La candidata se llama Yanedy López Zuluaga de 28 años, tiene experiencia como asistente de logística manejando inventarios en el programa AS/400 y con conocimiento de normas ISO y BPM. También tiene habilidad para recibir y atender clientes.
El documento presenta el currículum de Solvinelly Ortiz Perez. Detalla su educación universitaria en mercadeo y criminología, así como seminarios relacionados a cobros y quiebras. También enumera su experiencia laboral en agencias de cobros, ventas, servicios y administración de pequeñas empresas. El objetivo profesional declarado es hacer carrera en una empresa establecida que ofrezca oportunidades de crecimiento.
Este documento es el resumen de la hoja de vida de Angie Carolina Ballesteros Méndez. Presenta sus datos personales, incluyendo nombre, documento de identidad, fecha y lugar de nacimiento, estado civil y contacto. Detalla su formación académica incluyendo títulos obtenidos y cursos realizados. Describe su experiencia laboral en cargos como auxiliar de compras y bar-tender. También incluye referencias personales y laborales.
Este documento resume las cinco dimensiones principales de la personalidad humana: espiritual, social, psicoafectiva, intelectual e interpersonal. Explica brevemente cada dimensión y los factores más relevantes que componen cada una, como la necesidad de reflexión espiritual, la importancia de las relaciones sociales, los sentimientos de autoestima y capacidad en la dimensión psicoafectiva, y las habilidades intelectuales y características de las relaciones entre personas. El documento proporciona una descripción general equilibrada de las diferentes á
El documento describe las cinco dimensiones principales de la personalidad humana: espiritual, social, psicoafectiva, intelectual e interpersonal. Cada dimensión influye en cómo los individuos experimentan el mundo y se relacionan con los demás. La dimensión espiritual se refiere a la necesidad de reflexión y conexión con lo divino. La dimensión social cubre la comunicación y la interacción con la sociedad. La dimensión psicoafectiva implica sentimientos de valor, capacidad, virtud y poder. La dimensión intelectual inclu
Este documento describe las 8 dimensiones fundamentales del ser humano: ética, espiritual, cognitiva, afectiva, comunicativa, estética, corporal y socio-política. Para cada dimensión, define su naturaleza, cómo se desarrolla y las áreas con las que se relaciona. El propósito es entender el desarrollo integral de la persona desde estas dimensiones.
La empresa se dedica a la administración y suministro de servicios temporales de empleo. Su misión es proporcionar una fuerza laboral eficiente y motivada para satisfacer las necesidades de los clientes. Su visión es ser líder en el sector mediante una cultura de calidad. Para lograrlo, invierte en capacitación y servicios de calidad para construir una reputación como líder.
Cultura Corporativa En Las Organizacioneslafresita0911
La misión es proporcionar una fuerza laboral eficiente y motivada para satisfacer las necesidades de los clientes. La visión es ser líder en la administración de servicios temporales de empleo basados en una cultura de calidad para ser eficientes y rentables para los clientes. Las estrategias incluyen invertir en entrenamiento y servicios de calidad para construir una reputación como líder a través de la cortesía, respuesta inmediata y eficiencia en el servicio.
Este documento resume los conceptos fundamentales de la ética. Define la ética como el estudio de los valores humanos. Explica que los valores son cualidades como la honestidad y la responsabilidad que diferencian a los humanos de otros seres vivos. Además, describe varios tipos de valores como los biológicos, sensibles, intelectuales, religiosos, económicos y estéticos. Finalmente, discute virtudes como la prudencia, justicia, fortaleza y templanza.
El documento presenta el currículum de Solvinelly Ortiz Perez. Detalla su educación universitaria en mercadeo y criminología, así como seminarios relacionados a cobros y quiebras. También enumera su experiencia laboral en agencias de cobros, ventas, servicios y administración de pequeñas empresas. El objetivo profesional declarado es hacer carrera en una empresa establecida que ofrezca oportunidades de crecimiento.
Este documento es el resumen de la hoja de vida de Angie Carolina Ballesteros Méndez. Presenta sus datos personales, incluyendo nombre, documento de identidad, fecha y lugar de nacimiento, estado civil y contacto. Detalla su formación académica incluyendo títulos obtenidos y cursos realizados. Describe su experiencia laboral en cargos como auxiliar de compras y bar-tender. También incluye referencias personales y laborales.
