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COMO RESUELVE UN LIDER SUS CONFLICTOS
                    Marcos 3:25.
         La división y la discordia, son armas que usan las
    personas para luchar entre si, y solo las vuelven ineficaces.
         El sabotaje interno es uno de los peores problemas a los
    que se puede enfrentar un líder. Es como una traición. Y a
    Satanás le encanta. A él le encanta dividir y vencer. Una de las
    primeras armas que utiliza es el dinero. Son más los conflictos
    causados por las finanzas, que cualquier otra cosa.
         Los problemas internos destruyen más iglesias que
    cualquier presión externa. Satanás vive dedicado a destruir
    iglesias.
I.- LAS CAUSAS DE LOS CONFLICTOS. Nehemías 5:1-4.
         En aquellos momentos el pueblo llevaba semanas
    trabajando en las murallas. Como allí tenían enfocadas
    principalmente sus energías, no habían estado cultivando y la
    comida estaba escaseando.
Tal vez nos preguntemos: Si ellos estaban haciendo la
    obra del Señor, ¿Por qué permitió que hubiera hambruna? El
    hecho de cumplir con la voluntad de Dios no nos exonera de
    los problemas comunes de la vida.
         Sus casas estaban hipotecadas, estaban en esclavitud
    económica para poder tener comida en su mesa. Los que
    tenían dinero, en lugar de ayudarle, estaban prestando dinero a
    un interés alto. Había una total desconsideración al infortunio
    de los demás. En medio del problema de construcción, se
    había presentado un conflicto entre los que tenían y los que no
    tenían.
II.- LA SOLUCION PARA EL CONFLICTO.
         Nehemías sabia que tenia un serio problema en las
    manos. Los judíos se estaban explotando unos a
    otros, peleando unos contra otros, peleando familias contra
    familias. Aquello era peor que pelear contra un enemigo. El
    hecho que existía un enemigo común muchas veces reúne a
    los soldados y crea unidad. Pero cuando estamos peleando
    entre nosotros, nuestro equipo se destruye.
1.- Paso 1: Enójate.
       “Cuando oí sus palabras de protesta, me enoje muchísimo”
   Nehemías 5:7.
       Cuando veas la falta de armonía causada por el
   egoísmo, como líder, lo mejor que puedes hacer es enojarte.
   Hay una clase de ira correcta y otra incorrecta. Ser líder
   consiste en conocer la diferencia entre una y otra. Su ira era
   una indignación justificada. Estaba enojado por el egoísmo y la
   explotación por parte de aquellos ricos y estaba furioso al ver
   que su egoísmo y su codicia podrían llegar a detener todo el
   proyecto de reconstrucción.
2.- Paso 2: Tomate tu tiempo para reflexionar: Piensa antes
   de hablar.
       “Y después de reflexionar, reprendí a los nobles y
   gobernadores” Nehemías 5:7.
       La primera reacción de Nehemías fue enójate, pero
   sostuvo una larga charla consigo mismo antes de actuar como
   consecuencia de ese enojo.
Antes de actuar con enojo, aparta algún tiempo para
   reflexionar sobre el problema y pensarlo bien. Cuando estamos
   enojados, nuestra primera reacción puede ser equivocada. La
   ira impulsiva siempre te mete en problemas. Hemos visto
   muchos lideres que por otra parte eran excelentes, pero dañan
   su eficacia a causa de una reacción impulsiva de ira
   momentánea.
3.- Paso 3: Reprende: Confróntate en privado con el que te a
   ofendido. Mateo 18:15-17.
        Si alguien te ha ofendido, y tu acudes primero a alguien
   que no es esa persona, ya habrás pecado. Nehemías estaba
   enojado, pero después de haber orado y de haberlo pensado
   bien, fue directamente a los que estaban ofendiendo a Dios.
4.- Paso: 4 Confronta al ofensor en lo privado.
