Las normas jurídicas son más importantes para una empresa que las reglas internas porque las primeras regulan el funcionamiento legal de la empresa y permiten que continúe operando, mientras que la importancia de las segundas depende del tipo de empresa, su política y objetivos. Ambas son necesarias, pero las normas jurídicas son obligatorias para la existencia legal de la empresa.

1. En una empresa ¿Qué es más importante, las normas jurídicas que las regulan o
las reglas de conducta que se impongan al personal de ésta?
Las normas jurídicas están establecidas para regular y controlar el comportamiento
que se desempeña en la sociedad, dichas normas prescriben, prohíben o autorizan
determinadas conductas, cuando hablamos de normas entendemos que se hace
referencia a un texto jurídico.
Estas normas están dictadas por una autoridad competente del caso, implican la
imposición de deberes y concesión de derechos.
Las normas básicamente están establecidas por una autoridad competente que
pretende mantener el orden dentro de la sociedad, las cuales si no son respetadas
imponen sanciones a los infractores, en una empresa las normas jurídicas regulan
el funcionamiento legal de la empresa, inscripción a los entes del estado, regulación
impositiva, etc. Esto es sumamente obligatorio de cumplirse.
Las normas internas por su parte pueden ser de dos tipos, que regulen el
comportamiento interno (pueden ser laxas o no), y generalmente son reguladas por
los sindicatos y los convenios colectivos de trabajo.
Hay otras reglas internas que son las certificaciones, por ejemplo, las normas ISO.
Estas últimas cuestan dinero a la empresa y generalmente son estrictas,
generalmente depende del tipo de rubro de la empresa, su política, su visión y las
prioridades de los objetivos a cumplir. Las empresas pueden ser, sobre todo en
empresas de personal numeroso o de muchos departamentos o áreas, pero en
empresas dinámicas como de diseño o desarrollo no aplica.
La principal meta de estas son el cumplimiento de los objetivos de la empresa que
se ha propuesto para servir a la sociedad.
En resumen, ambas son totalmente importantes debido a que ello permite su total
funcionamiento para el fin que se estableció inicialmente. Para ponerlo claro, las
normas jurídicas son las más importantes para una empresa debido a que el
cumplimiento de estas permite que la empresa pueda seguir existiendo de manera
legal. Mientras que las reglas de conducta oscilan entre el tipo de empresa y las
políticas internas de esta, por poner un ejemplo se puede mencionar Google, una
empresa innovadora con pocas ataduras en sus políticas, que permite que su
personal se desarrolle como considere oportuno. Mientras que en cambio en otras
empresas que tienen una mayor prioridad en la calidad de los productos que
manufacturan como Fiat o Renault la división de personal es más alta y el personal
labora apegado a normas impuestas por la empresa puesto que la calidad de sus
productos exige que se respeten las normas internas de la empresa.