Este documento resume las cinco dimensiones principales de la personalidad humana: espiritual, social, psicoafectiva, intelectual e interpersonal. Explica brevemente cada dimensión y los factores más relevantes que componen cada una, como la necesidad de reflexión espiritual, la importancia de las relaciones sociales, los sentimientos de autoestima y capacidad en la dimensión psicoafectiva, y las habilidades intelectuales y características de las relaciones entre personas. El documento proporciona una descripción general equilibrada de las diferentes á
El documento describe las cinco dimensiones principales de la personalidad humana: espiritual, social, psicoafectiva, intelectual e interpersonal. Cada dimensión influye en cómo los individuos experimentan el mundo y se relacionan con los demás. La dimensión espiritual se refiere a la necesidad de reflexión y conexión con lo divino. La dimensión social cubre la comunicación y la interacción con la sociedad. La dimensión psicoafectiva implica sentimientos de valor, capacidad, virtud y poder. La dimensión intelectual inclu
Este documento describe las 8 dimensiones fundamentales del ser humano: ética, espiritual, cognitiva, afectiva, comunicativa, estética, corporal y socio-política. Para cada dimensión, define su naturaleza, cómo se desarrolla y las áreas con las que se relaciona. El propósito es entender el desarrollo integral de la persona desde estas dimensiones.
La empresa se dedica a la administración y suministro de servicios temporales de empleo. Su misión es proporcionar una fuerza laboral eficiente y motivada para satisfacer las necesidades de los clientes. Su visión es ser líder en el sector mediante una cultura de calidad. Para lograrlo, invierte en capacitación y servicios de calidad para construir una reputación como líder.
Cultura Corporativa En Las Organizacioneslafresita0911
La misión es proporcionar una fuerza laboral eficiente y motivada para satisfacer las necesidades de los clientes. La visión es ser líder en la administración de servicios temporales de empleo basados en una cultura de calidad para ser eficientes y rentables para los clientes. Las estrategias incluyen invertir en entrenamiento y servicios de calidad para construir una reputación como líder a través de la cortesía, respuesta inmediata y eficiencia en el servicio.
Este documento resume los conceptos fundamentales de la ética. Define la ética como el estudio de los valores humanos. Explica que los valores son cualidades como la honestidad y la responsabilidad que diferencian a los humanos de otros seres vivos. Además, describe varios tipos de valores como los biológicos, sensibles, intelectuales, religiosos, económicos y estéticos. Finalmente, discute virtudes como la prudencia, justicia, fortaleza y templanza.
Este documento describe la cultura corporativa y los valores de LOGYTECH MOBILE S.A., una empresa de servicios logísticos. La empresa fue fundada en 2008 y opera dentro de la Zona Franca de Bogotá. Su misión es ofrecer servicios logísticos, de distribución y activación con altos estándares de calidad y tecnología. Su visión es convertirse en el líder del mercado latinoamericano para 2013. La empresa se enfoca en el liderazgo, servicio al cliente, honestidad, respeto, compromiso y calidad.
El documento describe diferentes aspectos del protocolo y la etiqueta. Explica que el protocolo incluye normas y disposiciones para actos oficiales y privados. Describe tres tipos de protocolo: estructural, de gestión y de atención personal. También cubre reglas de etiqueta para presentaciones, comportamiento en la mesa para comidas informales y formales, y uso correcto de cubiertos y servilletas.
El documento describe las dimensiones de la persona, incluyendo los aspectos biofísicos, corporales, espirituales, de salud y nutrición. Se enfoca en los cuidados del cuerpo como la piel, el cabello, el rostro, las manos, el vestuario y la importancia de mantener una buena presentación personal. También destaca la importancia de la salud, la nutrición balanceada y el estilo de vida saludable para el bienestar general.
El documento argumenta que el poder humano va más allá de lo físico e intelectual y que los seres humanos pueden superar dificultades y lograr lo imposible a través de soñar en grande, creer en uno mismo, y aprovechar oportunidades para convertirse en personas de éxito.
Este documento describe las diferentes dimensiones de la persona, incluyendo las dimensiones filosófica, psicológica y biofísica. También habla sobre el aspecto corporal y espiritual, el cuidado personal, la vestimenta, la salud, la nutrición, las dimensiones espiritual, social e intelectual, y las relaciones interpersonales.
