Audacity permite a los usuarios grabar, editar y mezclar audio. Los usuarios pueden grabar nuevo audio, editar archivos de audio existentes aplicando efectos como amplificación o eliminación de ruido, y mezclar o agregar efectos de sonido. El tutorial explica cómo grabar, editar, aplicar efectos y exportar archivos de audio a MP3.
Esta actividad tiene como proposito brindar una orientacion acerca de como utilizar el sofware audacity, el cual nos va a permitir editar audios, grabar en vivo, etc. este programa es muy util para la educacion ya que se puede grabar un cuento en vivo y mostrarselos a lo alumnos.
Esta actividad tiene como proposito brindar una orientacion acerca de como utilizar el sofware audacity, el cual nos va a permitir editar audios, grabar en vivo, etc. este programa es muy util para la educacion ya que se puede grabar un cuento en vivo y mostrarselos a lo alumnos.
La Municipalidad proveerá de conectividad gratis en 30 nuevos refugios para esperar el colectivo en el Centro y en Nueva Córdoba.
El wifi gratuito permitirá a los usuarios del transporte público conectarse con las apps específicas del servicio, así como consultar páginas de medios, conversar vía WhatsApp o Skype, entre muchos otros usos con un teléfono inteligente.
Los primeros refugios conectados estarán ubicados en paradas sobre la 27 de abril, la Hipólito Yrigoyen, la Colón y la General Paz. Luego irán a diferentes plazas de varios barrios y avenidas con intensa circulación de colectivos.
Junto con el wifi, se adecuará el mobiliario urbano, mucho más estético y con la promoción de la novedad en el sistema.
Entre las utilidades se destaca el dar más seguridad (para avisos de urgencia y para comunicarse con autoridades y agentes públicos), así como facilitar la interacción entre la población y las empresas de transporte y la Municipalidad, en temas vinculados al servicio.
El servicio que se promete es de amplio ancho de banda, sin dificultades para la conectividad y su uso masivo. Estará a cargo de la empresa Iplan.
A tono con el tema, el intendente Ramón Mestre no haría un acto tradicional para poner en marcha el sistema sino que lo informará por distintas publicaciones en sus propias redes sociales (Facebook y Twitter).
El nuevo portal bajo la modalidad de gobierno abierto que presentó ayer la Municipalidad de Córdoba ofrece herramientas útiles para el control de los actos de gobierno, esta página gobiernoabierto.cordoba.gov.ar incluye apartados como las declaraciones juradas de todos los funcionarios municipales acompañadas con la foto, el decreto de designación de cada uno y el monto del sueldo que cobra en la actualidad, ademas abre la puerta a interesantes datos referidos a las compras del municipio y a estadísticas de las diferentes áreas.
Mantiene la posibilidad de consultar legislación y de seguir el desarrollo de la gestión a través del Plan de Metas fijado por la administración de Mestre.
La página también sumó la posibilidad de que los vecinos hagan requerimientos de información pública llenando un formulario online . También prevé, de modo experimental, la posibilidad de pedir audiencias con directores y subdirectores a través de la web.
El secretario de Modernización, Marcelo Cossar, dijo que el portal “contempla los tres pilares del gobierno abierto: transparencia, participación y colaboración”. Aclaró que no inventaron herramientas, sino que usaron las que ya estaban disponibles y gratuitas, agregando el hecho de que usaron software libre por lo cual cualquier otro municipio interesado podrá usar la plataforma.
Si sostenemos la convicción de que los seres humanos constituyen el más importante y fundamental recurso en las empresas y organizaciones, probablemente estaremos de acuerdo en que la preocupación por las personas es de vital importancia, considerando la mayor amplitud de ámbitos en que éstas se desenvuelven.
El bienestar laboral, es una de los aspectos centrales de conocimiento en la labor del administrador o la administradora de recursos humanos; por ello, es necesario disponer de herramientas conceptuales y técnicas para comprenderlo e intervenirlo para mejorarlo, entendiendo que el bienestar laboral maximiza las potencialidades de las personas e incide de forma directa en la motivación.
En este texto, se realiza una breve aproximación conceptual, que permite al lector comprender la importancia de los programas de bienestar laboral, y examinar de forma crítica la propuesta de diseño básico que se presenta.
Para finalizar, se realiza una síntesis que da cuenta de forma general, todo lo tratado en este trabajo.
La siguiente es una propuesta para elaborar planes, programas y proyectos de Bienestar
Social Laboral en las entidades del Estado, de acuerdo con lo que establece el Decreto
1567 de 1998. Esta guía está dirigida preferencialmente a los jefes de las oficinas de
gestión del talento humano de las entidades de la Rama Ejecutiva del Poder Público de los
órdenes nacional y territorial y, en especial, a los servidores que dentro de sus responsabilidades
tienen la de gerenciar el bienestar integral de las personas vinculadas a la administración
pública.
La Municipalidad proveerá de conectividad gratis en 30 nuevos refugios para esperar el colectivo en el Centro y en Nueva Córdoba.
El wifi gratuito permitirá a los usuarios del transporte público conectarse con las apps específicas del servicio, así como consultar páginas de medios, conversar vía WhatsApp o Skype, entre muchos otros usos con un teléfono inteligente.
