Trabajo en equipo

1. Desarrollo Humano Integral y Trabajo en Equipo
Módulo 2
Trabajo en Equipo
Lección 2.2
Trabajo en Equipo

2. Desarrollo Humano Integral y Trabajo en Equipo
De manera didáctica, divertida y práctica,
identificarán las motivaciones que inducen a
cualquier persona a participar activamente
en la conformación y desempeño de un
equipo de trabajo.
A.2.2-1

3. Desarrollo Humano Integral y Trabajo en Equipo A.2.2-2
La sociedad demanda efectividad, por ello
se debe trabajar estratégicamente para
reducir procesos y optimizar resultados
investigativos, estableciendo equipos de
alto desempeño, permitiendo mayores
resultados en la investigación criminal.

4. Desarrollo Humano Integral y Trabajo en Equipo A.2.2-3
¿QUE APRENDERA?
Al finalizar la lección, el participante podrá:
2.2.1 Resaltar las diferencias entre trabajo
en grupo y trabajo en equipo,
identificando las características que
favorecen el trabajo en equipo.

5. Desarrollo Humano Integral y Trabajo en Equipo A.2.2-4
¿QUE APRENDERA?
Al finalizar la lección, el participante podrá:
2.2.2 Explicar cómo puede dar lo mejor de
sí mismo a la organización, desde
cualquier puesto de trabajo y rango
jerárquico, en aras de los procesos de
cambio personales e institucionales.

6. Desarrollo Humano Integral y Trabajo en Equipo A.2.2-5
¿QUE APRENDERA?
Al finalizar la lección, el participante podrá:
2.2.3 Exponer y demostrar las caracterís-
ticas actuales como se trabaja y que
motiven el trabajo en equipo basado
en los ejercicios.

7. Desarrollo Humano Integral y Trabajo en Equipo A.2.2-6
ESTRATEGIA ESTRUCTURA
LIDERAZGO

8. Desarrollo Humano Integral y Trabajo en Equipo A.2.2-7
1. Objetivos - (Misión - Visión)
2. Funciones apropiadas (Madurez -
Interdependencia)
3. Liderazgo aceptado

9. Desarrollo Humano Integral y Trabajo en Equipo A.2.2-8
4. Procesos eficaces
5. Relaciones sólidas (Actitudes
Positivas)
6. Comunicación excelente
(Comunicación Asertiva)

10. Desarrollo Humano Integral y Trabajo en Equipo A.2.2-9
MISION
VISIONConstancia
Obstáculos
El hoy El mañana

11. Desarrollo Humano Integral y Trabajo en Equipo A.2.2-10

12. Desarrollo Humano Integral y Trabajo en Equipo A.2.2-11
¿POR QUE Y PARA QUE SE DEBE TRABAJAR
EN EQUIPO?
1. Por la necesidad de compartir
experiencias e información.
2. Por la superespecialización.

13. Desarrollo Humano Integral y Trabajo en Equipo A.2.2-12
3. Por la universalización del conocimiento.
4. Porque un solo especialista difícilmente
podría desarrollar los objetivos de un
equipo.

14. REQUISITOS PARA TRABAJAR EN EQUIPO
1. Objetivos - (Misión Visión)
2. Funciones apropiadas
3. Liderazgo aceptado
4. Procesos eficaces
5. Relaciones sólidas (Actitudes positivas)
6. Comunicación excelente (Asertividad)
Desarrollo Humano Integral y Trabajo en Equipo A.2.2-13