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1. Liderazgo: Siete cualidades que tal
vez no sepas que posees

2. ¿Qué se necesita para ser un gran líder?
En algún momento, el orden de nacimiento y el estatus
socioeconómico eran considerados poderosos determinantes
respecto de quién escalaría la escalera del éxito.
Sin embargo, últimamente el enfoque ha cambiado hacia las
cualidades personales.
La visión guía, la pasión y la integridad son características bien
conocidas del liderazgo. No obstante, hay características del
liderazgo menos conocidas, así como, de hecho, algunas que han
sido históricamente percibidas como una debilidad.
Estas características ocultas pueden ser desarrolladas y
alimentadas para avanzar en tu carrera y en tu rol de líder, en el
trabajo, en la comunidad o en la vida en general.
Descubre si posees algunas o todas estas siete características
personales muy útiles para el liderazgo.

3. 1. Empatía
La empatía es la habilidad de entender y compartir los
sentimientos de otros. Este es increíblemente importante
en cualquier ambiente laboral y ayuda a gestionar conflictos
y relaciones. Sin embargo, se ha convertido incluso más
importante a medida que los negocios compiten para
entender mejor las necesidades de los clientes. Las
personas no quieren ser analizadas y promocionadas;
quieren marcas que comprendan lo que quieren y desean.
Los líderes empáticos funcionan mejor dentro de una
empresa, pero también pueden utilizar esta característica
para impulsar el negocio.
2. Optimismo
Tal vez puedes pensar que el optimismo es la cualidad de
ser esperanzado, pero también indica seguridad en
resultados exitosos. Por supuesto, el optimismo ciego no es
bueno, pero los líderes optimistas puedes inspirar y motivar
personas y equipos.

4. 3. Compasión
Nadie disfruta de un jefe que trata con prepotencia cada error
que se comete. Existe un gran poder al permitir a los empleados
tomar riesgos calculados, pero tienen que saber que luego no se
les hará culpable. Hacer esto destruye la creatividad y la
motivación; causa que las personas piensen dos veces antes de
traer nuevas ideas a la mesa o para experimentar nuevos
procesos o productos. Aprende cómo perdonar errores para
alimentar la creatividad y la inspiración y tu equipo te lo pagará
con creces.
4. Altruismo
El altruismo significa que te importa el bienestar de los demás.
En los negocios, esto significa que las personas a tu alrededor
estés bien, se sientan mejor y se desempeñen mejor. No eres
una isla. No debes llevarte todo el crédito tu mismo.
Comprendes que desarrollar a las personas a tu alrededor te
hace lucir mejor. Esta es una cualidad de liderazgo increíble, pero
muchos lo relacionan tradicionalmente con el poder o la
fortaleza.

5. 5. Elocuencia
La habilidad de hablar y escribir de forma persuasiva ha ganado
importancia en la era de la comunicación digital. Las personas
esperan que los líderes se comuniquen y quieren ser
sorprendidos. Un discurso elocuente puede cerrar un trato. Un
memorando elocuente al personal puede sofocar los miedos,
disminuir los desacuerdos o inspirar a las personas a alcanzar
nuevos objetivos. Practica tu escritura y tu discurso para
convertirte en un líder más efectivo y persuasivo.
6. Discernimiento
El discernimiento es la habilidad de juzgar bien, ya sea en
relación a personas, situaciones o negocios. Si estás
discerniendo, te tomas el tiempo para comprender un problema
y analizar varias posibles soluciones para encontrar la correcta.
No te apresuras a tomar cada oportunidad, sino que piensas
críticamente y encuentras la mejor opción.

6. 7. Modestia
A nadie le gusta escuchar todo el tiempo cuán asombroso es
alguien más, en especial cuando viene de esa persona. Deja que
tu trabajo hable por ti. No caigas en la trampa de alabarte tu
mismo. La seguridad es una gran característica, pero debe ser
moderado con la modestia.
Estas cualidades puede ser herramientas poderosas para
emprendedores y líderes aspirantes que están dispuestos a
dedicar tiempo y esfuerzo a desarrollarlas.
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