        Los problemas que se ignoran no mejoran. Los lideres
   deben tener el valor para confrontar, pero aprende a decir la
   verdad con valor.
A los pastores y a los lideres se les ordena que adviertan a
   los que causan problemas. Hay lideres que no se enfrentan
   con una persona que causa división por temor a que esa
   persona se marche. Los problemas, a largo plazo, llegan a ser
   mayores debido a la falta de confrontación. Confronta en
   privado al ofensor.
5.- Paso: 5 Determinación: Enfréntate en publico a las
   divisiones publicas. Nehemías 5:7-13.
        Enfrente a las cosas públicamente hasta el punto en que
   sean conocidas. Si se trata de un pecado personal, confiésalo
   personalmente ante Dios. Si es un pecado privado entre tu y
   otra persona, confiésalo en privado. Si has ofendido a toda una
   comunidad, tendrás que enfrentarte a ella en público.
        Nehemías sabia que se estaba arriesgando, pero eso era
   lo que debía hacer. Si eso significaba paralizar las obras de los
   muros durante unos cuantos días mientras se enfrentaban a
   este pecado, que así fuera.
Esto muestra su integridad. Él estaba exhortando a
   aquellas personas para que vieran el error de sus caminos e
   hicieran restitución inmediata.
Su exhortación funciono y se arrepintieron.
6.-Paso:6 El esfuerzo muestra desprendimiento. Nehemías
   5:14-18.
        Este líder guiaba a los demás por medio de su ejemplo.
   Fue modelo de generosidad. Tuvo el cuidado de decir esto al
   final de este informe sobre aquel conflicto, con el fin de hacer
   una comparación entre los conflictos y el egoísmo. No lo
   estaba haciendo para que lo consideraran alguien
   superior, sino para enseñarle al pueblo cual era la manera
   correcta de vivir. Nehemías nunca le pidió a alguien que hiciera
   algo que no estuviera dispuesto hacer el mismo, o que
   estuviera haciendo. “Imítenme a mi, como yo imito a Cristo”
        ¿Puedes tu decir esto? ¿Por qué no? Donde quiera que
   haya discordia, siembra paz. Algunas veces, es posible que
   esto exija un enfrentamiento.

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  • 1. COMO RESUELVE UN LIDER SUS CONFLICTOS Marcos 3:25. La división y la discordia, son armas que usan las personas para luchar entre si, y solo las vuelven ineficaces. El sabotaje interno es uno de los peores problemas a los que se puede enfrentar un líder. Es como una traición. Y a Satanás le encanta. A él le encanta dividir y vencer. Una de las primeras armas que utiliza es el dinero. Son más los conflictos causados por las finanzas, que cualquier otra cosa. Los problemas internos destruyen más iglesias que cualquier presión externa. Satanás vive dedicado a destruir iglesias. I.- LAS CAUSAS DE LOS CONFLICTOS. Nehemías 5:1-4. En aquellos momentos el pueblo llevaba semanas trabajando en las murallas. Como allí tenían enfocadas principalmente sus energías, no habían estado cultivando y la comida estaba escaseando.
  • 2. Tal vez nos preguntemos: Si ellos estaban haciendo la obra del Señor, ¿Por qué permitió que hubiera hambruna? El hecho de cumplir con la voluntad de Dios no nos exonera de los problemas comunes de la vida. Sus casas estaban hipotecadas, estaban en esclavitud económica para poder tener comida en su mesa. Los que tenían dinero, en lugar de ayudarle, estaban prestando dinero a un interés alto. Había una total desconsideración al infortunio de los demás. En medio del problema de construcción, se había presentado un conflicto entre los que tenían y los que no tenían. II.- LA SOLUCION PARA EL CONFLICTO. Nehemías sabia que tenia un serio problema en las manos. Los judíos se estaban explotando unos a otros, peleando unos contra otros, peleando familias contra familias. Aquello era peor que pelear contra un enemigo. El hecho que existía un enemigo común muchas veces reúne a los soldados y crea unidad. Pero cuando estamos peleando entre nosotros, nuestro equipo se destruye.
