usuariOS HomeOS DonaOS Activitats encaminades a estendre el Sistema Operatiu HomeOS i el seu germà Bessó DonaOS

2. ¿Quien es The Pacific Institute? Programa desarrollado a partir de Investigación Científica: - Stanford, Harvard Medical School - Universidades de: Toronto, Pennsylvania, Southern California, Washington, Seattle, etc.

3. ¿Quién es The Pacific Institute? Entre nuestros Clientes se Incluyen: - 72% de las empresas citadas en Fortune - Organismos oficiales - Atletas y Equipos Profesionales y Universidades - Entidades financieras - Universidades, Colegios e Institutos Educativos - Cientos de miles de Compañías Microsoft, Toyota... Ayto. Madrid, Inem, Ejército del aire... City university... Equipo olímpico... Banesto...

4. ¿Qué es lo que hacemos? Proporcionamos a los individuos y a las Organizaciones las herramientas para producir nuevos y mejores resultados finales, ayudándoles a cambiar su actitud

5. Somos Expertos 25.000.000 de personas 43 Países 14 Idiomas Diferentes

6. ¿Cómo funcionan nuestros programas?

8. ¿Por qué obtenemos estos resultados? RESULTADOS ACTUALES ? Nuestra manera de actuar y de comportarnos

9. ¿Por qué actuamos y nos comportamos así? Nuestra manera de actuar y de comportarnos ? Nuestra forma de ser: “ Yo soy así”

13. ¿Cómo podemos acometer este cambio? Hábitos Actitudes Creencias Expectativas Conocimiento Formación tradicional: Cursos, seminarios... En TPI nos centramos en ayudar a las personas y organizaciones a desencadenar su potencial enseñándoles a cambiar sus hábitos, actitudes, creencias, expectativas...

14. El Potencial de las personas LOGROS Barreras invisibles POTENCIAL HÁBITOS ACTITUDES CREENCIAS EXPECTATIVAS

15. Aprovechando el Proceso Natural ES BUENO PARA MÍ SVB LO COMPRO ¿QUÉ VALOR TIENE PARA MÍ?

16. Generando motivación: A través de las metas

17. LA MISIÓN DEL ICO “ Son fines del Instituto de Crédito Oficial el sostenimiento y la promoción de las actividades económicas que contribuyan al crecimiento y a la mejora de la distribución de la riqueza nacional y, en especial, de aquellas que, por su trascendencia social, cultural, innovadora o ecológica merezcan fomento, con absoluto respeto a los principios del equilibrio financiero y de adecuación de medios afines que el Instituto debe observar en todo caso”.

18. OBJETIVOS DEL PROCESO EN ICO El desarrollo de los individuos que forman parte de la organización, en todos los niveles La aportación a los beneficiarios (intermediarios y clientes finales), de las actividades del Instituto

19. LAS BASES DEL PROCESO La elaboración de un proyecto especifico para una organización. La medición previa de indicadores clave. La realización de sesiones en grupo con utilización de videos, La realización de sesiones de audio que cada componente desarrolla de forma particular. Sesiones de revisión, en grupo, con utilización de videos,, Mediciones posteriores que permiten cuantificar los cambios en los Indicadores Clave. Se ocupa, también, de generar en la organización, “colaboradores” para el apoyo y enriquecimiento del proceso : “Facilitadores”, que conjuntamente con la dirección del proyecto observan, desarrollan, ajustan, y velan por un adecuado desenvolvimiento del proceso.

20. LOS PASOS A SEGUIR EL INICIO 1 PARA LA EXTENSIÓN DEL PROCESO 2 PARA INVOLUCRAR A TODOS LOS COMPONENTES 3 EN EL INTERIOR DE LA ORGANIZACIÓN... 4