1. 
CIENCIAS Y
TECNICAS
AUXILIARES DE LA
ADMINISTRACIÓN

2.  INTERDICIPLINARIA SE
FUNDAMENTA Y SE RELACIONA
CON DIVERSAS TECNICAS Y
CIENCIAS

3. CIENCIA
Teorías comprobadas a través de
hechos científicos
ADMINISTRACION
TECNICA
Atreves de diferentes
métodos podemos
alcanzar objetivos
ARTE
Capacidad y habilidad
que se tiene para
realizar una tarea

4. CIENCIAS Y
TECNICAS
AUXILIARES DE LA
ADMINISTRACION
CIENCIAS
SOCIALES
Sociología
Antropología
Psicología
Derecho
Economía
CIENCIAS
EXACTAS
Matemáticas
DISCIPLINAS
TÉCNICAS
INGENIERIA
INDUSTRIAL
CONTABILIDAD
EGORNOMIA
CIBERNETICA

5. APORTES
 Sociología : estudio sobre estructuras
sociales de la empresa ,socio gramas
entre otros
 Antropología : conocimiento profundo
sobre el comportamiento humano
,intereses de grupos y influencia del
hombre en su trabajo
 Psicología : relaciones humanas
 Derecho : delimita la acción de la
administración

6.  Matemáticas : grandes avances en
las etapas de planeación y control
 Ingeniería industrial : optimo
aprovechamientos de los recursos
humanos
 Contabilidad :toma de decisiones y
técnica de control
 Ergonomía: eficacia y eficiencia prod
uctivas del Sistema Hombres-
Máquinas

7.  Economía : importantes datos a la
administración , disponibilidad de
materia prima y situación de mercado

8.  CIBERNETICA : procesos productivos
y aporta conocimientos a sistemas
de computación e información

9. 
VALORES INSTITUCIONALES DE
LA ADMINISTRACIÓN

10. SOCIAL

Contribuye al bienestar de la sociedad a través de:
1. El mejoramiento del producto ó servicio para satisfacer
las necesidades de la sociedad, evitando la competencia
desleal.
2. Cumplimiento de obligaciones fiscales y así el avance
socioeconómico
3. El desarrollo a través de la creación de fuentes de empleo
y la conservación de las riquezas naturales.

11. 
organizacional
Procura mejorar los recursos del grupo social por medio de :
1. El impulso a la innovación, investigación y desarrollo
tecnológico.
2. Optimizando la coordinación de recursos y maximizar la
eficiencia en métodos, sistemas y procedimientos.
3. Conciliar intereses entre los diferentes miembros.

12. ECONÓMICO

Su objetivo es orientar a la obtención de beneficios
económicos que pueden ser:
1. Propiciar el desarrollo económico del grupo
2. Incrementar las utilidades .
3. Manejar adecuadamente de los recursos financieros.
4. Promover la inversión