Como es la cultura organizacional en Versat? aquí un resumen de nuestro propósito y los valores del equipo.

1. CULTURE
CODE

2. CULTURA es
como el aire que
RESPIRAMOS,
no vemos,
pero SENTIMOS
que está presente

3. ¿Por qué nuestra cultura
es tan importante?
Simple, porque
nos hace únicos

4. ¿En qué creemos?
Sistemas de
gestión, pueden
ser simples

5. nuestro
PROPÓSITO es
REDUCIR la
COMPLEJIDAD
en la GESTIÓN de
empresas

6. ESTOS SON
NUESTROS
VALORES
1. Sólo aceptamos SER LOS MEJORES
2. SOMOS, PENSAMOS y HACEMOS SIMPLES
3. Nuestro equipo es AUTO GESTIONABLE
4. Creemos en la MERITOCRACIA
5. Nuestro éxito depende del ÉXITO DEL CLIENTE

7. solo aceptamos
SER LOS MEJORES

8. entendemos la
GESTIÓN de
AGRONEGOCIOS
como nadie

9. creemos que la
EXCELENCIA EN LOS DETALLES
crea los aspectos más
destacados de nuestra marca

10. no importa quién hace más,
importa quién hace
MÁS BIEN HECHO

11. queremos dejar
nuestro LEGADO
a la HUMANIDAD

12. queremos ser la mayor
PLATAFORMA de GESTIÓN
de AGRONEGOCIOS
del mundo

13. SOMOS,
PENSAMOS
y HACEMOS
SIMPLES

14. nosotros ODIAMOS
la COMPLEJIDAD

15. nosotros ODIAMOS
la BUROCRACIA

16. creemos que las
SOLUCIONES SIMPLES
son más EFICIENTES

17. “Somos el primer SaaS del mundo
para gestión de agronegócios.”
estamos siempre
buscando
INNOVACIONES que nos
ayuden a SIMPlIFICAR
LAS COSAS

18. nuestro tiempo vale ORO
el tiempo de un usuario vale ORO
el tiempo del cliente vale ORO
somos PRÁCTICOS
y vamos DIRECTO
AL PUNTO

19. Al priorizar uma acción,
DECIDIR QUÉ HACER es tan
importante como DECIDIR
QUÉ “NO’ HACER

20. nuestro
equipo es
AUTO
GESTIONABLE

21. cada uno sabe exactamente
QUÉ HACER y NO DEPENDE
de órdenes superiores

22. TODOS EN EL EQUIPO SON
POTENCIALES GESTORES.
“Sólo traemos personas en
las que creemos que
pueden convertirse en
grandes líderes en un
futuro muy próximo.”

23. SÓLO mantenemos
a nuestras PERSONAS
altamente EFICACES

24. Aquí no hay VICTIMIZACIÓN.
Las personas tienen
sus PROPIAS ELECCIONES.

25. nosotros
AVANZAMOS
RÁPIDO
“Hay tanto que hacer y tan poco
tiempo y recursos que, si no
somos muy ágiles y certeros, no
conseguiremos competir y
alcanzar nuestros ambiciosos
objetivos.”

26. creemos
en la
MERITOCRACIA

27. estamos siempre
SUPERANDO
METAS

28. nosotros hablamos menos y
HACEMOS MÁS
“La gente remangalas mangas y
hace que suceda.”

29. somos AUTO DIDACTAS
“Valoramos mucho el
autoaprendizaje y la
proactividad en la búsqueda
de las informaciones y
mejores soluciones para las
cuestiones que tenemos”

30. si tenemos que hacer uma
elección, siempre vamos a
preferir contratar por el TALENTO,
la ACTITUD y la ALINEACIÓN
CULTURAL que por experiencia o
conocimiento
También
hacemos los ajustes
necessários
en el equipo siguiendo los
mismos criterios.

31. nuestro éxito
depende del
ÉXITO DEL CLIENTE

32. nuestra relación con el
cliente va mucho
más allá del soporte y la
resolución de problemas.
somos PROACTIVOS e
invertimos pesado en
EQUIPO y TECNOLOGÍA para
garantizar su ÉXITO y FELICIDAD.

33. el éxito del cliente es
responsabilidad de
todo el equipo.
TODOS tienen orientación para
ENTENDER los DOLORES y
DESAFÍOS del cliente y
autonomía para “LLEGAR Y
RESOLVER”, usando el sentido
común.

34. no vendemos nuestros
productos o servicios
si no es un
BUEN NEGOCIO
PARA AMBOS

35. NUNCA
CULPAMOS a
nuestros
clientes

36. estamos siempre
buscando
FEEDBACK de los
clientes

37. ESTOS SON
NUESTROS VALORES
1. Sólo aceptamos SER LOS MEJORES
2. SOMOS, PENSAMOS y HACEMOS SIMPLES
3. Nuestro equipo es AUTO GESTIONABLE
4. Creemos en la MERITOCRACIA
5. Nuestro éxito depende del ÉXITO DEL CLIENTE
versat.com.py