  • 3. 1.- Paso 1: Enójate. “Cuando oí sus palabras de protesta, me enoje muchísimo” Nehemías 5:7. Cuando veas la falta de armonía causada por el egoísmo, como líder, lo mejor que puedes hacer es enojarte. Hay una clase de ira correcta y otra incorrecta. Ser líder consiste en conocer la diferencia entre una y otra. Su ira era una indignación justificada. Estaba enojado por el egoísmo y la explotación por parte de aquellos ricos y estaba furioso al ver que su egoísmo y su codicia podrían llegar a detener todo el proyecto de reconstrucción. 2.- Paso 2: Tomate tu tiempo para reflexionar: Piensa antes de hablar. “Y después de reflexionar, reprendí a los nobles y gobernadores” Nehemías 5:7. La primera reacción de Nehemías fue enójate, pero sostuvo una larga charla consigo mismo antes de actuar como consecuencia de ese enojo.
  • 4. Antes de actuar con enojo, aparta algún tiempo para reflexionar sobre el problema y pensarlo bien. Cuando estamos enojados, nuestra primera reacción puede ser equivocada. La ira impulsiva siempre te mete en problemas. Hemos visto muchos lideres que por otra parte eran excelentes, pero dañan su eficacia a causa de una reacción impulsiva de ira momentánea. 3.- Paso 3: Reprende: Confróntate en privado con el que te a ofendido. Mateo 18:15-17. Si alguien te ha ofendido, y tu acudes primero a alguien que no es esa persona, ya habrás pecado. Nehemías estaba enojado, pero después de haber orado y de haberlo pensado bien, fue directamente a los que estaban ofendiendo a Dios. 4.- Paso: 4 Confronta al ofensor en lo privado. Los problemas que se ignoran no mejoran. Los lideres deben tener el valor para confrontar, pero aprende a decir la verdad con valor.
  • 5. A los pastores y a los lideres se les ordena que adviertan a los que causan problemas. Hay lideres que no se enfrentan con una persona que causa división por temor a que esa persona se marche. Los problemas, a largo plazo, llegan a ser mayores debido a la falta de confrontación. Confronta en privado al ofensor. 5.- Paso: 5 Determinación: Enfréntate en publico a las divisiones publicas. Nehemías 5:7-13. Enfrente a las cosas públicamente hasta el punto en que sean conocidas. Si se trata de un pecado personal, confiésalo personalmente ante Dios. Si es un pecado privado entre tu y otra persona, confiésalo en privado. Si has ofendido a toda una comunidad, tendrás que enfrentarte a ella en público. Nehemías sabia que se estaba arriesgando, pero eso era lo que debía hacer. Si eso significaba paralizar las obras de los muros durante unos cuantos días mientras se enfrentaban a este pecado, que así fuera.
  • 6. Esto muestra su integridad. Él estaba exhortando a aquellas personas para que vieran el error de sus caminos e hicieran restitución inmediata. Su exhortación funciono y se arrepintieron. 6.-Paso:6 El esfuerzo muestra desprendimiento. Nehemías 5:14-18. Este líder guiaba a los demás por medio de su ejemplo. Fue modelo de generosidad. Tuvo el cuidado de decir esto al final de este informe sobre aquel conflicto, con el fin de hacer una comparación entre los conflictos y el egoísmo. No lo estaba haciendo para que lo consideraran alguien superior, sino para enseñarle al pueblo cual era la manera correcta de vivir. Nehemías nunca le pidió a alguien que hiciera algo que no estuviera dispuesto hacer el mismo, o que estuviera haciendo. “Imítenme a mi, como yo imito a Cristo” ¿Puedes tu decir esto? ¿Por qué no? Donde quiera que haya discordia, siembra paz. Algunas veces, es posible que esto exija un enfrentamiento.