Este documento describe diferentes tipos de riesgos laborales y cómo prevenirlos. Explica la diferencia entre peligros y riesgos, y clasifica los riesgos en grupos como riesgos mecánicos, físicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales y químicos. También identifica técnicas preventivas como seguridad, higiene industrial, ergonomía y medicina preventiva. Finalmente, analiza las enfermedades y accidentes más comunes en el sector minero y sus causas.
Cuadro factores de riesgo luis felipe capieloVinotintoRM
los factores de riesgo: definicion, causas, consecuencias, tipos de factores de riesgo, medidas para prevenir los factores de riesgo, normas y leyes venezolanas para la proteccion del trabajador
El documento define los factores de riesgo en el trabajo como todos los aspectos físicos, químicos, biológicos, tecnológicos, sociales y psicológicos que rodean el puesto de trabajo y pueden afectar la salud del trabajador. Identifica varios factores de riesgo comunes como ruido, iluminación, temperatura, radiaciones y carga física, y explica que su diagnóstico y prevención requiere un enfoque multidisciplinario.
Este documento describe los factores de riesgo laboral y la seguridad e higiene industrial. Explica que la seguridad e higiene industrial busca prevenir accidentes laborales mediante medidas como un buen mantenimiento y controles de calidad de los equipos de protección. Luego enumera varios tipos de factores de riesgo como los derivados de la carga física o mental, y los diferentes tipos de riesgos laborales como físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales.
El documento describe los conceptos de seguridad y salud laboral, higiene industrial y factores de riesgo en el trabajo. Explica que la seguridad y salud laboral tiene como objetivo prevenir riesgos derivados del trabajo mediante la aplicación de medidas de protección. También define la higiene industrial como el conjunto de técnicas para reconocer, evaluar y controlar factores del ambiente laboral que puedan causar enfermedades o afectar la salud de los trabajadores. Finalmente, detalla diversos factores de riesgo como condiciones ambientales,
El documento trata sobre la salud ocupacional y ambiental. Explica que la salud ocupacional promueve el bienestar físico, mental y social de los trabajadores mediante la prevención y control de riesgos laborales y la adaptación del trabajo al ser humano. También describe los objetivos de la salud ocupacional, las diferentes disciplinas que la componen como la higiene ocupacional, la seguridad industrial y la medicina del trabajo, y los principales riesgos laborales como químicos, físicos y biológicos.
El documento trata sobre la salud ocupacional y ambiental. Explica que la salud ocupacional promueve el bienestar físico, mental y social de los trabajadores mediante la prevención y control de factores de riesgo y la adaptación del trabajo al ser humano. También busca que los trabajadores estén libres de daños a su salud causados por las condiciones laborales y por los equipos y sustancias que manipulan.
El documento trata sobre la salud ocupacional y ambiental. Explica que la salud ocupacional promueve el bienestar físico, mental y social de los trabajadores mediante la prevención y control de riesgos laborales y la adaptación del trabajo al ser humano. También busca que los trabajadores estén libres de daños a su salud causados por las condiciones laborales y por los equipos y sustancias que manipulan.
Las enfermedades laborales son afecciones transitorias o permanentes que se producen como consecuencia directa de las labores que desempeña un trabajador. Las enfermedades más comunes son el estrés, la fatiga visual, el síndrome de túnel carpiano y el síndrome de fatiga crónica. Los factores de riesgo laborales incluyen condiciones de seguridad, contaminantes, carga de trabajo y factores organizativos.
Cuadro factores de riesgo luis felipe capieloVinotintoRM
los factores de riesgo: definicion, causas, consecuencias, tipos de factores de riesgo, medidas para prevenir los factores de riesgo, normas y leyes venezolanas para la proteccion del trabajador
El documento define los factores de riesgo en el trabajo como todos los aspectos físicos, químicos, biológicos, tecnológicos, sociales y psicológicos que rodean el puesto de trabajo y pueden afectar la salud del trabajador. Identifica varios factores de riesgo comunes como ruido, iluminación, temperatura, radiaciones y carga física, y explica que su diagnóstico y prevención requiere un enfoque multidisciplinario.
Este documento describe los factores de riesgo laboral y la seguridad e higiene industrial. Explica que la seguridad e higiene industrial busca prevenir accidentes laborales mediante medidas como un buen mantenimiento y controles de calidad de los equipos de protección. Luego enumera varios tipos de factores de riesgo como los derivados de la carga física o mental, y los diferentes tipos de riesgos laborales como físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales.
El documento describe los conceptos de seguridad y salud laboral, higiene industrial y factores de riesgo en el trabajo. Explica que la seguridad y salud laboral tiene como objetivo prevenir riesgos derivados del trabajo mediante la aplicación de medidas de protección. También define la higiene industrial como el conjunto de técnicas para reconocer, evaluar y controlar factores del ambiente laboral que puedan causar enfermedades o afectar la salud de los trabajadores. Finalmente, detalla diversos factores de riesgo como condiciones ambientales,
El documento trata sobre la salud ocupacional y ambiental. Explica que la salud ocupacional promueve el bienestar físico, mental y social de los trabajadores mediante la prevención y control de riesgos laborales y la adaptación del trabajo al ser humano. También describe los objetivos de la salud ocupacional, las diferentes disciplinas que la componen como la higiene ocupacional, la seguridad industrial y la medicina del trabajo, y los principales riesgos laborales como químicos, físicos y biológicos.
