wepik-revolutionizing-healthcare-uniting-forces-in-the-medical-society-202307031608226qfr.pdf
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El Decanato de Ciencias de la Salud, UCLA.
Invita a los profesores de la UCLA, UPEL, UCV, UNEXPO al FORO:
Negociación colectiva o pauperización del trabajo en el sector universitario, su impacto en la formación de profesionales en Venezuela.
Martes 27 de octubre de 2015.
9:00 am. Auditorio ambrosio Oropeza
Tema 1: "IICCU: mitos y realidades". Profesora Lourdes Viloria y Profesora Keta Stephany. Presidenta y secretaria de FAPUV.
Tema 2: "Crisis Universitaria: los números no mienten". Dr. Álvaro Muñoz. Profesor Titular del decanato de Ciencias y Tecnologías. UCLA
Tema 3: "Los desafíos académicos de la Universidad venezolana en la coyuntura actual". dr. Leonardo Montilva. Ex vice rector académico. UCLA
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nivel internacional, para evaluar los logros obtenidos por las instituciones de salud en la aplicación
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como “Hospitales Amigos de los Niños”.
En Colombia, los “Hospitales Amigos de los Niños” ha tenido un gran avance conceptual y
metodológico, que responde a las necesidades del país y por ello se ha formulado una propuesta
más amplia y armónica con los servicios que se prestan, que se ha denominado “Estrategia
Instituciones Amigas de la Mujer y la Infancia con enfoque Integral, IAMII”.
Desde el 2011, esta estrategia se ha posicionado como un instrumento para el mejoramiento
continuo de la calidad de los servicios de la salud materna e infantil, que es aplicable a instituciones
de todo el territorio colombiano, tanto para prestadores primarios como complementarios, con y
sin atención de partos conjugando los diferentes indicadores, tanto de estructura como de proceso
y de resultado, que son pertinentes para la atención de esta población.
La Estrategia Instituciones Amigas de la Mujer y la Infancia con enfoque Integral, IAMII fue propuesta
al país por Unicef para motivar a las instituciones de salud a mejorar sus prácticas de atención en
salud y nutrición materna e infantil, siguiendo los principios de universalidad, igualdad y no
discriminación, participación e inclusión, responsabilidad social y rendición de cuentas.
La Estrategia propone a las instituciones que prestan servicios de atención a mujeres, gestantes,
madres, niñas, niños y adolescentes una metodología, que les permite de manera sistemática
autoapreciarse, analizar sus prácticas de atención, realizar un plan de mejoramiento, hacer los
ajustes necesarios, ser evaluados por profesionales externos a la institución y finalmente ser
reconocidos como una Institución Amiga de la Mujer y la Infancia con enfoque Integral, IAMII
siguiendo sus pilares de integralidad, calidad y continuidad.
El Instituto Departamental de Salud de Nariño (IDSN) ha
participado activamente de los procesos de
construcción, implementación y acreditación IAMI desde
la década de los noventa, reaEn 1989 la OMS y el Unicef a partir de la Declaración Conjunta de los “Diez pasos hacia una feliz
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Ida ascofame
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Infosacu
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- 5. Fundadores Fundadores Dra. Ma andreina Gouveia Dra. Ma andreina Gouveia
- 6. Fundadores Fundadores Charbel Abi Mansour Charbel Abi Mansour
- 8. Objetivos Objetivos - Promover la investigación científica a través del instituto de Biomedicina - Facilitar herramientas (cursos) para los estudiantes - Promover la participación en diversas actividades extracurriculares - Iniciar el proyecto CUMIS a través de FELSOCEM - Promover la investigación científica a través del instituto de Biomedicina - Facilitar herramientas (cursos) para los estudiantes - Promover la participación en diversas actividades extracurriculares - Iniciar el proyecto CUMIS a través de FELSOCEM
- 9. Objetivos Objetivos - Establecer alianzas interinstitucionales con el fin de mejorar los espacios dentro de nuestra Escuela - Integrar actividades con el CEEV - Facilitar la participación en pasantías clínicas/investigación internacionales de los estudiantes de la escuela - Establecer alianzas interinstitucionales con el fin de mejorar los espacios dentro de nuestra Escuela - Integrar actividades con el CEEV - Facilitar la participación en pasantías clínicas/investigación internacionales de los estudiantes de la escuela
- 11. Charbel Abi Mansour Charbel Abi Mansour Estudiante de 4to año Tesorería SOCIEM UCV 2018 Trainer TNT 2018 VPF FEVESOCEM 2018 Presidencia SOCIEM 2018 Presidencia FEVESOCEM 2019 VP VAMSA 2018-2020 CSF FEVESOCEM 2020 Tesoreria VAMSA 2020-Presente Estudiante de 4to año Tesorería SOCIEM UCV 2018 Trainer TNT 2018 VPF FEVESOCEM 2018 Presidencia SOCIEM 2018 Presidencia FEVESOCEM 2019 VP VAMSA 2018-2020 CSF FEVESOCEM 2020 Tesoreria VAMSA 2020-Presente
- 13. Junta Directiva Junta Directiva COMITÉ EJECUTIVO PRESIDENTE VICEPRESIDENTE VP FINANZAS VP ENTRENAMIENTOS SECRETARIA GENERAL COMITÉ EJECUTIVO PRESIDENTE VICEPRESIDENTE VP FINANZAS VP ENTRENAMIENTOS SECRETARIA GENERAL
- 14. Junta Directiva Junta Directiva COMITÉ DIRECTIVO LOME LPO LEO LORE LORA LORP COMITÉ DIRECTIVO LOME LPO LEO LORE LORA LORP
- 15. Junta Directiva Junta Directiva COMITÉ SUPERVISIÓN Y FISCALIZACIÓN COMITÉ DE APOYO ASESORES TECNOLOGIA PUBLICACIONES COMITÉ SUPERVISIÓN Y FISCALIZACIÓN COMITÉ DE APOYO ASESORES TECNOLOGIA PUBLICACIONES
- 16. Actividades Actividades 1) Notificar requisitos para nuevos postulantes 2) Establecer DL para postulaciones 3) Convocar AG → nueva JD 4) Solicitar aval de grupo de extensión 5) Acreditación en FEVESOCEM Y FELSOCEM 1) Notificar requisitos para nuevos postulantes 2) Establecer DL para postulaciones 3) Convocar AG → nueva JD 4) Solicitar aval de grupo de extensión 5) Acreditación en FEVESOCEM Y FELSOCEM