Presentación en

2. Vale, pero yo
¿qué soy?
¿mosca o araña?

4. Los mercados son conversaciones

5. 5
X 10
= 50

6. 5
+ 10
= 15

7. SELECCIÓN
= CAPTACIÓN
+ EVALUACIÓN

9. Son cosas de generaciones

10. Son cosas de generaciones
DE 18 a 28 años

11. Son cosas de generaciones

12. TRANSACCIONAL
CON TALENTOS

13. Los mercados
son
conversaciones

16. GENERALISTAS PROFESIONALES VERTICALES OTRAS

21. La mejor forma de lograr una buena
reputación,
Es lograr ser lo que uno aparenta.
Socrates
 Posicionarse a sí mismo como la persona adecuada a la que dirigirse
 Centrarse en el valor social, no en el valor monetario
 Construir listas de contactos antes de necesitarlas
 Publicitar la marca personal en diferentes sitios
 Ser un creador de contenidos, no sólo un consumidor
 Hacer la marca visible y reconocible

22. La mejor forma de lograr una buena
reputación,
Es lograr ser lo que uno aparenta.
Socrates
 Posicionarse a sí mismo como la persona adecuada a la que dirigirse
 Centrarse en el valor social, no en el valor monetario
 Construir listas de contactos antes de necesitarlas
 Publicitar la marca personal en diferentes sitios
 Hacer la marca visible y reconocible
 Ser un creador de contenidos, no sólo un consumidor

23. GOOGLE

24. GOOGLE

25. GOOGLE

26. Los sitios adecuados
Dirección de email permanente
Completar el perfil
Ojo con las opiniones político-religiosas
Ojo con las fotos comprometidas
Contactos: ni todos ni ninguno

27. Impedir el acceso a las redes sociales
No todos los candidatos están en Ia Red
Elegir la red en función del target
Tener una política coordinada
Ser transparente, ser creíble

28. Community manager
Director de Mk relacional
Responsable de imagen
Experto en analítica web
Responsable SEO
Chief Blogger Officer

29. Estrategia y plan de reclutamiento

30.  Desarrollar un plan estratégico
objetivos
estrategias
herramientas

31. WHO
WHERE
HOW

32. Estrategia de creación de marca
Controlar la reputación
Apoyarse en la web corporativa
Credibilidad
y sobre todo…

33. Think different

34. RECLUTAMIENTO
2.0

35. ¿DÓNDE ESTÁ EL TALENTO?

36. GRACIAS POR SU ATENCIÓN
Michel Henric-Coll
Mi nombre es
MICHEL