El documento trata sobre la salud ocupacional y ambiental. Explica que la salud ocupacional promueve el bienestar físico, mental y social de los trabajadores mediante la prevención y control de factores de riesgo y la adaptación del trabajo al ser humano. También busca que los trabajadores estén libres de daños a su salud causados por las condiciones laborales y por los equipos y sustancias que manipulan.
El documento trata sobre la salud ocupacional y ambiental. Explica que la salud ocupacional promueve el bienestar físico, mental y social de los trabajadores mediante la prevención y control de riesgos laborales y la adaptación del trabajo al ser humano. También busca que los trabajadores estén libres de daños a su salud causados por las condiciones laborales y por los equipos y sustancias que manipulan.
Las enfermedades laborales son afecciones transitorias o permanentes que se producen como consecuencia directa de las labores que desempeña un trabajador. Las enfermedades más comunes son el estrés, la fatiga visual, el síndrome de túnel carpiano y el síndrome de fatiga crónica. Los factores de riesgo laborales incluyen condiciones de seguridad, contaminantes, carga de trabajo y factores organizativos.
Este documento describe los diferentes factores de riesgo a los que están expuestos los trabajadores. Identifica factores de riesgo comunes, ocupacionales, profesionales, derivados de las condiciones del lugar de trabajo, la carga de trabajo, el ambiente, agentes químicos, biológicos y la organización del trabajo. También describe factores de riesgo físicos y químicos. La conclusión enfatiza la importancia de establecer programas de prevención y manejo del estrés laboral para reducir los riesgos y mejorar la sal
Este documento describe los diferentes tipos de riesgos laborales que pueden generar lesiones o enfermedades en los trabajadores. Explica riesgos físicos, mecánicos, ergonómicos, psicosociales, biológicos, químicos y el papel del COPASST en la identificación de riesgos. Los riesgos laborales incluyen factores como ruido, vibraciones, radiación, temperatura, posturas, carga mental y estrés que pueden ocasionar daños a la salud de los empleados.
Este documento describe los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo. Explica que los riesgos psicosociales se originan de las condiciones y organización del trabajo y pueden afectar la salud de los trabajadores y el desempeño laboral. Enumera algunas causas comunes como características de las tareas, estructura de la organización y factores externos. También detalla posibles consecuencias como problemas de salud física y mental, así como efectos en el comportamiento y rendimiento laboral.
Este documento trata sobre la salud ocupacional y la higiene industrial. Define conceptos como salud ocupacional, programas de salud ocupacional, deberes de los trabajadores, factores de riesgo ocupacionales, enfermedades ocupacionales como las musculoesqueléticas, respiratorias, neurológicas e infecciosas. También cubre la incapacidad laboral otorgada por el IMSS y los lineamientos para solicitar una pensión por incapacidad permanente. El documento concluye resaltando la importancia de la higi
El documento presenta información sobre el rol de la terapia ocupacional en el ámbito laboral. Explica brevemente la historia de la seguridad y salud en el trabajo y los fundamentos de la salud ocupacional. Luego describe las funciones del terapeuta ocupacional en empresas, enfocadas en promover la salud y bienestar de los trabajadores a través de intervenciones preventivas relacionadas a la seguridad ocupacional. Finalmente, analiza los efectos positivos y negativos del trabajo, así como los factores que los condicionan.
Este documento resume la información sobre salud laboral y riesgos laborales contenida en varios documentos. 1) La salud laboral busca crear un entorno de trabajo seguro donde los trabajadores puedan desarrollarse de manera digna y participar en mejorar sus condiciones laborales. 2) Existen diversos riesgos laborales como factores químicos, físicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales que pueden afectar la salud de los trabajadores. 3) Es importante establecer planes de emergencia y procedimientos
Desarrollo de las actividades salud ocupacion alPipe Rojas
El documento trata sobre el sistema general de riesgos profesionales en Colombia. Explica que este sistema incluye entidades públicas y privadas, normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de enfermedades y accidentes laborales. También define las ARP (Aseguradoras de Riesgos Profesionales) y las EPS (Entidades Promotoras de Salud) y sus funciones dentro del sistema.
El documento describe la importancia de desarrollar una cultura de salud y seguridad ocupacional en el sector laboral. Explica que se han necesitado 60 años para establecer la gestión de SSO en el país. También destaca la necesidad de acciones de información y concientización para que los trabajadores asocien su actividad laboral con el bienestar. Finalmente, enfatiza que es necesaria una conciencia colectiva que se evidencie a través de la práctica permanente de la prevención de riesgos laborales a nivel nacional.
1) El documento presenta la metodología propuesta en la Guía Técnica Colombiana 45 (GTC 45) de 2012 para establecer un panorama de factores de riesgo en la empresa. 2) Explica cómo clasificar los factores de riesgo y los principales tipos como riesgos biológicos, químicos, psicosociales, entre otros. 3) Describe el proceso de valorar los riesgos siguiendo la GTC45, que incluye determinar niveles de deficiencia, exposición, probabilidad, consecuencia y riesgo.