La empresa Asenec busca proporcionar una fuerza laboral eficiente y motivada para satisfacer las necesidades de sus clientes (Misión). Su visión es ser líder en la administración de servicios temporales de empleo mediante una cultura de calidad. Para lograrlo, invierte en capacitación y servicios de calidad para construir una reputación como líder del sector. Su estructura organizacional incluye departamentos de contabilidad, comercial y recursos humanos. El éxito depende de satisfacer integralmente las necesidades de los clientes de forma oportuna y ef
El documento describe a un hombre que vivía aislado porque no estaba de acuerdo con el sistema que se usaba, el cual se enfocaba solo en las necesidades físicas. Este hombre decidió crear su propia dimensión que se enfocara más en los sentimientos, la motivación y el carácter. Al enfatizar la autorrealización y las relaciones interpersonales, los habitantes mejoraron su actitud. El hombre también creó mecanismos de aprendizaje para promover el desarrollo personal y tratar a todos por igual, sin importar su color. La apatía
El documento habla sobre el protocolo y la etiqueta. Define el protocolo como las normas de trato y precedencia entre personas e instituciones. Brevemente describe la historia del protocolo y cómo surgió de las normas sociales desde tiempos antiguos. Luego se enfoca en el protocolo empresarial, la etiqueta, la puntualidad, el trato con los demás, y las normas de comportamiento en la oficina y durante las comidas.
El documento habla sobre el protocolo y su historia. Explica que desde tiempos antiguos han existido normas de comportamiento social y que la creación de las cortes dio un impulso a las buenas maneras. Define protocolo como la regla ceremonial establecida por decreto o costumbre. También cubre temas como presentaciones, comportamiento en lugares públicos, y la importancia de contar con un departamento de protocolo para organizar eventos.
El documento describe los orígenes y antecedentes de las empresas desde las civilizaciones antiguas, cuando los intercambios se basaban en el trueque. Más tarde surgió el dinero como forma de pago, y eventualmente las entidades financieras y valores representativos del dinero. Explica los diferentes tipos de empresas clasificadas por su actividad, tamaño, criterio económico y número de propietarios.
Este documento describe diferentes tipos de mascarillas cosméticas y sus propiedades. Describe mascarillas en polvo, sólidas térmicas, pastosas, de gel, de fango o barro termal y sus ingredientes. También explica los efectos de las mascarillas como tensar y reafirmar la piel, purificar, estimular la circulación, aclarar la piel, renovar las células y hidratar la piel.
El documento presenta una reflexión sobre varios videos de Miguel Ángel Cornejo. Los temas de los videos incluyen: saber a dónde se quiere ir en la vida, el compromiso con uno mismo, la importancia de la pasión, no esperar suerte sino esforzarse, vivir cada día con intensidad, no juzgar por las apariencias, liderar con pureza e integridad, aprender tanto del éxito como del fracaso, y la necesidad de renovación para un vuelo victorioso.
El documento describe las tres dimensiones de la persona: la filosofía, la psicología y la antropología. La filosofía explica los atributos únicos y compartidos del hombre. La psicología explica el comportamiento del hombre a través de la personalidad. La antropología explica el desarrollo histórico y evolutivo del hombre. También describe los cinco aspectos fundamentales del aspecto corporal y la importancia de la presentación personal para la proyección profesional.
La personalidad se refiere a los aspectos que diferencian a un individuo, como sus pensamientos, comportamientos y emociones. Contiene características como las emociones, pensamientos, formas de conocer y relacionarse con otros. Además, la herencia y la adaptación al ambiente juegan un papel importante en la personalidad de una persona.
El documento presenta los datos personales y la hoja de vida de Lina Marcela Bernal Castillo. Incluye su nombre, identificación, fecha de nacimiento, estado civil, domicilio y número de teléfono. Además, detalla sus estudios secundarios y universitarios, así como dos referencias personales con sus nombres, cargos, lugares de trabajo y números de teléfono.
Este documento habla sobre la netiqueta y cómo mejorar el comportamiento en redes como el correo electrónico, el chat y la mensajería instantánea. También analiza el caso de Juan Perilla, quien se comportó de manera irrespetuosa e inadecuada en varias situaciones como compartir una mesa y dejar desordenada una habitación que le prestaron. El documento concluye que aunque todos podemos comportarnos como Juan Perilla en ocasiones, él lo hizo de manera excesiva.