Los primeros refugios conectados estarán ubicados en paradas sobre la 27 de abril, la Hipólito Yrigoyen, la Colón y la General Paz. Luego irán a diferentes plazas de varios barrios y avenidas con intensa circulación de colectivos.
Junto con el wifi, se adecuará el mobiliario urbano, mucho más estético y con la promoción de la novedad en el sistema.
Entre las utilidades se destaca el dar más seguridad (para avisos de urgencia y para comunicarse con autoridades y agentes públicos), así como facilitar la interacción entre la población y las empresas de transporte y la Municipalidad, en temas vinculados al servicio.
El servicio que se promete es de amplio ancho de banda, sin dificultades para la conectividad y su uso masivo. Estará a cargo de la empresa Iplan.
A tono con el tema, el intendente Ramón Mestre no haría un acto tradicional para poner en marcha el sistema sino que lo informará por distintas publicaciones en sus propias redes sociales (Facebook y Twitter).
El nuevo portal bajo la modalidad de gobierno abierto que presentó ayer la Municipalidad de Córdoba ofrece herramientas útiles para el control de los actos de gobierno, esta página gobiernoabierto.cordoba.gov.ar incluye apartados como las declaraciones juradas de todos los funcionarios municipales acompañadas con la foto, el decreto de designación de cada uno y el monto del sueldo que cobra en la actualidad, ademas abre la puerta a interesantes datos referidos a las compras del municipio y a estadísticas de las diferentes áreas.
Mantiene la posibilidad de consultar legislación y de seguir el desarrollo de la gestión a través del Plan de Metas fijado por la administración de Mestre.
La página también sumó la posibilidad de que los vecinos hagan requerimientos de información pública llenando un formulario online . También prevé, de modo experimental, la posibilidad de pedir audiencias con directores y subdirectores a través de la web.
El secretario de Modernización, Marcelo Cossar, dijo que el portal “contempla los tres pilares del gobierno abierto: transparencia, participación y colaboración”. Aclaró que no inventaron herramientas, sino que usaron las que ya estaban disponibles y gratuitas, agregando el hecho de que usaron software libre por lo cual cualquier otro municipio interesado podrá usar la plataforma.
Si sostenemos la convicción de que los seres humanos constituyen el más importante y fundamental recurso en las empresas y organizaciones, probablemente estaremos de acuerdo en que la preocupación por las personas es de vital importancia, considerando la mayor amplitud de ámbitos en que éstas se desenvuelven.
El bienestar laboral, es una de los aspectos centrales de conocimiento en la labor del administrador o la administradora de recursos humanos; por ello, es necesario disponer de herramientas conceptuales y técnicas para comprenderlo e intervenirlo para mejorarlo, entendiendo que el bienestar laboral maximiza las potencialidades de las personas e incide de forma directa en la motivación.
En este texto, se realiza una breve aproximación conceptual, que permite al lector comprender la importancia de los programas de bienestar laboral, y examinar de forma crítica la propuesta de diseño básico que se presenta.
Para finalizar, se realiza una síntesis que da cuenta de forma general, todo lo tratado en este trabajo.
La siguiente es una propuesta para elaborar planes, programas y proyectos de Bienestar
Social Laboral en las entidades del Estado, de acuerdo con lo que establece el Decreto
1567 de 1998. Esta guía está dirigida preferencialmente a los jefes de las oficinas de
gestión del talento humano de las entidades de la Rama Ejecutiva del Poder Público de los
órdenes nacional y territorial y, en especial, a los servidores que dentro de sus responsabilidades
tienen la de gerenciar el bienestar integral de las personas vinculadas a la administración
pública.
Instrucciones del procedimiento para la oferta y la gestión conjunta del proceso de admisión a los centros públicos de primer ciclo de educación infantil de Pamplona para el curso 2024-2025.
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdfsandradianelly
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestr
ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE PRIMER GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024. Por JAVIE...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE 1ER. GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024”. Esta actividad de aprendizaje propone retos de cálculo algebraico mediante ecuaciones de 1er. grado, y viso-espacialidad, lo cual dará la oportunidad de formar un rompecabezas. La intención didáctica de esta actividad de aprendizaje es, promover los pensamientos lógicos (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia, viso-espacialidad. Esta actividad de aprendizaje es de enfoques lúdico y transversal, ya que integra diversas áreas del conocimiento, entre ellas: matemático, artístico, lenguaje, historia, y las neurociencias.
5. 3. Mezclar o Poner efectos de sonido
Efecto
Amplificar
Hacemos click en la
opción del menú Efecto
> Amplificar. Podemos
usar los valores que se
ofrecen de forma
predeterminada
Seleccionar cuidadosamente
La frase o palabra
6. 4. Eliminación de ruido
Para la eliminación de ruido, de un fragmento, en
primer lugar hemos de seleccionar la parte donde
hay más ruido.
7. A continuación, pulsamos sobre el menú
Efecto y elegimos la opción Eliminación o
Reducción de ruido ...
8. Y por último como exportar audio a MP3
Pulsamos: Si o No. Si es que pulsamos
que sí nos aparecerá una ventana
para buscar y seleccionar este
archivo.
