ESTILOS DE APRENDIZAJES
REFLEXIÒN
ESCUCHA ATENTAMENTE
QUE ES EL ESTILO DE
APRENDIZAJE
El término “estilo de aprendizaje” se refiere al
hecho de que cada persona utiliza su propio
método o estrategias para aprender.
Las estrategias varían según lo que se quiera
aprender, cada uno tiende a desarrollar
ciertas preferencias o tendencias globales,
tendencias que definen un estilo de
aprendizaje.
Son los rasgos cognitivos, afectivos y
fisiológicos que sirven como indicadores
relativamente estables de cómo los alumnos
perciben interacciones responden a sus
ambientes de aprendizaje,
MODELOS DE ESTILOS DE
APRENDIZAJE
1) Modelo de los cuadrantes cerebrales de
Herrmann
2) Modelo de Felder y Silverman
3) Modelo de Kolb
4) Modelo de Programación
Neurolingüística de Bandler y Grinder
5) Modelo de los Hemisferios Cerebrales
6) Modelo de las Inteligencias Múltiples de
Gardner
Límbico Derecho
EL COMUNICADOR
Interpersonal
Sentimientos
Estético
Emocional
Límbico Izquierdo
EL ORGANIZADOR
Organizado
Secuencial
Planeador
Detallado
Cortical Derecho
EL ESTRATEGA
Holístico
Intuitivo
Integrador
Sintetizador
Cortical Izquierdo
EL EXPERTO
Lógico
Analítico
Basado en hechos
Cuantitativo
Modelo de cuadrantes
cerebrales
2) Modelo de
estilos
de
aprendizaje de
Felder y
Silverman
Sensitivo
-intuitivo
Visual-
verbal
Inductivo-
deductivo
Secuencial-
global
Activo-
reflexivo
DIMENSIONES
1) Sensitivos: Concretos, prácticos, orientados hacia
hechos y procedimientos
2) Intuitivos: Conceptuales; innovadores; orientados hacia
las teorías y los significados
3) Visuales: prefieren representaciones visuales,
diagramas de flujo, diagramas, etc.; recuerdan mejor lo
que ven.
4) Verbales: obtiene información en forma escrita o
hablada; recuerdan mejor lo que leen o lo que oyen.
5) Activos: retiene y comprender mejor nueva información
cuando hacen algo activo
6) Reflexivos: comprender nueva información, prefieren
aprender meditando, pensando y trabajando solos.
7 Inductivo: Entienden mejor la
información cuando se les presentan
hechos y
observaciones y luego se infieren los
principios o generalizaciones.
8.Deductivo: Prefieren deducir ellos
mismos las consecuencias y aplicaciones
a
partir de los fundamentos o
generalizaciones
ESTUDIANTES
REFLEXIVOS
ESTUDIANTES
TEORICOS
ESTUDIANTES
PRAGMÁTICOS
Inteligencias Múltiples De Howard
Gardner
De acuerdo con Gardner existen ocho tipos de
inteligencias, todos los individuos las poseen, pero
cada uno desarrolla más unas que otras, esto
puede tenerse en cuenta para favorecer el
aprendizaje.
Inteligencia lingüística: Se refiere a la capacidad
para utilizar efectivamente las palabras de manera
oral y escrita. Tienen habilidad para hablar, pensar,
escuchar, leer y escribir.
Inteligencia lógico-matemática: Se trata de la
capacidad para calcular, formular datos y
verificarlos, así como para emplear los números de
forma eficiente. Tienen habilidad para pensar de
forma crítica, razonar, analizar y resolver
planteamientos numéricos.
Intrapersonal
Interpersonal
Musical
Espacial kinética
Corporal
matemática
Lógico
Lingüística
6) Modelo de las
Inteligencias
Múltiples de
Gardner
ESTILO DEL DOCENTE
CONCLUSIÒN
VALORAR.ppt

VALORAR.ppt

  • 1.
  • 2.
  • 3.
  • 4.
    QUE ES ELESTILO DE APRENDIZAJE El término “estilo de aprendizaje” se refiere al hecho de que cada persona utiliza su propio método o estrategias para aprender. Las estrategias varían según lo que se quiera aprender, cada uno tiende a desarrollar ciertas preferencias o tendencias globales, tendencias que definen un estilo de aprendizaje.
  • 5.
    Son los rasgoscognitivos, afectivos y fisiológicos que sirven como indicadores relativamente estables de cómo los alumnos perciben interacciones responden a sus ambientes de aprendizaje,
  • 6.
    MODELOS DE ESTILOSDE APRENDIZAJE 1) Modelo de los cuadrantes cerebrales de Herrmann 2) Modelo de Felder y Silverman 3) Modelo de Kolb 4) Modelo de Programación Neurolingüística de Bandler y Grinder 5) Modelo de los Hemisferios Cerebrales 6) Modelo de las Inteligencias Múltiples de Gardner
  • 7.
    Límbico Derecho EL COMUNICADOR Interpersonal Sentimientos Estético Emocional LímbicoIzquierdo EL ORGANIZADOR Organizado Secuencial Planeador Detallado Cortical Derecho EL ESTRATEGA Holístico Intuitivo Integrador Sintetizador Cortical Izquierdo EL EXPERTO Lógico Analítico Basado en hechos Cuantitativo Modelo de cuadrantes cerebrales
  • 8.
    2) Modelo de estilos de aprendizajede Felder y Silverman Sensitivo -intuitivo Visual- verbal Inductivo- deductivo Secuencial- global Activo- reflexivo
  • 9.
    DIMENSIONES 1) Sensitivos: Concretos,prácticos, orientados hacia hechos y procedimientos 2) Intuitivos: Conceptuales; innovadores; orientados hacia las teorías y los significados 3) Visuales: prefieren representaciones visuales, diagramas de flujo, diagramas, etc.; recuerdan mejor lo que ven. 4) Verbales: obtiene información en forma escrita o hablada; recuerdan mejor lo que leen o lo que oyen. 5) Activos: retiene y comprender mejor nueva información cuando hacen algo activo 6) Reflexivos: comprender nueva información, prefieren aprender meditando, pensando y trabajando solos.
  • 10.
    7 Inductivo: Entiendenmejor la información cuando se les presentan hechos y observaciones y luego se infieren los principios o generalizaciones. 8.Deductivo: Prefieren deducir ellos mismos las consecuencias y aplicaciones a partir de los fundamentos o generalizaciones
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 18.
    Inteligencias Múltiples DeHoward Gardner De acuerdo con Gardner existen ocho tipos de inteligencias, todos los individuos las poseen, pero cada uno desarrolla más unas que otras, esto puede tenerse en cuenta para favorecer el aprendizaje. Inteligencia lingüística: Se refiere a la capacidad para utilizar efectivamente las palabras de manera oral y escrita. Tienen habilidad para hablar, pensar, escuchar, leer y escribir. Inteligencia lógico-matemática: Se trata de la capacidad para calcular, formular datos y verificarlos, así como para emplear los números de forma eficiente. Tienen habilidad para pensar de forma crítica, razonar, analizar y resolver planteamientos numéricos.
  • 19.
  • 20.
  • 21.