2. ¿Qué son los
derechos del
trabajador?
Los derechos de los trabajadores pueden ser
definidos como la unión de relaciones entre
empresario y trabajador.
Ambos, deben coincidir en una base en sus
condiciones, derechos y deberes de los que se
deberá ocupar.
3. Los derechos
básicos
• Libre elección de la profesión que quieran realizar
• Reuniones con encargados de las empresas.
• Información sobre la empresa e intervención en distintos puntos generales de la
empresa
• Huelgas oficiales
• Adaptación de situaciones por problemas colectivos.
• Participación voluntaria en el sindicato.
• Pactos empresa-trabajadores
4. Ocupación efectiva:
• El puesto deberá ser adecuado
y con las medidas que se han
establecido en el pacto
previamente creado entre
empresa y trabajador.
• Este derecho está referido a
los deberes que debe tener el
trabajador dentro de la
empresa, horarios, salarios,
etc.
• Si el trabajador se expusiese a
un riesgo de fuerza mayor, el
empresario, podría obligar al
trabajador en la paralización
de su actividad.
5. Promoción y
desarrollo dentro
de la empresa.
• Derecho a poder formarse
dentro de la misma en distintos
aspectos que la empresa le
facilite.
• Con estas formaciones y
experiencias, los trabajadores,
pueden optar a un puesto
superior cuando la empresa lo
oferte.
6. Integridad física
• Los trabajadores tienen
derecho a protección física y
mental en todo momento sin
hacer diferenciación entre
rangos.
• Si se diese algún puesto con
un mínimo de riesgo están
en el derecho de parar sus
trabajos.
