1. Trabajado en equipo
El trabajo en equipo, consiste en realizar una tarea específica, por medio de un grupo de
personas,que conforman,asu vez,ungrupo de trabajo.Es primordial enel trabajoen equipo,
la unión y empatía entre los integrantes. Ya que en más de una oportunidad, será necesario
comprenderaotro integrante y,asimismo, apoyar las distintas ideas que vayan naciendo con
el desarrollo de la tarea en cuestión.
Organización:
Existendiversasformasenlasque unequipose puede organizarpara el logrode una
determinadametauobjetivo,pero,porlogeneral,enlasempresasestaorganizaciónimplica
algúntipode divisiónde tareas.Estosupone que cadamiembrodel equiporealizaunaserie de
tareasde modoindependiente,peroesresponsabledel total de losresultadosdel equipo
Objetivocomún:
No debemosolvidar,que laspersonastienenunconjuntode necesidadesyobjetivosque
buscansatisfacerentodoslosámbitosde su vida,incluidoentrabajo.Unade las clavesdel
buenfuncionamiento de unequipode trabajoesque lasmetaspersonalesseancompatibles
con losobjetivosdel equipo.

2. ROLES Y FUNCIONES
1. COORDINADOROLÍDER Asignafunciones.Dinamizael trabajoenequipo.Verificael
cumplimientode funcionesdelequipo.Propiciaque se mantengael interésporlaactividad.
Cuestionapermanentemente al grupoparagenerarpuentesentre loque yase aprendióylo
que se está aprendiendo.
2. RELATOR Encargado de recopilar,sistematizaryexponerlosavancesdel trabajoen
equipo.3.COMUNICADOREstápendientedel trabajode losdemásequiposycomunicaal suyo
losavancesy elementosque podríanfavorecerel trabajode sugrupo.Está atentoque la
comunicaciónvirtual sincrónicayasincrónicaseaefectivaconlosdemásequipos.
4. VIGÍA DE TIEMPO: Controlael cronogramade tiempoestablecido,yesresponsable porque
el equipodesarrolle lasdiferentesactividadesdentrodeltiempopactado.
5. UTILERO: Está pendientede todoslosmedios,elementos,talleres…que el equiponecesita
para llevara cabo suproyectocolaborativo

3. NORMASDEL EQUIPO DE TRABAJO
Identidad:Todoequipodebedefinirunaserie de valoresque lodistingande losdemásylo
hagan único.Esta identidaddebe serconocidaportodoslosmiembrosydebe tener
manifestacionesconcretasque se propaguenportodoslosmediosposibles,de tal maneraque
atraigana personasconvaloressimilaresyaleje aindividuosconvaloresopuestos.
Comunicación:Todoequipodebeestablecercanalesque permitanunrápidoflujode
informaciónyfacilitenlatomade decisiones.Estacomunicacióndebe darse entressentidos:
hacia abajocon lossubordinados,haciaarribaconlos superioresyhacialosladosconlos
iguales.
Solidaridad:Todoequipodebe responderporcada unode susmiembros, particularmentepor
losmás débiles.Estasolidaridadpermitirámantenerlaunióndel equipoenlassituaciones
favorablesy,principalmente,enlasdesfavorables.
Respeto:Todoequipodebe manifestarunprofundorespetoporsulíderypor la dignidadde
cada uno de losmiembros.Este respetodebe irmásalláde lasimple obedienciaolaevasión
de conflictos.
Sincronización:Todoequipodebe elegirunmétododinámicode trabajoconbase enlas
características de losrecursoscon losque cuenta,Esta sincronizacióndebe especificarcon
claridadel espacioyel tiempoenque intervendrácadauno de susintegrantes.
BienComún:Todoequipodebe comprenderque el biencomúnsiempre serámásimportante
que el beneficioparticular.Lamejoradel biencomún siempreredundaráenladel bien
particular.
Equipamiento:Todoequipodebe contarconloselementosmínimosindispensablesparallevar
a cabo sus tareas.Este equipamientodebe consideraraspectos
materiales,tecnológicos,financieros,humanosyde información.