2. TIPOS DE VISA NECESARIAS
VISA AMERICANAS DE TRABAJO O EMPLEO TEMPORAL
Este tipo de visa constituye una autorización para trabajar por un
período determinado en Estados Unidos. En la mayor parte de los casos
las visas de empleo temporal se emiten sobre la base de una oferta
formal de trabajo validada por el Departamento de Empleos y las
autoridades del Servicio de Inmigración.
Las visas más comunes que permiten trabajar de manera
temporal en Estados Unidos son las clasificadas con las letras H,
L, E, O, P y R.
3. Labor Condition Application o LCA
• El empleador deberá tramitar una petición denominada «Labor Condition Application o
LCA» al departamento de empleos o Department of Labor. Este organismo es el ente
oficial responsable por definir los requisitos del empleo, calificar las competencias del
candidato y asignar su salario en función del mercado.
• Pasados los 6 años el trabajador deberá abandonar el país y esperar un año para poder
optar nuevamente por una visa H-1B. Se puede tratar de conseguir otro tipo de visa o una
tarjeta de residencia («Green Card») para permanecer en el país, pero no existen
garantías que sea otorgada rápidamente.
• Esta visa permite que el trabajador especializado extranjero viaje y permanezca en el país
por el tiempo permitido, en la compañía de sus familiares directos, a quienes se les otorga
una visa H-4. Sin embargo, los familiares acompañantes no tienen autorización para
trabajar.
4. Visa H2-B o trabajador temporal no-agrícola
• Este tipo de visa permite a empleadores estadounidenses contratar de manera temporal a
trabajadores para diversas tareas, salvo el caso de actividades agrícolas. Aplica para
trabajos específicos de una temporada o período del año, para el cual se tiene poco
tiempo de entrega y no existe personal disponible residente o nacional en Estados Unidos.
• Un ejemplo de este tipo de trabajo son empleados de una construcción que son captados
únicamente para el desarrollo del proyecto y regresan a su país de origen, una vez
finalizada la obra. Otro caso es de trabajadores que son contratados para dar
entrenamiento técnico a otros empleados, una vez finalizado el adiestramiento, deben
retornar a su país.
• En el caso de las visas de trabajador temporal no-agrícola, pueden aplicar personas
sin títulos universitarios, siempre que cuenten con las competencias o experiencias
requeridas para el puesto específico en cuestión.
5. Visa H-3 o pasantes temporales
• Permiten la participación de un extranjero en un programa específico de
entrenamiento o pasantía en una compañía estadounidense. El propósito de
este trabajo es fortalecer las competencias del pasante, para su futuro
desarrollo profesional en su país de origen.
• Este tipo de visa aplica para compañías que tienen sucursales en varios
países del mundo, y prefieren realizar el entrenamiento de sus pasantes en
su sede en Estados Unidos. También se utiliza en el caso de acuerdos de
intercambio y formación entre compañías estadounidenses y empresas
internacionales.
