con el perfil de competencias de cada joven. El Teb ha colaborado realizando la traducción de la plataforma, de manera que esté disponible para los jóvenes de nuestro país. Seguimos trabajando por la inclusión laboral de nuestros jóvenes!
Ponencia en el Foro Potencia el 14 de octubre de 2020, a cargo del director general de la Fundación Laboral de la Construcción, Enrique Corral, sobre “La cualificación de los profesionales de la construcción ante los retos de la Agenda 2030”.
YouRock es una red social que ayuda a los jóvenes en su búsqueda profesional. Crea un gráfico "diamante" dinámico, con el perfil de competencias de cada joven. El Teb ha colaborado realizando la traducción de la plataforma, de manera que esté disponible para los jóvenes de nuestro país. Seguimos trabajando por la inclusión laboral de nuestros jóvenes!
En la actualidad todos estamos volcados en obtener la máxima eficiencia y los mayores resultados a
los menores costes posibles, y el área de formación y desarrollo no se queda atrás en este proceso de
cambio. Por otro lado, los directores de Recursos Humanos y los Responsables de Formación necesitan
cada vez más demostrar que sus iniciativas están vinculadas al negocio y demostrar el impacto de las
mismas para justificar su trabajo e inversiones.
Dentro de esta búsqueda de eficiencia y medición de impacto encontramos dos aspectos fundamentales
que son tendencia hoy: la realización de “business case” o estudios de impacto de la formación en el
negocio y el uso de recursos de internet con sus múltiples opciones y aplicaciones.
La investigación sobre métricas de liderazgo y capital humano permite hoy calcular y demostrar con
números y lenguaje de dirección general los resultados e impacto de iniciativas de formación y desarrollo.
La innovación, el uso de nuevas tecnologías y la creación de nuevas metodologías en éste área, están
suponiendo una revolución en cuanto a procesos y mejoras en los costes de formación. Internet está
revolucionando el día a día de millones de personas y nos ofrece una amplia gama de posibilidades:
Plataformas Online, Moocs, redes sociales corporativas, ecosistemas de aprendizaje que abren un
nuevo modo de acercarse al conocimiento donde cada individuo juega un papel más activo.
Álvaro Campo Cabal, Director de la Unidad de Extensión Fedepalma
Sector Agropecuario y su relación con el sector educativo desde básica, media y superior.
Catálogo de formación para empresas de GRUPO IOE con todos los másters, técnicos y cursos modalidad distancia y online disponibles. http://www.grupoioe.com
En el contexto económico actual, donde la competitividad y el valor añadido en productos, procesos y servicios de las empresas es de vital importancia para la continuidad y crecimiento del negocio, los proyectos de Investigación, Desarrollo e Innovación Tecnológica (I+D+i), cobran una importancia clave.
El marco de incentivos fiscales a la I+D+i en España es uno de los mejores y más potentes dentro del marco Europeo, ofreciendo la oportunidad a las empresas de obtener un retorno de hasta un 59% del
gasto incurrido en proyectos de esta índole, y/o recuperar (vía monetización del incentivo) el 80% de esa deducción en I+D+i. Sin embargo, muchas empresas desconocen la existencia de estos incentivos y/o su impacto en las cuentas de resultados.
El seminario se ha planteado desde una perspectiva teórico-práctica, con el objetivo de poner en conocimiento de los asistentes el abanico de incentivos de carácter fiscal y presupuestario, y su aplicación real en sus respectivas empresas, con el fin último de incrementar los beneficios de la empresa.
Informe de Rendición de Cuentas de INSAFORP Junio 2015 - Mayo 2016.
Logros y retos de la institución, inversión en formación profesional, total de personas capacitadas.
En la actualidad todos estamos volcados en obtener la máxima eficiencia y los mayores resultados a
los menores costes posibles, y el área de formación y desarrollo no se queda atrás en este proceso de
cambio. Por otro lado, los directores de Recursos Humanos y los Responsables de Formación necesitan
cada vez más demostrar que sus iniciativas están vinculadas al negocio y demostrar el impacto de las
mismas para justificar su trabajo e inversiones.
Dentro de esta búsqueda de eficiencia y medición de impacto encontramos dos aspectos fundamentales
que son tendencia hoy: la realización de “business case” o estudios de impacto de la formación en el
negocio y el uso de recursos de internet con sus múltiples opciones y aplicaciones.
La investigación sobre métricas de liderazgo y capital humano permite hoy calcular y demostrar con
números y lenguaje de dirección general los resultados e impacto de iniciativas de formación y desarrollo.
La innovación, el uso de nuevas tecnologías y la creación de nuevas metodologías en éste área, están
suponiendo una revolución en cuanto a procesos y mejoras en los costes de formación. Internet está
revolucionando el día a día de millones de personas y nos ofrece una amplia gama de posibilidades:
Plataformas Online, Moocs, redes sociales corporativas, ecosistemas de aprendizaje que abren un
nuevo modo de acercarse al conocimiento donde cada individuo juega un papel más activo.
Álvaro Campo Cabal, Director de la Unidad de Extensión Fedepalma
Sector Agropecuario y su relación con el sector educativo desde básica, media y superior.
Catálogo de formación para empresas de GRUPO IOE con todos los másters, técnicos y cursos modalidad distancia y online disponibles. http://www.grupoioe.com
En el contexto económico actual, donde la competitividad y el valor añadido en productos, procesos y servicios de las empresas es de vital importancia para la continuidad y crecimiento del negocio, los proyectos de Investigación, Desarrollo e Innovación Tecnológica (I+D+i), cobran una importancia clave.
El marco de incentivos fiscales a la I+D+i en España es uno de los mejores y más potentes dentro del marco Europeo, ofreciendo la oportunidad a las empresas de obtener un retorno de hasta un 59% del
gasto incurrido en proyectos de esta índole, y/o recuperar (vía monetización del incentivo) el 80% de esa deducción en I+D+i. Sin embargo, muchas empresas desconocen la existencia de estos incentivos y/o su impacto en las cuentas de resultados.
El seminario se ha planteado desde una perspectiva teórico-práctica, con el objetivo de poner en conocimiento de los asistentes el abanico de incentivos de carácter fiscal y presupuestario, y su aplicación real en sus respectivas empresas, con el fin último de incrementar los beneficios de la empresa.
Informe de Rendición de Cuentas de INSAFORP Junio 2015 - Mayo 2016.
Logros y retos de la institución, inversión en formación profesional, total de personas capacitadas.