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Subido porErika Castillo
YO 2.0
Este documento describe cómo desarrollar una marca personal exitosa en 4 pasos: 1) Definir su marca personal, 2) Crear su marca personal, 3) Comunicar su marca personal, y 4) Mantener al día su marca personal. También recomienda utilizar las redes sociales como Facebook, Twitter, LinkedIn, YouTube y blogs para promover su marca personal y establecer una red de contactos profesionales.
YO 2.0
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- 3. Este libro estádirigido a estudiantes universitarios y jóvenes profesionales que se vean acechados por las dudas, el estrés emocional y el miedo al fracaso, cuando se enfrentan al mercado laboral actual. Yo 2.0 expone la historia de las marcas personales, como internet ha revolucionado el desarrollo profesional y como se pueden aprovechar los medios sociales para obtener más poder personal y de autogestión, además de establecer una red de contactos. El plan consiste en seguir un proceso de cuatro pasos: definir, crear, comunicar y mantener su marca personal. Yo 2.0 se divide en tres partes principales: El auge de las marcas personales Como dirigir su carrera en cuatro pasos Como utilizar su dominio para alcanzar el éxito
- 4. Una marca personalconsiste en descubrir certezas y particularidades de uno mismo y en transmitirlas a los otros. Como marca. Usted es su propio agente: tiene licencias para labrarse el camino profesional que aúne sus cualidades e intereses con el puesto laboral adecuado.
- 5. LA AUTENTICIDAD ESNECESARIA Ser una marca significa ser auténticos. Quienes figuren ser lo que no son, corren el riesgo de verse desenmascarados. La autenticidad pone en manifiesto exactamente quién es y qué puede ofrecer. CUIDADO CON FALSAS IMÁGENES DE MARCA una imagen falsa puede suponerle un éxito a corto plazo, pero es probable, con el tiempo, otros descubran la verdad, o que una verificación formal de su historial lo desenmascare.
- 6. Considere cada oportunidaduna posibilidad para mejorar y promocionar su marca personal. Sean cuales sean sus objetivos personas, mantener esta actitud positiva le abrirá caminos para avanzar y triunfar en la vida. Las cuatro cualidades principales de un capitán de éxito son: sus condiciones de líder, la pasión cuesta en la tarea, su capacidad para trabajar en equipo y la confianza en sí mismo.
- 7. Su condiciónde líder: Le permite difundir sus influencias y convencer de sus ideas de los demás. Los líderes son figuras respetadas y capacitadas para hacer las cosas. La pasión: Viene de adentro. Es el combustible de su marca personal. El trabajo en equipo: Es en la actualidad uno de los más gratificantes y preciados del entorno empresarial. La confianza en si mismo: Es la columna vertebrar de las marcas personales. EN SUS MANOS ESTA SU ÉXITO!!!
- 8. El desarrollo deuna marca personal, al igual que el pulpo, tiene ocho tentáculos. Su marca personal es la cabeza del pulpo, y cada tentáculo representa un ámbito clave que influye o se ve influido por ella. MEDIOS SOCIALES OPTIMIZA- ESPÍRITUD CIÓN DE EMPRESA- MOTORES RIAL DE BÚSQUE- DA DESARRO- LLO MARCA RELACIONES PROFESIO- PERSONAL PÚBLICAS NAL RECURSOS DESARRO- HUMANOS LLO DE MARCA RED DE CONTACTOS
- 9. Este modelo indicaque la familia es el contacto mas solido. Cuando asciende desde la base hasta la cima de la pirámide, las posibilidades de que el individuo se esfuerce por ayudarle en su trabajo aumenta. Los amigos son el siguiente estrato mas solido de esta piramide, ya que un buen amiga esta dispuesto a ayudarle a alcalzar sus objetivos. Los conocidos son los contactos mas debiles. Debe esforzarse por forjar relaciones con sus conocidos y convertirlos en amigos. FAMILIA AMIGOS CONOCIDOS
- 10. PRIMER • DEFINA SU MARCA PASO SEGUND • CREE SU MARCA O PASO TERCER • DÉ A CONOCER SU MARCA PASO CUART • MANTENGA AL DÍA SU MARCA O PASO
- 11. Consiste en saberquién es y qué es lo que busca personal y profesionalmente, cómo debe vestir, cómo relacionarse con los demás y cuál es su objetivo en la vida. No debe permitir que esto se convierta en obstáculos. Le recomiendo: ¿No está seguro de cómo vestirse para promocionarse y cosechar éxitos? Fíjese en cómo se visten otras personas del campo profesional que ha elegido. ¿No está seguro de cómo establecer contactos? Observe de cómo lo hacen los profesionales e inténtelo. Mejorará a medida que tenga más experiencia y sepa lo que funciona. ¿Está confuso acerca de sus metas de futuro? Tómese su tiempo para descubrir quién es realmente y vincular sus cualidades y pasiones con el camino que le resulte adecuado.
- 12. Cuando defina susobjetivos, asegúrese de que son SMART: Específicos Medibles Alcanzables Realistas Limitados en tiempo
- 13. FACEBOOK En la actualidad,facebook es la red social dominante y ofrece un acceso gratuito a varios eventos, grupos y páginas de perfil de todo el mundo. Recuerde poner controles de privacidad. MI FACEBOOK BLOG Muchos blog incluyen avatares de sus visitantes recientes. Cuando la gente se una a su red de blogs, puede incluso notificarles la creación de nuevas entradas o acontecimientos importantes a través del sistema de mensajería MI BLOG
- 14. LINKEDIN Esta red secreó para que los usuarios se comunicaran por cuestiones profesionales. Este actúa de curriculum virtual y como un espacio para expresar su marca personal. MI LINKEDIN YOUTUBE Esta página es la número uno para compartir videos en internet.es un lugar muy apropiado para podcasts, videocurrículums o crear un video viral. MI YOUTUBE
- 15. TWITTER Promociona sus actividadeso pensamientos actuales, ya sea tecleando o utilizando su teléfono para escribir mensajes de 140 caracteres. Distribuye su mensaje entre quienes sigan el nombre de su cuenta. MI TWITTER GOOGLE PLUS Google diseño este perfil para que fuese el carnet de identidad en la red. Su aspiración es que los perfiles se conviertan en el portal de su marca personal en internet, así como en un motor de búsqueda de personas. MI GOOGLE PLUS
- 16. Algunas personas nacencon ese espíritu y otras lo adquieren gracias a sus experiencias en la vida, tras descubrir sus pasiones y objetivos. Visión: miran al futuro, no solo al presente, y aprenden de sus éxitos y fracasos para tomar decisiones correctas. Creatividad: no tratan de robar ideas, deben formar sus ideas y planes originales.
- 17. Tenacidad: consiguen loque quieren, hacen lo que sea necesario para superar todos los obstáculos. Pasión: muestran mucho entusiasmo por sus productos, tanta así que contagian a toda su empresa. Capacidad para resolver problemas: siempre piensan con rapidez, si hay una incidencia en el servicio a un cliente, debe resolverlo inmediato o delegar la responsabilidad a la persona adecuada. Competitividad: los emprendedores son personas muy competitivas que fortalecen sus marcas, productos y servicios.
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