trabajo economia

1. ÁLVARO CABRITO
4 E.S.O.

2.  Es la empresa creadora del exitoso videojuego counter-
strike entre otros y de la plataforma de videojuegos
para pc steam la cual vende el ¡¡¡60%!!! de los juegos
totales que se venden en pc.

3. Seguro que todos pensamos en
algo similar a lo de la derecha
cuando pensamos en como
funciona una empresa…..Pues
bien en Valve no.
Valve representa un nuevo paradigma de empresa, de hecho en Valve ni
siquiera hay jefes, cada trabajador elige :
-En que administrar su tiempo.
-En que proyectos trabajar.
Van cambiando de grupos de proyecto y en cada proyecto se elige un líder de
proyecto por sus miembros y las normas por las que se van a regir por
ejemplo:
-Como distribuir las cargas de trabajo.
-Cuando reunirse.
Es decir esta empresa rompe en gran parte con la idea de jerarquía.

4.  ¿Qué quiere decir esto?
Cada trabajador tendrá que administrarse su tiempo
para sus proyectos como si fuera su propio jefe y
conseguir unos resultados. Ya que como cualquier
empresa Valve también tiene unos accionistas que
quieren beneficios. Incluso el trabajador puede
contratar a más gente y hacer entrevistas si lo ve
necesario.
Valve es como si fuera un mercado dentro de una
empresa en la que te piden unos resultados y es lo que
se fijan y tu tienes que decidir como administrar tu
tiempo.

5.  Los empleados que trabajan en un mismo proyecto
evalúan las capacidades técnicas de los otros, la
productividad, la capacidad para trabajar en equipo y
otras contribuciones. Luego esa información se usa
para crear un comité de líderes general que ayuda a
determinar lo que se le paga a cada empleado.

6.  El ex-ministro de finanzas griego Vorufakis ha alabado
su funcionamiento diciendo que es un emblema del
postcapitalismo.
 Los empleados de Valve se van juntos una vez al año
de vacaciones para hacer grupo.
 Las mesas de las oficinas de Valve tienen ruedas.

7. Empresa común
 Horarios delimitados, por ejemplo,
tienes que estar de 9 a 6 con
descanso a las 12.
 Jerarquía en forma de pirámide.
 Te marca la pautas a seguir para
conseguir un proyecto.
 Evaluación por tu jefe .
 Trabajo repetitivo.
Horarios de parada cuando el
trabajador prefiera.
Orden espontáneo.
Te da vía libre para trabajar y mira los
resultados.
Evaluación por tus datos objetivos y
compañeros
Trabajo dinámico
valve

8.  Postcapitalismo.
 Más empresas con funcionamiento similar y opuestos.
FIN