1. MICROECONOMÍA Estudia el comportamiento básico de los agentes económicos,
(empresa y/o consumidor)
Estudia el comportamiento básico de los agentes económicos,
Estudia los fenómenos que afectan en conjunto la economía:
MACROECONOMÍA
(empresa y/o consumidor)
Producción nacional, Producción, desempleo, balanza de pagos, tasa de
inflación y salarios
Son personas o grupo de personas que realizan una actividad económica:
AGENTE ECONÓMICO 1. Familias
2. Empresas
3. Sector Publico
4. Sector Externo
5. El Estado
La ECONOMÍA, estudia como las Mecanismo que incluye: leyes, normas, regulaciones, impuestos y subsidios y todo aquello que utiliza el gobierno
sociedades administran recursos SISTEMA
para influir en lo que se produce, como se produce y quién se queda con ello. Incluye a las empresas, a la propiedad
escasos para producir de bienes y ECONÓMICO
privada y pública, los consumidores, las costumbres, los hábitos y los valores.
servicios y distribuirlos entre los
distintos individuos.
SISTEMA Es un sistema social basado en la división del trabajo en el que los precios de los bienes y servicios se determinarán en un
ECONOMÍA ECONÓMICO sistema libre de precios fijado por la oferta y la demanda. En una economía de mercado, productores y consumidores
Y DE coordinan sus planes interactuando en el mercado.
ADMINISTRACION MERCADO
1. OBJETIVO: Enfocada a lograr determinados fines o resultados.
2. EFICACIA: Logro de objetivos satisfaciendo los requerimientos del producto o servicios en calidad y tiempo.
ELEMENTOS 3. EFICIENCIA: Hacer las cosas bien, garantizando los recursos disponibles al mínimo costo con la máxima calidad.
La ADMINISTRACIÓN, es una 4. COORDINACIÓN DE RECURSOS: Análisis de los recursos que intervienen en el logro del fin común.
ciencia, técnica o arte 5. PRODUCTIVIDAD: Cantidad de insumos necesarios para la producción en espera de resultados máximos con el mínimo
enfocada a lograr un fin de recursos en términos de eficiencia y eficacia
determinado anticipándose a 1. PLANIFICACIÓN: Visión, estrategias, FODA.
quién, cómo y cuándo se va a PRINCIPIOS 2. ORGANIZACIÓN: Que? Quién?
realizar utilizando recursos 3. DIRECCIÓN: Liderazgo, toma de decisiones.
disponibles en el menor 4. CONTROL: Gestión de desempeño.
tiempo y con la máxima
TIPOS  FORMAL: Elemento de la administración que agrupa o identifica las tareas a desarrollarse dentro de la
calidad. empresa.
DE
ORGANIZACIÓN  INFORMAL: Resultante de las reacciones individuales y colectivas ante la organización formal.