Este documento proporciona un esquema de procedimiento para la elaboración del informe final de la práctica profesional. Explica la estructura y contenido recomendado para el informe, incluyendo secciones como agradecimientos, dedicatoria, introducción, desarrollo de la práctica, análisis de la experiencia, propuesta a la empresa y conclusiones. El objetivo es guiar al estudiante en la redacción formal del informe final sobre su pasantía.

1. INFORME DE PRACTICA
PROFESIONAL

2. ESQUEMA DE PROCEDIMIENTO PARA LA
ELABORACION DEL INFORME FINAL
AGRADECIMIENTO AGRADECER A LAS PERSONAS
QUE HAN HECHO POSIBLE AL
LEVAMIENTO DE LA
INFORMACION.
DEDICATORIA DEDICAR EL TRABAJO A LOS SERES
QUERIDOS QUE NOS HAN APOYADO
MORAL, ESPIRITUAL Y
ECONOMICAMENTE EN EL
DESARROLLO DE LA CARRERA..
INDICE GENERAL

3. ESQUEMA DE PROCEDIMIENTO PARA LA
ELABORACION DEL INFORME FINAL
INTRODUCCION ¿CUAL ES LA FUNCIÓN DE LA
PRACTICA? SU RELEVANCIA
SOCIAL, BENEFICIOS DE LA
MISMA, LA METODOLOGIA QUE
USTED VA SEGUIR EN SU
TRABAJO Y EXPLICACIÓN DEL
DESARROLLO DE LOS
CAPÍTULOS.
JUSTIFICACIÓN SEÑALE ¿PORQUÉ ES IMPORTANTE LA
PRÁCTICA PROFESIONAL? ¿QUÉ APORTES
BRINDA AL MERCADO LABORAL? LA
IMPORTANCIA QUE TIENE PARA EL
ESTUDIANTE, LA UNIVERSIDAD Y LAS
EMPRESAS.

4. I. ASPECTOS GENERALES
ANTECEDENTES
ORGANIGRAMA DE LA EMPRESAS
CON DESCRIPCION DE LAS
FUNCIONES.
CRONOGRAMA (DE LA EMPRESA). SE FORMULAN
CONTESTÁNDOSE PREGUNTAS
TALES COMO: ¿QUÉ HACE?, ¿PARA
QUÉ?, ¿CÓMO?, ¿CUÁL ES SU
FUNCIÓN? . SE REDACTAN
COMENZANDO CON UN VERBO
INFINITIVO. EJEM: BRINDAR,
DESARROLLAR, DESCRIBIR, ETC.
OBJETIVOS
LA RESEÑA HISTORICA DE LA
EMPRESA, FECHAS, DESARROLLO
HISTÓRICO.
ESTRUCTURA
ORGANIZATIVA

5. ASPECTOS GENERALES
PARTICIPACIÓN
EN EL MERCADO
LA POSICIÓN COMPETIVA DE LA
EMPRESA EN EL MERCADO. SU
TIPO DE MERCADO O SERVICIO.
SI BRINDA OTROS APORTES A LA
SOCIEDAD
REGIONAL, NACIONAL,
INTERNACIONAL.
MARCO DE ACCIÓN

6. II-DESARROLLO DE LA PRACTICA PROFESIONAL
DEPARTAMENTO O
AREA ASIGNADA
ESPECIFICAR EL AREA O
DEPARTAMENTO ASIGNADO
PARA LA PRACTICA
LAS TAREAS O ACTIVIDADES
ASIGNADAS, SU DESEMPEÑO Y
RESPONSABILIDADES.
CRONOGRAMA
CUADRO DONDE SE DETALLAN LAS
FUNCIONES O TAREAS ASIGNADAS
POR FECHAS . PUEDE SER SEMANAL
O MENSUAL
FUNCIONES O TAREAS

7. III-ANALISIS DE LA EXPERIENCIA DE LA
PRACTICA PROFESIONAL
ANÁLISIS DEL
DESEMPEÑO EN
LA EMPRESA
ANÁLISIS CRÍTICO LABORAL Y
PERSONAL. AVANCE EN LA
ASIGNACIÓN DE TAREAS .
EVALUACIÓN DE FORMACIÓN
ACADÉMICA VS REALIDAD
LABORAL. CAPACIDAD DE
SOLUCIONAR PROBLEMAS. Y
APORTAR SOLUCIONES.
RESTRICCIONES O
LIMITACIONES DE LA
PRACTICA
LIMITACIONES PARA LA
REALIZACION DEL PROYECTO.
ESPACIO, RECURSOS,
INFORMACION, ACCESO, ETC.
BENEFICIOS
PROFESIONAL Y PERSONAL, EN
TERMINOS DE EXPERIENCIAS
ADQUIRIDAS . RELACIONES
HUMANAS. PROYECCION A LA
COMUNIDAD.

