Qué es información

1. ¿Qué es información

2. La información es todo aquel conjunto de datos
que nos permiten saber sobre determinada cosa,
evento, fenómeno, etc.
INFORMACIÓN CONOCIMIENTO

3. Formalmente:
La información es un conjunto organizado de datos a los que se le
ha dado una forma que tiene sentido (procesados), que constituyen
un mensaje que cambia el estado de conocimiento del sujeto o
sistema que recibe dicho mensaje.
Datos: flujos de hechos en bruto que representan sucesos ocurridos
en las organizaciones o en el entorno físico, antes de ser
organizados y acomodados de tal forma que las personas puedan
entenderlos y usarlos.

4. La real función de la información es el poder aumentar el
conocimiento que las personas tienen sobre algo, lo que en algunos
casos puede ayudar en la toma de decisiones y en la evaluación de
determinados procesos, hechos, personas o cosas.

5.  Significado: ¿Qué se quiere decir?
 Importancia (relativa al receptor): Que tanto
influirá en el receptor
 Vigencia (en la dimensión espacio-tiempo): ¿Es
actual o desfasada?
 Validez (relativa al emisor): ¿El emisor es fiable
o puede proporcionar información no válida
(falsa)?
 Valor (activo intangible volátil): ¿Cómo de útil
resulta para el destinatario?
Características de la
información

6.  Edad Media: Monasterios
 Incas: Quipus
 Siglo XV: Imprenta
 1890: Nicolai Tesla transmite por radio
 1926: Retransmisión por televisión
 1941: Radio
 1946: Universidad de Pennsylvania ENIAC
(Electronic Numerical Integrator And
Calculator), primer computador de propósito
general
Historia

8.  1972: Nacimiento del InterNetworking Working Group,
organización encargada de administrar Internet
 1975: ALTAIR 8800, primer computador portáti
http://www.franquiciaweb.com/shop/detall
enot.asp?notid=214

9.  Tenerla
 Compartirla
 Utilizarla
Evaluación de las fuentes:
- Información formal: A través de documentos
oficiales.
- Información real: Fluye por todos los canales de
la organización, de manera informal y directa,
basándose en reglas o conductas no expresas.
El valor de la información

10. La importancia del puesto debe ser inversamente
proporcional a la cantidad de papel sobre el
escritorio
Jerarquización de la
información

11. Hacer que la información se comparta de manera
fluida, vertical y horizontalmente y que no se
desdibuje hacia el exterior, es una tarea vital.
A mayor cantidad de individuos pertenecientes a
la organización mayor dificultad para lograrlo.
Fluidez de la información

12. Los sistemas de información (SI) permiten:
 Realizar una mayor proporción de las actividades
electrónicamente, aumentando su eficacia y competitividad.
 Nuevas oportunidades para la coordinación y la innovación.
 Organizaciones que extienden su alcance a lugares lejanos.
 Revolución en los sistemas de
Ofrecer nuevos productos y servicios.
 información
Modificar puestos y flujos de trabajo.
 Alterar la forma de los negocios.

13. Existen 3 potentes cambios a nivel mundial que alteran el entorno
de los negocios.
 Surgimiento y fortalecimiento de la economía global
 Transformación de las economías industriales
 Transformación de la empresa de negocios
¿Por qué son importantes?

14.  Componentes interrelacionados que colaboran
para reunir, procesar, almacenar y distribuir
información que apoya la toma de decisiones,
la coordinación, el control, el análisis y la
visualización en una organización.
 Contiene información acerca de personas,
lugares y cosas importantes dentro de la
organización o en su entorno.
¿QUE ES UN SISTEMA DE
INFORMACION?

15.  Entrada: captura o recolección de datos en bruto del
interior de la organización o de su entorno, para ser
procesados en un SI.
 Procesamiento: conversión, manipulación y análisis
de entradas brutas para darles una forma que tenga
más sentido para los humanos.
 Salida: distribución de información procesada a las
personas que la usarán o a las actividades en las que
se usará.
 Los SI también requieren Retroalimentación: salidas
que se devuelven a los miembros apropiados de la
organización para ayudarles a evaluar o corregir las
entradas.
Actividades que producen la
información en un SI

16.  ENFOQUE TECNICO: modelos normativos
con bases matemáticas complementados con
tecnología física y sus capacidades formales
 ENFOQUE DEL COMPORTAMIENTO:
cuestiones de conducta que surgen durante el
desarrollo y mantenimiento a LP de los SI. Se
concentra en los cambios de actitud, las
políticas de administración y organización, y la
conducta.
ENFOQUES CONTEMPORANEOS DE
LOS SI

17. SISTEMAS SOCIOTECNICOS
 Los Sistemas de Información Gerencial (MIS) combinan los
trabajos teóricos de las ciencias de la computación, de la
administración y la investigación, con una orientación práctica
hacia la construcción de sistemas y aplicaciones, prestando
también atención a los aspectos del comportamiento. Esto
ayuda a evitar un enfoque puramente tecnológico de los SI.
 Hay que poner atención en los componentes tanto técnicos
como de comportamiento. La tecnología se debe modificar y
diseñar de tal forma que encaje con las necesidades de la
organización y de los individuos. Éstos últimos deben cambiar
mediante capacitación, aprendizaje y cambios de organización
planificados a fin de que la tecnología pueda operar y
prosperar.
ENFOQUES CONTEMPORANEOS DE
LOS SI

18.  Alcance:
Creciente interdependencia de la estrategia, las
reglas y los procedimientos de negocios con el
software, el hardware, las bases de datos y las
telecomunicaciones de los SI. También aumenta la
complejidad y el alcance de los proyectos y
aplicaciones de los sistemas.
EL NUEVO ROL DE LOS SI EN
LAS ORGANIZACIONES

19.  LA REVOLUCIÓN DE LAS REDES E
INTERNET:
Creciente potencia y disminución en el costo de la
tecnología de computación, dando origen a
poderosas redes de comunicación y
transformando la forma y el aspecto de las
empresas de negocios
EL NUEVO ROL DE LOS SI EN
LAS ORGANIZACIONES

20.  NUEVAS OPCIONES PARA EL DISEÑO DE LAS
ORGANIZACIONES: LA EMPRESA CONECTADA
EN RED:
 Aplanamiento de las organizaciones
 Separar el trabajo de la ubicación geográfica
(organizaciones virtuales)
 Reorganización de flujos de trabajo: (manuales a
virtuales)
 Creciente flexibilidad de las organizaciones: para
mejorar oportunidades de negocios
 Cambios en procesos administrativos (apoyo a los
procesos)
 Redefinición de las fronteras de la organización:
sistemas interorganizacionales:
EL NUEVO ROL DE LOS SI EN
LAS ORGANIZACIONES

21.  COMERCIO ELECTRÓNICO Y NEGOCIOS
ELECTRONICOS
 Mercado electrónico: mercado creado por las
tecnologías de computación y comunicaciones
que enlazan a muchos compradores y
vendedores, reduciendo los costos de las
transacciones
 Negocios electrónicos
EL NUEVO ROL DE LOS SI EN
LAS ORGANIZACIONES