Este documento describe cómo las personas pueden desarrollar una marca personal efectiva para mejorar sus carreras profesionales. Explica que las personas deben definir los aspectos clave de su valor y experiencia para crear una presencia sólida en línea y en persona. Además, recomienda que las personas usen las redes sociales para dar a conocer su marca y mantenerla actualizada a lo largo del tiempo para aprovechar nuevas oportunidades laborales.

1. UNIVERSIDAD TÉCNICA DE
MACHALA
FACULTADAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
COMERCIO INTERNACIONAL
INFORMÁTICA III
ESTUDIANTE: MAYRA AJILA PERERO
DOCENTE: WILMER ILLESCAS
CURSO: 3RO “A” SECCIÓN: DIURNA
PERÍODO - LECTIVO
2012-2013

2. YO 2.0
EL AUGE DE LAS MARCAS PERSONALES
MARCA PERSONAL
SU PROPIA MARCA -SI EL RUMBO DE SU CARRERA TE HACE FELIZ
“SÁQUALE PARTIDO”.
TRATA EN DESCUBRIR -SI EL RUMBO DE TU CARRERA NO TE HACE FELIZ
CERTEZAS Y “CAMBIA EL RUMBO”.
PARTICULARIDADES -SI NO ESTA SEGURO DE SU FUTURO
DE UNO MISMO Y “RECONSIDERALO”.
TRANSMITIRLAS A ¿Por qué iba a elegir alguien su marca?
OTROS
• Una red profesional solida.
• El respaldo de colegas respetados.
• Los logros anteriores con resultados
demostrables.
• Una serie de cualidades diversas y únicas.

3. Su marca solo tendrá el poder
que usted le otorgue.
El poder de boca en boca.
El boca a boca consiste en conseguir mas publicidad generan confianza
de manera rápida.
Contactos
destacados:
Amigos Familiares
Socios de
Conocidos.
empresa

4. LA GENERACIÓN DEL NUEVO MILENIO
ACCEDE AL MERCADO LABORAL .
La Generación Y (nacida entre 1982 y 2001, mas o menos) lidera la
evolución del lugar de trabajo, con nuevas tecnologías y
mentalidades.
• Tenemos mucha energía y no estamos dispuestos a esperar
demasiado tiempo
• Valoramos nuestro tiempo
• Sabemos que disponemos de muchas opciones profesionales
• Aceptamos con gusto las nuevas tecnologías
La Generación x (nacidos entre 1960 y 1980 mas o menos) tiene que
en la actualidad trabajar duro para mantenerse en lo alto de
revolución de la tecnología
pero los de la generación deben de tomar en cuenta que ellos son los
motores de la empresa ya que ellos tienen experiencia el campo real.

5. TOME LAS RIENDAS DE SU CARRERA.
Aprenda a venderse y a promocionarse.
Considere cada oportunidad una posibilidad
para mejorar y promocionar su marca
personal.
Póngase al mando de su futuro profesional.
Cualidades de un líder, la pasión puesta en
la tarea, su capacidad para trabajar en
equipo y la confianza en si mismo.

6. LOS NUMEROSOS ASPECTOS DELDESARROLLO DE UNA
MARCA PERSONAL .
HERRAMIENTA LINKEDIN
RED
SOCIAL PROFECIONAL
FACEBOOK
BUSQUEDA TWITTER
DE EMPLEO
BUZZ Y
PERFILES
DE
GOOGLE

7. CAPITANEAR SU CARRERA EN CUATRO
PASOS.
DEFINA SU MARCA
1. Una exposición solida de su valor
personal.
2. Un plan para distinguir su marca de la
competencia.
3. Un plan de marketing consolidado.

8. CREE SU MARCA.
Requiere desarrollar una increíble presencia en la red y fuera de ella que
capte la atención de su audiencia objetiva.
Carta de presentación
Documentos de referencia
Muestreo de trabajo
Aptitudes estratégicas

9. DE A CONOCER SU MARCA
Los medios sociales han otorgado poder a las
personas para que se conviertan en los nuevos
motores de influencia.
Además de las redes sociales, establecer contactos
en persona es la mejor forma de desarrollar su
marca, si se relaciona con las personas adecuadas.

10. MANTENGA AL DIA SU MARCA
Actualizar su marca significa
revisar continuamente una
limpieza general.
Cuando ponga su marca al
día, tenga en cuenta que
esta en juego su
reputación y que es muy
fácil perder el prestigio u
oportunidades.

11. • 1. Cree una presencia
consistente y atractiva en
los medios sociales.
• 2. Cree su red (social) antes
de que la necesite.
• 3. Diríjase a un grupo
específico de empresas y
LA MARCA PERSONAL localice a sus empleados en
PARA PERSONAS QUE internet.
BUSCAN TRABAJO. • 4. Contacte con jefes de
selección de personal
públicamente antes de
hacerlo en privado.
• 5. Muestre verdadero
interés y haga siempre un
seguimiento.

12. HIPERVÍNCULOS.
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