1. Santiago, 27 de febrero de 2014
I – Nº002/2014
DECLARACIÓN PÚBLICA ANEIICH
SUMARIO CGR RATIFICA CONFLICTOS DE INTERÉS EN “PERDONAZO” A JOHNSON’S
LA DEBILIDAD DE LAS SANCIONES EXIGE PROFUNDOS CAMBIOS NORMATIVOS
El cierre del Sumario Administrativo instruido por la Contraloría General de la República, en respuesta a la denuncia
presentada por nuestra asociación, constituye un nuevo avance en el complejo camino que ha tenido el
esclarecimiento del “Perdonazo” a Johnson’s. A pesar de la extensa red de protección política, gubernamental y
empresarial que sustentó a Julio Pereira y Mario Vila, el incansable accionar de nuestras organizaciones sindicales y el
férreo compromiso de los/as trabajadores/as del SII han abierto paso el esclarecimiento de las irregularidades del
proceso de condonación.
En concreto, transcurridos 18 meses desde que se conocieran los alcances de la multimillonaria condonación y 13
meses de investigación, la resolución del sumario acredita los conflictos de intereses de quienes eran las máximas
autoridades del SII y la existencia de numerosas irregularidades cometidas, reafirmando los resultados del Informe de
Auditoría dado a conocer por la Contraloría en julio del año pasado. Particularmente, la sanción impuesta a Mario Vila
se funda en su intervención directa en el proceso de condonación a Johnson’s, infringiendo su deber de abstención,
vulnerando gravemente sus deberes de probidad.
Para los/as trabajadores/as del SII resulta absolutamente decepcionante el contraste entre las conclusiones generales
del sumario y el que se hayan levantado los cargos instruidos en contra de Julio de Pereira, así como la debilidad de las
sanciones aplicadas a Mario Vila. Resulta profundamente llamativo que la investigación haya descartado hechos
altamente irregulares acreditados y que confirman la intervención conjunta de ambos en el proceso, como son la
reiterada comunicación de Mario Vila con Directores de la empresa Johnson’s o la instrucción directa de Julio Pereira
para realizar una reunión de la DGC con el Banco de Chile, principal acreedor de la multitienda.
Si bien, los procesos de investigación en curso, tanto en la Fiscalía Oriente, como los informes de legalidad pendientes
en la propia CGR, seguirán aportando al esclarecimiento del “Perdonazo” a Johnson’s, es evidente que el próximo
gobierno tiene la responsabilidad de abordar una agenda legislativa que regule los procesos de selección de altos
directivos del SII, garantizando que nunca más sean nombrados a la cabeza de la institución personeros con conflictos
de interés, que repongan los marcos de probidad y ética pública que nuestra institución exige para cumplir su misión y
que norme procesos de denuncia, investigación y sanción que resguarden la integridad de la función pública y de las
instituciones del Estado. El escenario de transformaciones que vive nuestro país es propicio para superar las
debilidades estructurales que han quedado en evidencia y los/as funcionarios/as del SII seremos actores activos y
vigilantes en dicho proceso.
Hoy, se abre un nuevo ciclo en que el gobierno entrante tiene la tarea fundamental de devolver a nuestro Servicio a
una situación de normalidad que permita recuperar el prestigio y excelencia que los/as funcionarios/as de carrera
hemos construido. Lo anunciamos y ratificamos nuevamente, los/as trabajadores/as del SII seremos actores
ANEIICH - Asociación Nacional de Funcionarios de Impuestos Internos de Chile
Cienfuegos #56 Santiago, Chile / Fono: (56 - 2) 2361 9850 / aneiich@aneiich.cl / www.aneiich.cl

2. Santiago, 27 de febrero de 2014
I – Nº002/2014
DECLARACIÓN PÚBLICA ANEIICH
SUMARIO CGR RATIFICA CONFLICTOS DE INTERÉS EN “PERDONAZO” A JOHNSON’S
LA DEBILIDAD DE LAS SANCIONES EXIGE PROFUNDOS CAMBIOS NORMATIVOS
indispensables en la construcción de una Reforma Tributaria profunda y democrática, que incorpore el fortalecimiento
y un nuevo impulso modernizador del SII.
DIRECTORIO NACIONAL ANEIICH
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