1 PRUEBA PREVENCIÓN DE RIESGOS Y TÉCNICAS PREVENTIVAS 2022.pptxpolacko1
Este documento presenta información sobre prevención de riesgos y técnicas preventivas en el ámbito de la seguridad e higiene industrial. Define conceptos como peligro, riesgo, accidente e incidente. Explica los diferentes factores que afectan la salud como físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales. También describe causas de accidentes y medidas para prevenirlos como identificar peligros, evaluar riesgos y establecer controles.
1 PRUEBA PREVENCIÓN DE RIESGOS Y TÉCNICAS PREVENTIVAS 2022.pptxpolacko1
Este documento describe conceptos clave relacionados con la prevención de riesgos y la salud ocupacional. Explica los diferentes tipos de agentes que pueden afectar la salud de los trabajadores, como agentes físicos, químicos, biológicos y psicosociales. También describe las disciplinas de la seguridad industrial, higiene industrial, ergonomía y medicina del trabajo, las cuales se enfocan en identificar riesgos y establecer medidas de control. El objetivo final es prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales
Este documento clasifica y explica los diferentes tipos de riesgos laborales, incluyendo riesgos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales, mecánicos y de tránsito. Define el riesgo laboral como un peligro en el lugar de trabajo que puede resultar en una enfermedad o accidente. Concluye que es importante reconocer y prevenir los riesgos laborales para evitar posibles daños a la salud o seguridad de los trabajadores.
ASPECTOS GENERALES SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Tema 1.pptJamesStevenEscobarCr
Este documento describe aspectos generales de seguridad y salud en el trabajo. Define términos como trabajo, salud, riesgos laborales, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Explica que la prevención de riesgos es un deber del empresario y debe aplicar principios como evitar los riesgos, evaluarlos y combatirlos en su origen. El objetivo final es colaborar con la implementación de sistemas de trabajo seguros, saludables y eficaces.
El documento describe los principales factores de riesgo laboral como físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales. Explica que los factores de riesgo físicos incluyen ruido, vibraciones e iluminación inadecuada, mientras que los químicos incluyen ácidos, asbesto y vapores nocivos. También cubre los riesgos biológicos como animales, vegetales y hongos, así como los riesgos ergonómicos como esfuerzos físicos y posturas inade
Este documento presenta el contenido programático de un diplomado en salud ocupacional. Cubre temas como objetivos, áreas principales, terminología básica, riesgos laborales, teorías sobre accidentes, y conceptos como actos inseguros y condiciones peligrosas. También incluye información sobre la historia de la salud ocupacional y sus principales disciplinas como medicina del trabajo, seguridad e higiene industrial.
El documento habla sobre el sistema general de riesgos profesionales, la administración de riesgos profesionales (ARP), la salud ocupacional, la seguridad industrial y diferentes factores relacionados con la salud y seguridad en el trabajo. Explica conceptos como salud, componentes de la salud, factores de riesgo, prevención de factores de riesgo ocupacionales e inspección de seguridad e higiene ocupacional.
Este documento describe los conceptos de higiene y seguridad industrial. Explica que la seguridad e higiene industrial busca prevenir accidentes laborales y minimizar sus consecuencias mediante medidas que establecen las mejores condiciones de saneamiento básico industrial y procedimientos para eliminar o controlar los factores de riesgo en el trabajo. Luego enumera y explica brevemente varios tipos comunes de factores de riesgo laboral como riesgos biológicos, químicos, ergonómicos, mecánicos, ambientales y ps
Este documento describe los riesgos laborales asociados con una mala postura y ergonomía, incluyendo riesgos psicosociales, fisiológicos, ergonómicos, físico-químicos y biológicos. Explica que adoptar posiciones rígidas y falta de movilidad por períodos prolongados puede causar lesiones musculoesqueléticas y enfermedades. Resalta que la prevención de riesgos laborales es responsabilidad mutua de empleadores y trabajadores para proteger la salud a largo
Este documento describe los riesgos laborales asociados con una mala postura y ergonomía. Explica que adoptar posiciones rígidas y falta de movilidad por períodos prolongados pueden causar fatiga y lesiones musculoesqueléticas. También menciona otros factores de riesgo como condiciones ambientales deficientes, sobrecarga de trabajo y estrés. El documento enfatiza que prevenir tales riesgos a través de pausas activas es responsabilidad compartida de empleadores y trabajadores para proteger su salud a largo plaz
El documento trata sobre la salud laboral. Explica que toda actividad laboral conlleva riesgos inherentes y define la salud laboral como un estado completo de bienestar físico, mental y social. Describe los diferentes factores de riesgo relacionados con las condiciones y el factor humano que pueden afectar la salud de los trabajadores, como agentes físicos, químicos, biológicos, o carga física y mental. También explica conceptos como accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, fatiga, ins
ESPERAMOS QUE ESTA INFOGRAFÍA SEA UNA HERRAMIENTA ÚTIL Y EDUCATIVA QUE INSPIRE A MÁS PERSONAS A ADENTRARSE EN EL APASIONANTE CAMPO DE LA INGENIERÍA CIVIŁ. ¡ACOMPAÑANOS EN ESTE VIAJE DE APRENDIZAJE Y DESCUBRIMIENTO
Este documento describe los diferentes factores de riesgo a los que están expuestos los trabajadores. Identifica factores de riesgo comunes, ocupacionales, profesionales, derivados de las condiciones del lugar de trabajo, la carga de trabajo, el ambiente, agentes químicos, biológicos y la organización del trabajo. También describe factores de riesgo físicos y químicos. La conclusión enfatiza la importancia de establecer programas de prevención y manejo del estrés laboral para reducir los riesgos y mejorar la sal
Este documento describe los diferentes tipos de riesgos laborales que pueden generar lesiones o enfermedades en los trabajadores. Explica riesgos físicos, mecánicos, ergonómicos, psicosociales, biológicos, químicos y el papel del COPASST en la identificación de riesgos. Los riesgos laborales incluyen factores como ruido, vibraciones, radiación, temperatura, posturas, carga mental y estrés que pueden ocasionar daños a la salud de los empleados.