Catalogo general tarifas 2024 Vaillant. Amado Salvador Distribuidor Oficial e...AMADO SALVADOR
Descarga el Catálogo General de Tarifas 2024 de Vaillant, líder en tecnología para calefacción, ventilación y energía solar térmica y fotovoltaica. En Amado Salvador, como distribuidor oficial de Vaillant, te ofrecemos una amplia gama de productos de alta calidad y diseño innovador para tus proyectos de climatización y energía.
Descubre nuestra selección de productos Vaillant, incluyendo bombas de calor altamente eficientes, fancoils de última generación, sistemas de ventilación de alto rendimiento y soluciones de energía solar fotovoltaica y térmica para un rendimiento óptimo y sostenible. El catálogo de Vaillant 2024 presenta una variedad de opciones en calderas de condensación que garantizan eficiencia energética y durabilidad.
Con Vaillant, obtienes más que productos de climatización: control avanzado y conectividad para una gestión inteligente del sistema, acumuladores de agua caliente de gran capacidad y sistemas de aire acondicionado para un confort total. Confía en la fiabilidad de Amado Salvador como distribuidor oficial de Vaillant, y en la resistencia de los productos Vaillant, respaldados por años de experiencia e innovación en el sector.
En Amado Salvador, distribuidor oficial de Vaillant en Valencia, no solo proporcionamos productos de calidad, sino también servicios especializados para profesionales, asegurando que tus proyectos cuenten con el mejor soporte técnico y asesoramiento. Descarga nuestro catálogo y descubre por qué Vaillant es la elección preferida para proyectos de climatización y energía en Amado Salvador.
Todo sobre la tarjeta de video (Bienvenidos a mi blog personal)AbrahamCastillo42
Power point, diseñado por estudiantes de ciclo 1 arquitectura de plataformas, esta con la finalidad de dar a conocer el componente hardware llamado tarjeta de video..
Este documento describe la cultura corporativa y los valores de LOGYTECH MOBILE S.A., una empresa de servicios logísticos. La empresa fue fundada en 2008 y opera dentro de la Zona Franca de Bogotá. Su misión es ofrecer servicios logísticos, de distribución y activación con altos estándares de calidad y tecnología. Su visión es convertirse en el líder del mercado latinoamericano para 2013. La empresa se enfoca en el liderazgo, servicio al cliente, honestidad, respeto, compromiso y calidad.
El documento describe diferentes aspectos del protocolo y la etiqueta. Explica que el protocolo incluye normas y disposiciones para actos oficiales y privados. Describe tres tipos de protocolo: estructural, de gestión y de atención personal. También cubre reglas de etiqueta para presentaciones, comportamiento en la mesa para comidas informales y formales, y uso correcto de cubiertos y servilletas.
El documento describe las dimensiones de la persona, incluyendo los aspectos biofísicos, corporales, espirituales, de salud y nutrición. Se enfoca en los cuidados del cuerpo como la piel, el cabello, el rostro, las manos, el vestuario y la importancia de mantener una buena presentación personal. También destaca la importancia de la salud, la nutrición balanceada y el estilo de vida saludable para el bienestar general.
El documento argumenta que el poder humano va más allá de lo físico e intelectual y que los seres humanos pueden superar dificultades y lograr lo imposible a través de soñar en grande, creer en uno mismo, y aprovechar oportunidades para convertirse en personas de éxito.
Este documento describe las diferentes dimensiones de la persona, incluyendo las dimensiones filosófica, psicológica y biofísica. También habla sobre el aspecto corporal y espiritual, el cuidado personal, la vestimenta, la salud, la nutrición, las dimensiones espiritual, social e intelectual, y las relaciones interpersonales.
La empresa Asenec busca proporcionar una fuerza laboral eficiente y motivada para satisfacer las necesidades de sus clientes (Misión). Su visión es ser líder en la administración de servicios temporales de empleo mediante una cultura de calidad. Para lograrlo, invierte en capacitación y servicios de calidad para construir una reputación como líder del sector. Su estructura organizacional incluye departamentos de contabilidad, comercial y recursos humanos. El éxito depende de satisfacer integralmente las necesidades de los clientes de forma oportuna y ef
El documento describe a un hombre que vivía aislado porque no estaba de acuerdo con el sistema que se usaba, el cual se enfocaba solo en las necesidades físicas. Este hombre decidió crear su propia dimensión que se enfocara más en los sentimientos, la motivación y el carácter. Al enfatizar la autorrealización y las relaciones interpersonales, los habitantes mejoraron su actitud. El hombre también creó mecanismos de aprendizaje para promover el desarrollo personal y tratar a todos por igual, sin importar su color. La apatía
El documento habla sobre el protocolo y la etiqueta. Define el protocolo como las normas de trato y precedencia entre personas e instituciones. Brevemente describe la historia del protocolo y cómo surgió de las normas sociales desde tiempos antiguos. Luego se enfoca en el protocolo empresarial, la etiqueta, la puntualidad, el trato con los demás, y las normas de comportamiento en la oficina y durante las comidas.
