El documento presenta 16 mitos comunes sobre los empresarios y los desmiente. Explica que los empresarios exitosos analizan sistemáticamente los negocios para identificar oportunidades y tomar decisiones racionales. También señala que si bien algunas habilidades empresariales son innatas, la mayoría se aprenden. Además, destaca que ser empresario depende más de la capacidad de crear valor que del tamaño o sector de la empresa.

1. MITO NUMERO UNO LOS EMPRESARIOS NO ANALIZAN SI NO QUE VAN HACIENDO COSASLos empresarios exitosos tienen la facilidad para analizar un negocio ver ventajas y desventajas, elegir el momento oportuno y saber dar un paso delante de forma consiente y racional sin actuar por situación y cuando debe rechazarlo no lo piensa para hacerlo.

2. MITO NUMERO DOSLOS EMPRESARIOS NACEN NO SE HACENLos empresarios nacen y empiezan a formarse como empresarios desarrollando habilidades y conocimientos como iniciativa y toma de decisiones, capacidad de riesgo, creatividad etc.MITO NUMERO TRESEL EMPRESARIO CLASICO O PUROSe define por su perspectiva empresarial es importante tener en cuenta que un empresario es quien conserva el crecimiento y supervivencia de la empresa a largo plazo, no necesariamente depende del sector económico o de la tecnología o de la realidad o no del lucha o del tamaño de la empresa.

3. MITO NUMERO CUATROTODO LO QUE SE NECESITA ES DINERO No solo con recursos se forma un empresario si no tiene capacidad para identificar las oportunidades e habilidades y decisión para aprovecharlas.MITO NUMERO CINCOAL EMPRESARIO LE FALTA PREPARACIONCada vez el empresario tiene que capacitarse y prepararse mas debido a las grandes exigencias del mercado el mismo sistema le exige actualizaciones y conocimientos, dominio del tema tener en cuenta la matriz DOFA.

4. MITO NUMERO SEIS LOS EMPRESARIOS SON FRACAZADOSDepende del punto de vista que lo miremos para algunos puede ser fracaso como para otros puede ser un triunfo.Si observamos o comparamos un empresario de una empresa de la ciudad no muy reconocida pero estable y con buenos ingresos podemos notar que el mismo empresario fue el creador de la misma para el es un éxito.Pero si miramos que hay en la mente de un empresario reconocido como Ardila Lule opinando al respecto de esta empresa y comprándose con él la opinión pode ser diferente.

5. MITO NUMERO TRECE MI ESTATUS PROFESIONAL SE REBAJA POR SER EMPRESARIO.El éxito profesional se mide por el cargo que la persona ocupa y por el tamaño de la empresa a la está vinculada.Es necesario entender que los profesionales son un medio de desarrollo personal y no un fin en sí mismo. Lo que importa no es si ejerce una profesión u otra, sino la contribución que al desarrollo económico y social brinda el profesional.MITO NUMERO CATORCE EL EMPLEO ES SEGURO, LAS EMPRESAS NOEste mito le indica al profesional que no debe correr riesgos y que, en ese sentido, debe buscar algo estable y de por vida.Se sabe que quienes logan cumplir la jubilación en una organización, no encuentra en su pensión, un ingreso que le de seguridad a su vejez.En la primera etapa donde el empleado tiene mayor poder de compra que el empresario, pero a largo plazo, no solo el empresario tiene mayor poder de compra sino que también goza de una estabilidad que el empleado no tiene.

6. empresarioPoder de CompraempleadoMITO NUMERO QUINCEMI PROFESION NO ES PARA FORMAR EMPRESAS La noción de dependencia lleva a creer que las profesiones son para ocupar cargos o empleos Toda profesión tiene la opción de ser creadora de empresas, hay que formar a la gente para el trabajo creativo, bien sea en una organización propia o en una organización en la cual se emplee.

7. MITO NUMERO DIECISEISSOLO ES EMPRESARIO EL QUE TIENE UNA EMPRESA GRANDE Y QUE DA DINEROLa mayoría de personas piensan que un empresario es el dueño de una fábrica, de un almacén o de una entidad de servicios y se le olvida que hay muchas formas de ser empresario. Es tan empresario el dueño de una empresa grande como el de una pequeña, así mismo es tan empresario el que genera millones de unidades monetarios como el que genera millones de unidades de bienestar.

8. CARACTERISTICAS, CAPACIDADES Y HABILIDADES DEL EMPRESARIOFACTORES DE MOTIVACIONNecesidad de logro

9. Necesidad de aprobación

10. Necesidad de recibir beneficios monetarios

11. Necesidad de desarrollo personal

12. Necesidad de independencia

13. Necesidad de escapeCATACTERISTCAS DE COMPORTAMIENTOLiderazgo

14. Toma de iniciativas

15. Flexibilidad

16. Honestidad

17. Capacidad de conseguir recursos