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Desarrollo de las actividades salud ocupacion alPipe Rojas
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El documento describe la importancia de desarrollar una cultura de salud y seguridad ocupacional en el sector laboral. Explica que se han necesitado 60 años para establecer la gestión de SSO en el país. También destaca la necesidad de acciones de información y concientización para que los trabajadores asocien su actividad laboral con el bienestar. Finalmente, enfatiza que es necesaria una conciencia colectiva que se evidencie a través de la práctica permanente de la prevención de riesgos laborales a nivel nacional.
1) El documento presenta la metodología propuesta en la Guía Técnica Colombiana 45 (GTC 45) de 2012 para establecer un panorama de factores de riesgo en la empresa. 2) Explica cómo clasificar los factores de riesgo y los principales tipos como riesgos biológicos, químicos, psicosociales, entre otros. 3) Describe el proceso de valorar los riesgos siguiendo la GTC45, que incluye determinar niveles de deficiencia, exposición, probabilidad, consecuencia y riesgo.
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Este documento presenta información sobre prevención de riesgos y técnicas preventivas en el ámbito de la seguridad e higiene industrial. Define conceptos como peligro, riesgo, accidente e incidente. Explica los diferentes factores que afectan la salud como físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales. También describe causas de accidentes y medidas para prevenirlos como identificar peligros, evaluar riesgos y establecer controles.
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Este documento describe conceptos clave relacionados con la prevención de riesgos y la salud ocupacional. Explica los diferentes tipos de agentes que pueden afectar la salud de los trabajadores, como agentes físicos, químicos, biológicos y psicosociales. También describe las disciplinas de la seguridad industrial, higiene industrial, ergonomía y medicina del trabajo, las cuales se enfocan en identificar riesgos y establecer medidas de control. El objetivo final es prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales
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Este documento describe aspectos generales de seguridad y salud en el trabajo. Define términos como trabajo, salud, riesgos laborales, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Explica que la prevención de riesgos es un deber del empresario y debe aplicar principios como evitar los riesgos, evaluarlos y combatirlos en su origen. El objetivo final es colaborar con la implementación de sistemas de trabajo seguros, saludables y eficaces.
El documento describe los principales factores de riesgo laboral como físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales. Explica que los factores de riesgo físicos incluyen ruido, vibraciones e iluminación inadecuada, mientras que los químicos incluyen ácidos, asbesto y vapores nocivos. También cubre los riesgos biológicos como animales, vegetales y hongos, así como los riesgos ergonómicos como esfuerzos físicos y posturas inade
Este documento presenta el contenido programático de un diplomado en salud ocupacional. Cubre temas como objetivos, áreas principales, terminología básica, riesgos laborales, teorías sobre accidentes, y conceptos como actos inseguros y condiciones peligrosas. También incluye información sobre la historia de la salud ocupacional y sus principales disciplinas como medicina del trabajo, seguridad e higiene industrial.
El documento habla sobre el sistema general de riesgos profesionales, la administración de riesgos profesionales (ARP), la salud ocupacional, la seguridad industrial y diferentes factores relacionados con la salud y seguridad en el trabajo. Explica conceptos como salud, componentes de la salud, factores de riesgo, prevención de factores de riesgo ocupacionales e inspección de seguridad e higiene ocupacional.
