Desde la Fundación Universidad Católica del Norte tenemos un compromiso con la calidad y la excelencia. Trabajamos de manera permanente y continua en la mejora de la calidad de la educación superior, por lo que hemos desarrollado estrategias para el fortalecimiento académico que apoyan al estudiante en la preparación y presentación de Sabre Pro.

1. LAS PRUEBAS SABER
PRO Y SABER T Y T
ALEJANDRA MORANTES
DIANA MARÍA BUSTAMANTE GALLEGO
JOHN FABIO CASTRO
PAULA ANDREA RENDÓN MURILLO
WENDY XIOMARA BEDOYA FLÓREZ

2. GESTIÓN DE LAS
ORGANIZACIONES
Negocio: La tiendita de don tata
La tienda de don tata es un pequeño negocio ubicado en el barrio palos verdes
cuidad de Medellín, el cual ofrece al mercado los productos de canasta familiar,
sin embargo, en esta se ha identificado varios problemas por la falta de realizar
un buen proceso administrativo, como lo son en la etapa de la planeación y
organización, es decir al crear su pequeña tienda no tuvo en cuenta los recursos
con los que debía contar para montar su negocio, no determino cuales iban a
hacer sus objetivos o metas, asimismo no distribuyo adecuadamente las labores
de los trabajadores, y no utiliza de manera adecuada los recurso con los que
cuenta en este caso surtiendo demasiado sobre un producto y dejando de vender
otro, por lo que esto no permite que su negocio pueda crecer y prosperar, por lo
contrario esto ha llevado a que la clientela que este tenía, se dirija a la
competencia donde encuentran lo necesario para cubrir las necesidades básicas
de la canasta familiar.

3. ¿CÓMO PUEDE DARSE LA
TOMA DE DECISIONES
EMPRESARIALES?
Teniendo en cuenta los tipos de toma de decisiones los
cuales son dos podríamos aplicarlos en la tiendita de don
tata, inicialmente aplicaríamos decisiones racionales o
estructuradas la cual nos ayuda a tener unas reglas y leyes
implementadas dentro del negocio para que empiece a
tener forma en su organización administrativa y por
ultimo aplicamos las decisiones intuitivas o no
estructuradas que son con las afrontamos las situaciones
del día a día y nos ayudan a afrentarlas de la mejor
manera, estas no hacen parte de los procesos o criterios
anteriores ya sea porque no ha surgido la necesidad de
afrontarlas, estas no son predecibles

4. COMPETENCIA
CIUDADANA
Nos parece importante tener en cuenta en cualquier campo laboral la
competencia ciudadana, ya que esto habla de nosotros desde la parte social,
desde nuestros deberes y derechos como ciudadanos, es primordial saber que
todo derecho conlleva a un deber en cualquier ámbito de nuestra vida, que
donde estemos interactuando con las demás personas, llámese en un espacio
de comunidad, laboral o en nuestro propio hogar debe haber un ambiente de
respeto, de cordialidad y de tolerancia.
Teniendo en cuenta lo anterior cabe resaltar que uno de nuestros deberes es
tener una participación activa en todo lo que compete a nuestro entorno, por
ejemplo, si en nuestra empresa existen comités de salud ocupacional, nuestro
deber como empleados sería hacer parte del mismo, para el bienestar de todos.
En conclusión, un buen ciudadano es aquel que piensa en buscar soluciones a
la problemática social que se pueda presentar en cualquier circunstancia, para
esto se debe conocer su entorno y por ende las necesidades, es este el primer
paso a seguir para lograr los cambios requeridos.