Introducción a los sistemas de información

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2. Conjunto de componentes
interrelacionados que:
 Recopilan
 Procesan
 Almacenan
 Distribuyen
INFORMACIÓN
Para soportar la toma de decisiones y el
control en la organización”
Creado por: Licanciada Viviana Sánchez

3.  Datos
 Información
 Entradas
 Procesamientos
 Salidas
 Retroalimentación
 Ambiente
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4. DEFINICIONES
DATO: Representación (mediante un conjunto finito de
símbolos diferentes) de un término.
INFORMACIÓN: Conjunto organizado de datos que constituye
un mensaje sobre un cierto fenómeno o ente.
ENTRADA: fuerza de arranque del sistema que provee
material o la energía para la operación.
PROCESAMIENTO O PROCESO: es el encargado de
transformar las entradas en productos. (acción)
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5. SALIDA O RESULTADO: producto final, para lo cual se
reunieron los elementos, este debe ser congruente a el
objetivo
RETROALIMENTACION: compara el producto con el
estándar establecido, su objetivo es controlar (perfecciona)
AMBIENTE: es el medio que rodea externamente el
sistema , este es un recurso y a la vez una amenaza
para el sistema.
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6. ENTRADA
AMBIENTE
SISTEMA DE INFORMACION
PROCESAMIENTO
CLASIFICACIÓN
CALCULO
Retroalimentación
SALIDA
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7. “Los sistemas de información son una
solución organizacional y administrativa,
basada en TI que cambiará conforme
cambie el ambiente”
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8. Compuesto por las siguientes partes:
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9. El elemento clave en una organización es su
gente.
Para poder integrarla a los sistemas de
información es necesario entender como
esa gente trabaja y como trabaja la
organización.
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10. Esto implica tener
presente:
•La estructura organizacional
•Las relaciones jerárquicas y de control
•Los procedimientos de operación
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11. Encargada del manejo de la organización
A través de:
 La toma de decisiones dentro de una
organización
 Las estrategias que ayudan a lograr el
propósito de la organización
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12. DIRECTIVOS
•ESTRATÉGICAS
GERENTES
• TÁCTICAS
SUPERVISORES
•OPERATIVAS
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13. Hardware
Software
Esta incluye:
Tecnología de
almacenamiento
Tecnología de
comunicación
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14.  Existen dos modelos de organizaciones:
 Modelo de Katz y Kahn.
 Modelo socio técnico de
Tavistock.
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15. Categoriza dos tipos:
a)La organización como
sistema abierto
b)Las organización como
una clase de sistema
social.
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16. A B
Importación (entradas).
Transformación
(procesamiento).
Exportación (salida)
Información como insumo.
Estado de equilibrio
Homeostasis dinámica.
Diferenciación.
Equifinalidad.
Límites o fronteras
Cultura y clima
organizacional.
Dinámica del sistema.
Concepto de eficacia
organizacional.
La organización como
sistema de roles
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17.  Concibe la organización como un sistema socio
técnico en donde se presentan dos subsistemas
 A) Técnico
 B) Social
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18. SISTEMA
SOCIOTECNICO
SUBSISTEMA
TECNICO
SUBSISTEMA
SOCIAL
PERSONAS
RELACIONES SOCIALES
HABILIDADES Y
CAPACIDADES
NECESIDADES Y
ASPIRACIONES
EFICIENCIA
POTENCIAL
EFICIENCIA
REAL
INSTALACIONES FÍSICAS
MAQUINAS Y EQUIPOS
TECNOLOGÍA
EXIGENCIAS DE LA TAREA
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19. DISEÑO
Y DESARROLLO
DE OPER.
MMIISS
PSICOLOGIA
SOCIOLOGÍA
CIENCIAS
POLÍTICAS
CIENCIAS
COMPUTA
CIONALES
CIENCIAS
DE LA
ADMINISTRACIÓN
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