Este documento describe los conceptos de higiene y seguridad industrial. Explica que la seguridad e higiene industrial busca prevenir accidentes laborales y minimizar sus consecuencias mediante medidas que establecen las mejores condiciones de saneamiento básico industrial y procedimientos para eliminar o controlar los factores de riesgo en el trabajo. Luego enumera y explica brevemente varios tipos comunes de factores de riesgo laboral como riesgos biológicos, químicos, ergonómicos, mecánicos, ambientales y ps
Este documento describe los riesgos laborales asociados con una mala postura y ergonomía, incluyendo riesgos psicosociales, fisiológicos, ergonómicos, físico-químicos y biológicos. Explica que adoptar posiciones rígidas y falta de movilidad por períodos prolongados puede causar lesiones musculoesqueléticas y enfermedades. Resalta que la prevención de riesgos laborales es responsabilidad mutua de empleadores y trabajadores para proteger la salud a largo
Este documento describe los riesgos laborales asociados con una mala postura y ergonomía. Explica que adoptar posiciones rígidas y falta de movilidad por períodos prolongados pueden causar fatiga y lesiones musculoesqueléticas. También menciona otros factores de riesgo como condiciones ambientales deficientes, sobrecarga de trabajo y estrés. El documento enfatiza que prevenir tales riesgos a través de pausas activas es responsabilidad compartida de empleadores y trabajadores para proteger su salud a largo plaz
El documento trata sobre la salud laboral. Explica que toda actividad laboral conlleva riesgos inherentes y define la salud laboral como un estado completo de bienestar físico, mental y social. Describe los diferentes factores de riesgo relacionados con las condiciones y el factor humano que pueden afectar la salud de los trabajadores, como agentes físicos, químicos, biológicos, o carga física y mental. También explica conceptos como accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, fatiga, ins
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1. Introduccion a las excavaciones subterraneas (1).pdfraulnilton2018
Cuando las excavaciones subterráneas son desarrolladas de manera artesanal, se conceptúa a la excavación como el “ que es una labor efectuada con la mínima sección posible de excavación, para permitir el tránsito del hombre o de
cémilas para realizar la extracción del material desde el
frontón hasta la superficie
Cuando las excavaciones se ejecutan controlando la sección de excavación, de manera que se disturbe lo menos posible la
roca circundante considerando la vida útil que se debe dar a la roca, es cuando aparece el
concepto de “ que abarca,
globalmente, al proceso de excavación, control de la periferia, sostenimiento, revestimiento y consolidación de la excavación
Los puentes son estructuras esenciales en la infraestructura de transporte, permitiendo la conexión entre diferentes
puntos geográficos y facilitando el flujo de bienes y personas.
La energía radiante es una forma de energía que
se transmite en forma de ondas
electromagnéticas esta energía se propaga a
través del vacío y de ciertos medios materiales y
es fundamental en una variedad naturales y
tecnológicos
Aletas de Transferencia de Calor o Superficies Extendidas.pdfJuanAlbertoLugoMadri
Se hablara de las aletas de transferencia de calor y superficies extendidas ya que son muy importantes debido a que son estructuras diseñadas para aumentar el calor entre un fluido, un sólido y en qué sitio son utilizados estos materiales en la vida cotidiana
2. ¿Qué diferencia existe entre un peligro y un riesgo?
El peligro es una condición ó característica intrínseca que puede causar lesión o enfermedad, daño a la propiedad y/o
paralización de un proceso, en cambio, el riesgo es la combinación de la probabilidad y la consecuencia de no controlar
el peligro.
Ejemplos:
Piso resbaloso (peligro).
Es baja la probabilidad de una fractura (riesgo).
Una vez que sabemos distinguir entre peligro y riesgo, analizaremos las condiciones de trabajo que generan situaciones
que pueden causar posibles agresiones a la seguridad y la salud.
En una primera división podemos decir que estos riesgos nos los encontramos en dos grupos:
los provocados por
FACTORES TÉCNICOS, que son objetivos; y los que tienen como fuente
FACTORES HUMANOS, en este caso, subjetivos.
3. Los riesgos motivados por factores técnicos son los que podemos definir como “incumplimientos de legislación”,
ya que se refieren al mal estado de las instalaciones y equipos, como consecuencia de no incorporar desde el inicio del
proyecto del centro de trabajo a un especialista en prevención, lo que da lugar a problemas tanto de:
Seguridad (accidentes por puestos mal diseñados, espacios insuficientes, iluminación deficiente, organización
deficiente, etc.),
como de Higiene Industrial (enfermedades y pérdidas de salud al no tener en cuenta la presencia de sustancias
perjudiciales para los trabajadores, ni las medidas de tipo colectivo que se deben adoptar en toda clase de trabajos que
impliquen la presencia de ruidos, gases, vapores, radiaciones, vibraciones, calor y frío en niveles lesivos para las
personas),
de Ergonomía (puestos de trabajo no adaptados a las personas, métodos y ritmos de trabajo no estudiados,
disposición incorrecta de materiales, herramientas y puestos de trabajo, etc.)
y de Psicosociología (olvido de intentar hacer agradable el centro de trabajo, no contar con la opinión de los
trabajadores en relación con los horarios, descansos, turnos, etc.).
