Equidad salarial 2019

CHANGE AMERICAS
www.changeamericas.com
CERTIFICACIÓN EN
COMPENSACIÓN
Y REMUNERACIÓN
Marco de la Ley 30709
EQUIDAD SALARIAL
Lima, Perú
Perú

CHANGE AMERICAS
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Somos uno de los pocos programas reconocidos en Hispanoamérica
por el HRCI, siendo esta una las garantías de cómo el contenido de
esta certificación está alineado con los objetivos de formación
constante de los profesionales en las organizaciones, de acuerdo con
el enfoque del HRCI.
Fundado en 1976, el HRCI se creó con el ánimo de apoyar la
profesionalización constante de las personas que desean aumentar
sus conocimientos y habilidades en las temáticas relacionadas con la
gestión de personas, a través de sus programas de certificación en
los cuales han participado más de 60 mil profesionales de todo el
mundo.
En particular, al participar en nuestra certificación usted obtiene
automáticamente 30 créditos para las recertificaciones PHR, SPHR
y GPHR que se dictan a través del HRCI, si es de su interés
participar en estos procesos.
Certificación
Internacional de Change
Americas con el sello del
Human Resources
Certification Institute
(HRCI) de Estados Unidos

CHANGE AMERICAS
Nuestra Certificación tiene como objetivo,
en el marco de la “Ley 30709 de Equidad
Salarial”, ofrecer los conocimientos y las
herramientas necesarias para que las
organizaciones implementen o mejoren sus
políticas remunerativas.
Duración: 24 horas.
QUÉ ES?

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NUESTRO MÉTODO
El programa ofrece los conocimientos
y técnicas para el diseño de
las“políticas de remuneración”.
Transferimos el conocimiento a través
de casos prácticos en los que se
aplicarán los fundamentos
conceptuales de la remuneración y
compensación, lo que le permitirá
contextualizar la realidad de su
organización.

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MARCO LEGAL
Los asistentes contarán con los conocimientos para diseñar los
planes acción que prepararen a las organizaciones ante la
fiscalización del MINISTERIO DE TRABAJO PERUANO.
Son consideradas “Infracciones muy graves: no contar con un
cuadro de categorías y funciones o con una política salarial.” y el
riesgo de multa según la Ley N° 30709, tercera - modificación del
artículo 25 del Reglamento de la Ley General de Inspección del
Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° 0192006-TR.

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Gerentes, Directores, Jefes, Coordinadores,
Líderes y profesionales de las áreas de Recursos
Humanos, Compensación, Administración,
Financiera ó profesionales responsables de la
administración de la remuneración en la
organización.
Empresas del sector privado de todos los
sectores y tamaños.
DIRIGIDO A

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BENEFICIOS PARA
EL PARTICIPANTE
Change Americas facilitará a los participantes
los conceptos de la compensación que
permita el diseño de las políticas salariales que
son 100% aplicables a las organizaciones.
CASO – PRÁCTICO
Los participantes podrán desarrollar un caso
práctico que les permitirá el mejor
entendimiento del proceso de diseño de las
políticas de remuneración.
HERRAMIENTAS
Conceptos y distintos métodos que permitirán
asignar el peso relativo del cargo con relación
a sus funciones e impacto en los resultados en
la organización.
ENFOQUE INTEGRAL DE LA COMPENSACIÓN
1.
2.
3.

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Documentar las
descripciones de los
cargos y sus funciones.
Categorización de
cargos en términos de
funciones e impacto de
resultados del negocio.
Diseñar las
Bandas
Salariales
y políticas
remunerativas
Diagnosticar los
grados de Equidad
Salarial y planear el
plan de acción para
su mejoramiento.
Conocer los
distintos
Esquemas de
Compensación.
Preparar a la
organización para
la fiscalización en
el Marco de la
Ley 30709.
Diagnosticar la
competitividad
Externa.
AL FINALIZAR EL PROGRAMA NUESTROS
PARTICIPANTES ESTARÁN EN LA CAPACIDAD DE…

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CONOCE NUESTRO PROGRAMA
1. Entendimiento de la Ley 30709 vs.
Marco conceptual de la
Compensación.
2. Sistema de Compensación, bases y
elementos.
3. Metodología para descriptivos y
funciones de cargos.
4. Valoración de cargos y
categorización de cargos.
5. Cómo medir la equidad interna.
6. Competitividad externa.
7. Diseño de bandas salariales.
8. Compensación alineados a los
resultados - desempeño, bonos y
compensación variable.
9. Beneficios y calidad de vida.

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INVERSIÓN
VALORES GRUPALES PARA LA CERTIFICACIÓN*
*Términos y Condiciones:
- Para todos los casos que aplique se sumará el IGV que corresponda vigente en Perú.
- Para acceder al precio especial se debe recibir el Formulario de inscripción y la generación de Factura o Cobro a Persona Natura
-Para acceder al precio especial el pago de la inscripción debe ser de “contado” o de “inmediato a la fecha de del descuento”, si la empresa tiene una
política de pagos deberá verificarla previamente con Change Américas..
- Para todos los casos se requiere soporte de pago previo a la fecha de la certificación, para el ingreso a la Certificación.
$1.200.00 UDS
+ IGV
Inscríbete pronto y accede a los mejores precios
Inscripción y pago Descuento
Valor por
participante en
USD
Hasta febrero 28 de 2019 40% 720$
Hasta marzo 9 de 2019 30% 840$
Hasta marzo 15 de 2019 15% 1.020$

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INFORMACIÓN
• Horario: 8:30 a.m. – 5:30 p.m. - 8 horas diarias.
• Ciudad: Lima - Perú.
• Lugar: por confirmar.
Incluye:
• Certificación Change Americas.
• Contenido académico y bibliográfico.
• Almuerzos.
• Refrigerios.
Contacto:
comercial@changeamericas.com

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OTROS BENEFICIOS
Su organización contará con precios
especiales si requiere del acompañamiento
de Change Americas en el “Diseño e
implementación de políticas de
Remuneración.
Escríbenos: comercial@changeamericas.com
PRECIOS ESPECIALES EN ASESORÍAS PARA SU ORGANIZACIÓN

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GRACIAS

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CONTÁCTENOS
EMILSE BOLAÑO ESCOBAR
emilsebolano@changeamericas.com
Cel: (+57) 1 322 7817377.

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