El documento habla sobre el protocolo y su historia. Explica que desde tiempos antiguos han existido normas de comportamiento social y que la creación de las cortes dio un impulso a las buenas maneras. Define protocolo como la regla ceremonial establecida por decreto o costumbre. También cubre temas como presentaciones, comportamiento en lugares públicos, y la importancia de contar con un departamento de protocolo para organizar eventos.
El documento describe los orígenes y antecedentes de las empresas desde las civilizaciones antiguas, cuando los intercambios se basaban en el trueque. Más tarde surgió el dinero como forma de pago, y eventualmente las entidades financieras y valores representativos del dinero. Explica los diferentes tipos de empresas clasificadas por su actividad, tamaño, criterio económico y número de propietarios.
Este documento describe diferentes tipos de mascarillas cosméticas y sus propiedades. Describe mascarillas en polvo, sólidas térmicas, pastosas, de gel, de fango o barro termal y sus ingredientes. También explica los efectos de las mascarillas como tensar y reafirmar la piel, purificar, estimular la circulación, aclarar la piel, renovar las células y hidratar la piel.
El documento presenta una reflexión sobre varios videos de Miguel Ángel Cornejo. Los temas de los videos incluyen: saber a dónde se quiere ir en la vida, el compromiso con uno mismo, la importancia de la pasión, no esperar suerte sino esforzarse, vivir cada día con intensidad, no juzgar por las apariencias, liderar con pureza e integridad, aprender tanto del éxito como del fracaso, y la necesidad de renovación para un vuelo victorioso.
El documento describe las tres dimensiones de la persona: la filosofía, la psicología y la antropología. La filosofía explica los atributos únicos y compartidos del hombre. La psicología explica el comportamiento del hombre a través de la personalidad. La antropología explica el desarrollo histórico y evolutivo del hombre. También describe los cinco aspectos fundamentales del aspecto corporal y la importancia de la presentación personal para la proyección profesional.
La personalidad se refiere a los aspectos que diferencian a un individuo, como sus pensamientos, comportamientos y emociones. Contiene características como las emociones, pensamientos, formas de conocer y relacionarse con otros. Además, la herencia y la adaptación al ambiente juegan un papel importante en la personalidad de una persona.
El documento presenta los datos personales y la hoja de vida de Lina Marcela Bernal Castillo. Incluye su nombre, identificación, fecha de nacimiento, estado civil, domicilio y número de teléfono. Además, detalla sus estudios secundarios y universitarios, así como dos referencias personales con sus nombres, cargos, lugares de trabajo y números de teléfono.
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SOPRA STERIA presenta una aplicació destinada a persones amb discapacitat intel·lectual que busca millorar la seva integració laboral i digital. Permet crear currículums de manera senzilla i intuitiva, facilitant així la seva participació en el mercat laboral i la seva independència econòmica. Aquesta iniciativa no només aborda la bretxa digital, sinó que també contribueix a reduir la desigualtat proporcionant eines accessibles i inclusives. A més, "inCV" està alineat amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible de l'Agenda 2030, especialment els relacionats amb el treball decent i la reducció de desigualtats.
Infografia TCP/IP (Transmission Control Protocol/Internet Protocol)codesiret
Los protocolos son conjuntos de
normas para formatos de mensaje y
procedimientos que permiten a las
máquinas y los programas de aplicación
intercambiar información.
para programadores y desarrolladores de inteligencia artificial y machine learning, como se automatiza una cadena de valor o cadena de valor gracias a la teoría por Manuel Diaz @manuelmakemoney
Manual de soporte y mantenimiento de equipo de cómputo
Yanedy
1. CORREO: [email_address] NOMBRE: Yanedy López Zuluaga EDAD: 28 años TEL FIJO: 5 69 36 73 CELULAR: 310 579 94 03 PERFIL: Asistente de logística con experiencia en programa AS/400, manejo de inventarios, normas ISO y BPM, con habilidad en recepción y atención al cliente.