Desde el punto de vista del origen de los riesgos, podemos hacer la siguiente
clasificación según consideremos el ambiente:
5. RIESGO FISICOS
Son factores ambientales de naturaleza
física considerando esta como la energía
que se desplaza en el medio, que cuando
entren en contacto con las personas
pueden tener efectos nocivos sobre la salud
dependiendo de su intensidad, exposición
y concentración de los mismos
7. RIESGO BIOLOGICO
Está constituido por un conjunto de microorganismos, toxinas, secreciones
biológicas, tejidos y órganos corporales humanos y animales, presentes en
determinados ambientes laborales, que al entrar en contacto con el organismo
pueden desencadenar enfermedades infectocontagiosas, reacciones alérgicas,
intoxicaciones o efectos negativos en la salud de los trabajadores
8. RIESGO BIOLOGICO
• Riesgo bilógico laboral.- Es aquel que puede general peligros de infección, o
alergias contraídas por el personal laboral, causado por dichos agentes.
10. RIESGO ERGONÓMICOS
Ergonomía (o estudio de los factores humanos) es la disciplina
científica que trata de las interacciones entre los seres humanos y
otros elementos de un sistema, así como, la profesión que aplica
teoría, principios, datos y métodos al diseño con objeto de optimizar
el bienestar del ser humano y el resultado global del sistema.
IMPLICACIONES QUE GENERAN RIESGOS
ERGONÓMICOS:
• Posturas inadecuadas
• Inadecuada aplicación de fuerzas
• Inadecuada movilización de cargas
• Movimientos repetitivos
• Inadecuado diseño del puesto de trabajo
Planos de trabajo inadecuados
Espacios de trabajo inadecuados
13. RIESGO PSICOSOCIALES
Los riesgos psicosociales se derivan de las deficiencias en el diseño, la organización
y la gestión del trabajo, así como de un escaso contexto social del trabajo, y
pueden producir resultados psicológicos, físicos y sociales negativos, como el
estrés laboral, el agotamiento o la depresión. Algunos ejemplos de condiciones de
trabajo que entrañan riesgos psicosociales son:
•Cargas de trabajo excesivas;
•Exigencias contradictorias y falta de claridad de las funciones del puesto;
•Falta de participación en la toma de decisiones que afectan al trabajador y falta de
influencia en el modo en que se lleva a cabo el trabajo;
•Gestión deficiente de los cambios organizativos, inseguridad en el empleo;
•Comunicación ineficaz, falta de apoyo por parte de la dirección o los
compañeros;
•Acoso psicológico y sexual, violencia ejercida por terceros.
15. RIESGO PSICOSOCIALES
• Al analizar las exigencias del trabajo, es importante no confundir riesgos psicosociales como una carga
de trabajo excesiva con situaciones que, aunque estimulantes y a veces desafiantes, ofrecen un entorno
de trabajo en el que se respalda al trabajador, que recibe la formación adecuada y está motivado para
desempeñar su trabajo lo mejor posible. Un entorno psicosocial favorable fomenta el buen
rendimiento y el desarrollo personal, así como el bienestar mental y físico del trabajador.
• Los trabajadores sienten estrés cuando las exigencias de su trabajo son mayores que su capacidad para
hacerles frente. Además de los problemas de salud mental, los trabajadores sometidos a periodos de
estrés prolongados pueden desarrollar problemas graves de salud física, como enfermedades
cardiovasculares o problemas musculoesqueléticos.
• Para la organización, los efectos negativos se traducen en un mal rendimiento global de la empresa,
aumento del absentismo, «presentismo» (trabajadores que acuden trabajar cuando están enfermos pero
son incapaces de rendir con eficacia) y unos mayores índices de accidentes y lesiones. Las bajas
tienden a ser más prolongadas que las derivadas de otras causas, y el estrés relacionado con el trabajo
puede contribuir a un aumento de los índices de jubilación anticipada. Los costes que acarrea a las
empresas y a la sociedad son cuantiosos y se han estimado en miles de millones de euros a nivel
nacional.
•
17. RIESGO QUIMICO
Está constituido por elementos y sustancias que al entrar al organismo, mediante
inhalación, absorción cutánea o ingestión pueden provocar intoxicación, quemaduras,
irritaciones o lesiones sistémicas, dependiendo del grado de concentración y el tiempo
de exposición. se pueden clasificar según sus efectos en: irritantes, asfixiantes,
anestésicos, narcóticos, tóxicos, sistémicos, productores de alergias, neumoconiosis,
cáncer, mutagénicos y teratogénicos.
21. IDENTIFICACIÓN DE LAS TÉCNICAS PREVENTIVAS PARA LA MEJORA DE LAS CONDICIONES DE
TRABAJO
En respuesta a los problemas que plantea el ambiente laboral y para solucionarlos
(eliminarlos) o aminorarlos (en el caso que no se puedan eliminar) aparecen unas
técnicas que engloban la Prevención:
• Seguridad en el Trabajo.
• Higiene Industrial.
• Ergonomía.
• Psicosociología.
• Medicina Preventiva.
Parecen técnicas independientes, pero tenemos que saber que será la colaboración de expertos en las distintas materias
y la concatenación de todas ellas la forma
correcta de conseguir la mejora de las condiciones de trabajo, por lo que la colaboración y el trabajo en equipo
multidisciplinar es fundamental. Muchos de los
problemas los tendremos que atacar con varias técnicas a la vez.
22. LAS ENFERMEDADES DE
TRABAJO
MAS RECURRENTES EN
MÉXICO.
