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REPUBLICA BOIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODE POPULAR PARA LA EDUCACION
INSTITUTO UNIVERSITARIO JESUS OBRERO
BARQUISIMETO LARA
ORGANIGRAMA
Estudiante: Barrios Ularis
Grupo A
Contaduria
Profesor: Rafael Alvarez
Organigrama
EMPRESA DE TRANSPORTE LUCIA
PRESIDENTE
VICEPRESIDENTE
GERENTE
GENERAL
GERENTE
DE
PRODUCCION
GERENTE
DE RECURSOS
HUMANOS
GERENTE
DE
TESORERIA
GERENTE
DE
CONTABILIDAD
ASIGNACION
MANTENIMIENTO
FUNCIONAMIENTO
DE CAMIONES
SEECCION
DE
CHOFERES
VIATICOS
Y PEAJES
GASTOS
Y COSTOS
Conclusión
En una empresa se requiere realizar un organigrama, el cual refleja
un ordenamiento jerárquico que especifique la función de cada uno de
os integrantes de la empresa, por ello la funcionalidad recae en la
buena estructuración de un organigrama indicando la linea de autoridad
y responsabilidad.
En esta actividad se refleja el tipo de organigrama de tipo vertical
ya que es el mas fácil de interpretar a la vista de los empleados de la
empresa o compañía, ya que cada departamento tiene una función
especifica, de haber una eventualidad el empleado o los integrantes de
la empresa tendrán e pleno conocimiento a quien va a dirigirse para
solventar su inquietud o problema.
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Organigrama

  • 1. REPUBLICA BOIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODE POPULAR PARA LA EDUCACION INSTITUTO UNIVERSITARIO JESUS OBRERO BARQUISIMETO LARA ORGANIGRAMA Estudiante: Barrios Ularis Grupo A Contaduria Profesor: Rafael Alvarez
  • 2. Organigrama EMPRESA DE TRANSPORTE LUCIA PRESIDENTE VICEPRESIDENTE GERENTE GENERAL GERENTE DE PRODUCCION GERENTE DE RECURSOS HUMANOS GERENTE DE TESORERIA GERENTE DE CONTABILIDAD ASIGNACION MANTENIMIENTO FUNCIONAMIENTO DE CAMIONES SEECCION DE CHOFERES VIATICOS Y PEAJES GASTOS Y COSTOS
  • 3. Conclusión En una empresa se requiere realizar un organigrama, el cual refleja un ordenamiento jerárquico que especifique la función de cada uno de os integrantes de la empresa, por ello la funcionalidad recae en la buena estructuración de un organigrama indicando la linea de autoridad y responsabilidad. En esta actividad se refleja el tipo de organigrama de tipo vertical ya que es el mas fácil de interpretar a la vista de los empleados de la empresa o compañía, ya que cada departamento tiene una función especifica, de haber una eventualidad el empleado o los integrantes de la empresa tendrán e pleno conocimiento a quien va a dirigirse para solventar su inquietud o problema. Una buena comunicación conlleva al buen rendimiento económico de las actividades productivas o de servicio para obtener el mayor beneficio posible.