Como muchas organizaciones de gobierno se decidira en el fin de utilizar investigar un companyh a lo...

1. Walmart Multado Por El Departamento De Trabajo Para
Negar A Los Trabajadores El Pago De Horas Extras, Se
Compromete A Pagar $4.8 Millones En Salarios Atrasados
Como muchas organizaciones de gobierno se decidira en el fin de utilizar investigar un companyh a
lo Largo de Walmart caso, al menos tres.
El martes, el Departamento que implican Trabajo anuncio que Walmart habia accedido a ser siempre
capaz de pagar $4,83 millones en el interior de los salarios caidos y tambien danos en el fin de
empleados ilegalmente negaban las horas extras, despues de una agencia de investigacion. Mucho
Mas cuando se compara con 4.000 trabajadores, casi toda la vision de gerentes de nivel medio o de
proteccion de activos de los coordinadores, obtener dinero en efectivo de la liquidacion.
"Miles de personas la participacion de los trabajadores puede encontrar en efectivo poner de nuevo
a sus bolsillos en los que las necesidades para las que han estado alli mas adelante," que se
menciona Nancy J. Leppink, administrador adjunto en el Departamento de Trabajo de la seccion de
horas y sueldos, en la instruccion.
Walmart, ademas, puede estar siendo investigado por el Departamento involucrando a la Justicia asi
como el Congreso de los estados UNIDOS sobre las denuncias que de manera sistematica sobornado
a funcionarios Mexicanos, asi como para la obtencion de permisos para nuevas tiendas.
Mientras que la mayoria de los trabajadores de los estados UNIDOS generalmente son legalmente
elegibles para las horas extraordinarias cuando se realice mas de 40 horas de una nueva semana, en
particular de los asalariados de gestion de los empleados dentro de las "ejecutivas, administrativas,
asi como profesionales de roles, estan exentas provenientes de esta disposicion por debajo de la
particular de la Ley de Normas Laborales Justas. Antes de ser siempre capaz de 2007, Walmart
considera que su vision de los gestores del centro, junto con la proteccion de los activos de los
coordinadores de exentos, la politica, el Departamento que involucran mano de obra que ahora se
llama "error en la clasificacion."
"Cuando tus problemas se resuelven estos dias habian sido planteadas inicialmente, se los llevo a
todos severamente y tambien cooperado plenamente con el Departamento de Trabajo, para crear
seguro de que estas personas se han corregido en 2007", escribio Greg Rossiter, un portavoz de
Walmart, dentro de una declaracion del e-mail. "Hemos ajustado nuestros pasar de los
procedimientos en que cantidades serias decidio que de nuevo los salarios deben ser pagados para
que los involucrados."

2. "Hemos acordado una solucion justa cantidad
para sus asociados que capacitado para su
funcion que implican la Proteccion de Activos
Coordinador (APC), asi como a socios dentro de
la funcion de la Vision del director del centro
(VCM), y tambien hemos tenido el placer de
haber resuelto este asunto", anadio.
La proteccion de los activos de los coordinadores, se obtendra un tipicas de $290 una persona,
mientras que la vision de los gestores del centro, se obtendra un tipico asociado con us $2.300 cada
uno, de acuerdo a Rossiter.
Walmart ha sido durante mucho tiempo plagado simplemente por las denuncias, las investigaciones
y los juicios mas de sus horas extras politicas. Dentro 2008, la compania acordo con el fin de pagar
alrededor de $640 millones en el fin de resolver 63 federal y el estado de las acciones de clase en el
que cobra la empresa junto con el negarse a ser capaz de pasar las horas extraordinarias, tambien
como otros tipos de robo de salarios.
En un nuevo caso aparte dentro de Massachusetts en 2009, la compania compensada de 40 millones
de dolares -- el particular mas grande de los salarios y tambien de la hora de clase de la transaccion
extrajudicial de la accion en la historia del estado-para resolver una nueva demanda en la que
acusaba que involucran a negarse a pasar las horas extraordinarias, negando a los empleados de las
pausas de descanso y tambien la manipulacion con las hojas de tiempo.
Y en 2007, a traves de otro Departamento asociados con el Trabajo de liquidacion, Walmart
compensada de $33,5 millones, en un nuevo salarios a 86,680 trabajadores, muchos de ellos los
gestores han denegado la prorroga.
Los empleados de wal-mart almacenes de obtener tambien presento demandas, reclamando sus
salarios habian sido robados. Dentro de California, asi como de Illinois, los trabajadores alegan que
Walmart operadores de almacen, que tienen contratos de exclusividad con todas las de la minorista,
pagado todos ellos pertenecientes a un menor numero de horas de comparacion para la que

3. trabajaban.
Casi todos los ultimos Departamento de Trabajo de acuerdo ademas incluye una nueva multa civil de
$463,815 que "la madre[s] a partir de la repeticion de la naturaleza con las violaciones," de acuerdo
con una informacion de la agencia de prensa.