Hipoacusia: presente en el 32.2% de los trabajadores. Se origina debido a la
exposición a ruidos en el trabajo, reduciendo la capacidad auditiva de la persona
Neumoconiosis: 2% de los trabajadores la padecen. Es un conjunto de
enfermedades provocadas por la inhalación de polvos químicos o ambientales en el
lugar de trabajo
Afecciones respiratorias: el 9.8% las sufre. Puede ir desde un resfriado hasta una
neumonía y son causadas por trabajar bajo temperaturas extremas
Sinovitis: implica todas aquellas lesiones en ligamentos, tendones, músculos o
cartílagos.
Dermatitis de contacto: quienes trabajan con químicos o toda clase de sustancias
tóxicas pueden padecer esta enfermedad pues se da al contacto con ellas, 1.8% de la
población económicamente activa padece esta enfermedad dermatológica
Musculoesqueléticas: algo tan simple como una mala postura durante la jornada
laboral o el estrés afectan tanto a los músculos como a los huesos. Ejemplo, el
síndrome de túnel metacarpiano, cada vez más común entre los trabajadores de
oficina por el uso continuo del equipo de cómputo.
Gastrointestinales: Gastritis, colitis, gastroenteritis y salmonelosis son las más
comunes. Se dan por una mala y carente de higiene preparación de los alimentos
(sobre todo en quienes ingieren sus alimentos en la calle). Otros factores son el estrés
y la falta de actividad física.
Estrés: además de ser un factor desencadenante de muchas enfermedades, el estrés
es por sí solo una enfermedad. En México, casi el 60% de la población trabajadora lo
padece siendo así el segundo país con mayor nivel de esta enfermedad.
23. LAS CAUSAS MAS
COMUNES QUE
OCASIONAN INCIDENTES
EN MÉXICO.
Son muchas las razones que provocan un
accidente de trabajo todas ellas tienen en
común el descuido, la falta de
capacitación, o el cansancio del trabajador.
Descuidos: Una de sus principales causas es el distraerse, o descuidarse cuando se realiza una labor
que implique algún riesgo en la integridad física del trabajador, ya que un descuido al manejar
equipos, maquinaria, o materiales peligrosos puede terminar en un incidente.
Exceso de confianza: El exceso de confianza al manejar herramientas, maquinarias, o al caminar por
zonas peligrosas como pueden ser los andamios, es otra causa muy común en los accidentes.
La falta de limpieza o de orden en el área: Muchos percances de trabajo son ocasionados por pisar
algún objeto, o por resbalarse con sustancias que se encuentran tiradas en el piso.
Equipos de seguridad en mal estado o viejos: Las empresas tienen la obligación de proporcionar el
equipo necesario y en perfecto estado, sin embargo es la responsabilidad del trabajador el solicitar
que se le sustituya su equipo de seguridad, cuando éste se encuentre desgastado, o haya sufrido
algún daño.
No seguir las normas de seguridad: Las empresas tienen como obligación el establecer ciertas
normas y reglamentos, muchas veces estas normas no son seguidas por los trabajadores de manera
adecuada, ya sea por desconocimiento o por falta de experiencia, lo que puede ocasionar un
accidente laboral.
Cansancio: Cuando los empleados trabajan horas extras, o acuden a laborar con cansancio, no están
en condiciones de poner total atención en sus actividades diarias y por esta causa suceden una gran
cantidad de incidentes.
Una mala postura al trabajar: Este tipo de problema se da cuando el empleado realiza sus labores en
una postura inadecuada, lastimando su espalda principalmente.
Usar las herramientas de trabajo de forma inadecuada: Ya sea por una mala capacitación, falta de
entrenamiento, o por alguna otra razón, cuando una herramienta o maquinaria es utilizada de forma
inadecuada lo más seguro es que ocasione un accidente de trabajo.
24. STPS
NOM´s
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social es una
de las secretarías de Estado que integran el
denominado gabinete legal del presidente de
México. Es el despacho del poder ejecutivo federal
encargado de la administración y regulación de las
relaciones laborales.