8. IV-PROPUESTA A LA EMPRESA/INSTITUCION
REFERENCIAS
GENERALES
BREVE INTRODUCCIÓN DE
CÓMO SURGE LA NECESIDAD
Y PORQUÉ.
PLANTEAMIENTO DEL
PROBLEMA
4.2.1 SE ESTRUCTURA LA IDEA DE LA
INVESTIGACIÓN . CUÁL ES LA
SITUACIÓN PROBLEMA Y SUS EFECTOS .
4.2.2 DEBE PLANTEARSE
EN PREGUNTA.
Ejem: ¿LA CREACIÓN DE UN DPTO.
BENEFICIARÁ….

9. IV-PROPUESTA A LA EMPRESA/INSTITUCION
OBJETIVOS
GENERALES
Y
ESPECÍFICOS
SE REFIERE A LO QUE PRETENDE LA
INVESTIGACIÓN. QUÉ PROBLEMA BUSCA
RESOLVER. ENUNCIADO EN VERBO (INFINITIVO).
EJEMPLOS:
• ESTRUCTURAR UN DEPARTAMENTO
DE ……., QUE PERMITA………
• CREAR UNA BASE DE DATOS PARA EL (LA) ….QUE..
• DISEÑAR UN MANUAL DE…….QUE...

10. PROPUESTA A LA EMPRESA/INSTITUCIÓN
MARCO TEORICO
ANTECEDENTES DEL PROBLEMA.
SUSTENTAR TEÓRICAMENTE SU
PROPUESTA, INVESTIGANDO EN
OTRAS BIBLIOGRAFÍAS
PROBLEMAS SIMILARES Y COMO
AFECTAN A LA ORGANIZACIÓN O
SERVICIO . (HACER CITAS BIBLIOG.)
INCLUIR EL MARCO CONCEPTUAL,
ES DECIR LOS CONCEPTOS
UTILIZADOS . (DICCIONARIO DE
CONCEPTOS TÉCNICOS)
DELIMITACIÓN
COBERTURA
HASTA DONDE ABARCA, EN RELACIÓN
A POBLACIÓN, ÁREA O ESTRUCTURA
FÍSICA.

11. PROPUESTA A LA EMPRESA/INSTITUCION
PROPUESTA GENERAL
•NOMBRE DE LA PROPUESTA
OBJETIVOS: LOS RESULTADOS QUE
VA A GENERAR LA PROPUESTA
(BENEFICIOS-METAS)
INSTRUMENTACIÓN: COMO LO VA A
HACER. TÉCNICA DE RECOLECCIÓN
DE DATOS QUE UTILIZARÁ.
(ENCUESTAS, ENTREVISTAS, OTROS).
ESTRATEGIAS : SISTEMA DE
APLICACIÓN DE INSTRUMENTOS -
ACTIVIDADES.

12. PROPUESTA A LA EMPRESA/INSTITUCION
DISEÑO DE LA
PROPUESTA
EL DISEÑO EN SI DE LA PROPUESTA. EL
CONCEPTO DE LO QUE SE PRETENDE
HACER, EN TERMINOS DE FONDO,
FORMA Y CARACTERISTICAS. (EJEM:
BASE DE DATOS , ESTRUCTURA, MANUAL,
OTROS)
MECANISMO
LOS PASOS DE CÓMO LO VA
A HACER, DE PRINCIPIO A
FIN. LA MECANICA A
DESARROLLAR.

13. PROPUESTA A LA EMPRESA
COSTOS/PRESUPUESTOS
QUE SON LOS COSTOS?
GASTOS EN LOS QUE
INCURRIRÁ LA
EMPRESA, SI DESEA
PONER EN PRÁCTICA LA
PROPUESTA. POR
EJEMPLO:
INFRAESTRUCTURA,
MOBILIARIO, EQUIPOS,
PAPELERIAS,
SEMINARIOS Y OTROS.
BENEFICIOS VENTAJAS VIÉNDOSE COMO INVERSIÓN

14. CONCLUSIONES
CONCLUYENTE TANTO DEL
INFORME DE LA PRACTICA COMO
DE LA PROPUESTA.
RECOMENDACIONES
RECOMENDAR A LA
UNIVERSIDAD Y A LA
EMPRESA, LAS
OBSERVACIONES
PERTINENTES AL CASO.

15. BIBLIOGRAFIA
IMPORTANTE UTILIZAR
COMO GUIA: LIBROS,
TEXTOS, MANUALES,
ENTREVISTAS,
REVISTAS, ENCUESTAS;
DEBEN ESTAR
PLASMADOS EN EL
DOCUMENTO.
ANEXOS
TODO MATERIAL
UTILIZADO EN LA
ELABORACION DEL
INFORME, TALES COMO:
LEYES, FOLLETOS,
MANUALES DE LA
EMPRESA Y OTROS.