25. Normas de Seguridad:
Número Título de la norma
NOM-001-STPS-2008 Edificios, locales e instalaciones
NOM-002-STPS-2010 Prevención y protección contra incendios
NOM-004-STPS-1999
Sistemas y dispositivos de seguridad en
maquinaria
NOM-005-STPS-1998
Manejo, transporte y almacenamiento de
sustancias peligrosas
NOM-006-STPS-2014 Manejo y almacenamiento de materiales
NOM-009-STPS-2011 Trabajos en altura
NOM-020-STPS-2011 Recipientes sujetos a presión y calderas
NOM-022-STPS-2008 Electricidad estática
NOM-022-STPS-2015 Electricidad estática
NOM-027-STPS-2008 Soldadura y corte
NOM-029-STPS-2011 Mantenimiento de instalaciones eléctricas
NOM-033-STPS-2015 Trabajos en espacios confinados
NOM-034-STPS-2016
Acceso y desarrollo de actividades de
trabajadores con discapacidad
Normas de Salud:
Número Título de la norma
NOM-010-STPS-1999 Contaminantes por sustancias químicas
NOM-010-STPS-2014
Agentes químicos contaminantes del
ambiente laboral
NOM-011-STPS-2001 Ruido
NOM-012-STPS-2012 Radiaciones ionizantes
NOM-013-STPS-1993 Radiaciones no ionizantes
NOM-014-STPS-2000 Presiones ambientales anormales
NOM-015-STPS-2001 Condiciones térmicas elevadas o abatidas
NOM-024-STPS-2001 Vibraciones
NOM-025-STPS-2008 Iluminación
NOM-035-STPS-2018 Factores de Riesgo Psicosocial
NOM-036-STPS-2018
Factores de riesgo ergonómico. Parte 1:
Manejo manual de cargas
26. Normas de Organización:
Número Título de la norma
NOM-017-STPS-2008 Equipo de protección personal
NOM-018-STPS-2000
Identificación de peligros y riesgos por
sustancias químicas
NOM-018-STPS-2015
Peligros y riesgos por sustancias químicas
peligrosas
NOM-019-STPS-2011 Comisiones de seguridad e higiene
NOM-026-STPS-2008 Colores y señales de seguridad
NOM-028-STPS-2012
Seguridad en procesos y equipos con
sustancias químicas
NOM-030-STPS-2009 Servicios preventivos de seguridad y salud
Normas Específicas:
Número Título de la norma
NOM-003-STPS-1999 Plaguicidas y fertilizantes
NOM-007-STPS-2000
Instalaciones, maquinaria, equipo y
herramientas agrícolas
NOM-008-STPS-2001
Aprovechamiento forestal maderable
y aserraderos
NOM-008-STPS-2013 Aprovechamiento forestal maderable
NOM-016-STPS-2001
Operación y mantenimiento de
ferrocarriles
NOM-023-STPS-2012
Trabajos en minas subterráneas y a
cielo abierto
NOM-031-STPS-2011 Construcción
NOM-032-STPS-2008 Minas subterráneas de carbón
27. Identificación y evaluación de riesgos
higiénicos
Identificar y evaluar los riesgos derivados de la
presencia de agentes contaminantes (químicos, físicos
y biológicos).
La evaluación de riesgos higiénicos se aborda por
medio de una metodología general común para los
distintos agentes contaminantes a los que pueden estar
expuestos los trabajadores, si bien esta metodología
presenta aspectos diferenciales según si se trata de
exposiciones a agentes químicos, físicos o biológicos
28. Identificación y evaluación de riesgos
higiénicos IDENTIFICACIÓN: determinar la naturaleza y, en su caso, la
forma de los agentes contaminantes.
LOCALIZACIÓN: especificar dónde se presentan los agentes
contaminantes (dónde se originan, por dónde se propagan y
quiénes son todos sus posibles receptores) y en qué momentos
de la jornada laboral se presentan en el lugar de trabajo.
CUANTIFICACIÓN: determinar la intensidad de las
exposiciones mediante el uso de equipos de toma de muestras o
de medición.
EVALUACIÓN: en sentido restrictivo, comparar las
intensidades de exposición con los criterios de referencia
utilizados en cada caso.
PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA:
establecer y adoptar, en cada caso, las acciones necesarias a fin
de eliminar o minimizar los riesgos evaluados
29. Identificación de riesgos por
exposición a agentes químicos
La identificación de los distintos factores de riesgo
químico y los riesgos asociados a estos factores es
un paso previo e indispensable, no sólo para evaluar
el riesgo, sino también para gestionarlo.
En la identificación de riesgos higiénicos derivados
de la exposición a agentes químicos (ficha H2) debe
especificarse la naturaleza y la forma del agente
químico, además de su vía de entrada.
El primer paso, pues, consiste en estudiar cada una de estas opciones en
cada uno de los lugares de trabajo. Por eso se ha creado una tabla para la
recogida de información (véase la ficha anexo )
31. Evaluación de los riesgos higiénicos por exposición a agentes químicos
Un vez identificados los factores de riesgo, y antes de empezar la evaluación del riesgo, debemos plantearnos la eliminación de
los riesgos evitables. Una vez finalizada esta etapa, procederemos a la evaluación de los riesgos no evitables. El objetivo de esta
evaluación es valorar la importancia de los factores de riesgo y la eficacia de las medidas preventivas existentes; establecer la
necesidad de medidas preventivas adicionales; escoger los medios de control, y documentar toda esta información.
Se pueden determinar los riesgos derivados de la presencia de agentes químicos peligrosos en el lugar de trabajo teniendo en
consideración los efectos que éstos tienen sobre la salud, la seguridad y el medio ambiente. En este apartado valoraremos los
riesgos considerando sólo los efectos que tienen sobre la salud.
Según la vía de entrada en el cuerpo de los agentes contaminantes, los riesgos pueden ser los siguientes:
Riesgos por inhalación.
Riesgos por absorción cutánea.
Riesgos por contacto.
Riesgos por ingestión.
Riesgos por penetración por vía parenteral.
Para cada uno de estos riesgos debe aplicarse un procedimiento de evaluación
32. Evaluación de los riesgos higiénicos por exposición a agentes químicos
33. Evaluación de los riesgos higiénicos por exposición a agentes químicos