TENER ENCUENTA LA HISTORIA DE LA INSTITUCION Y SUS POLITICAS

1. Mi contexto de formación
Yuli Alexandra Murillo

2. INTRODUCCION
Para hacer parte del Sena donde se desarrolla un
proceso de formación debemos conocer la
conformación de dicha institución saber identificar su
estructura organizacional, historia, visión, misión, el
significado de sus símbolos y la función de los
sistemas de aprendizaje (plataforma Blackboard y
Sofía plus ).

3. El SENA nació durante el gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia
del General Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de
junio de 1957. Su función, definida en el Decreto 164 del 6 de agosto de
1957, fue brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos de
la industria, el comercio, el campo, la minería y la ganadería. Su creador fue
Rodolfo Martínez Tono.
Así mismo, siempre buscó proporcionar instrucción técnica al empleado,
formación complementaria para adultos y ayudarles a los empleadores y
trabajadores a establecer un sistema nacional de aprendizaje. La Entidad
tiene una estructura tripartita, en la cual participarían trabajadores,
empleadores y Gobierno, se llamó Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA),
que se conserva en la actualidad y que muchos años después, busca seguir
conquistando nuevos mercados, suplir a las empresas de mano calificada
utilizando para ello métodos modernos y lograr un cambio de paradigma en
cada uno de los procesos de la productividad.

4. En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación
profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al
servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a
incrementar la competitividad de Colombia a través de:
• Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
• Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la
pobreza.
• Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
• Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
• Calidad y estándares internacionales de su formación profesional
integral.
• Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la
formación profesional integral.
• Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
• Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y
financieros).

5. MISION
El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al
Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral,
para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades
productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y
tecnológico del país.

6. ESCUDO
ESCUDO DEL SENA: el escudo del Sena
nos representa principalmente los tres
sectores .
económicos del país; aquella
rueda dentada que observamos allí hace
referencia al sector industrial y de
construcción, así como el numero de
salientes significa la cantidad que hay de
centros del Sena. El caduceo refiere al
sector de servicios y de comercio, en
ultimo lugar encontramos la rama de café
que nos muestra esa parte del sector
primario y extractivo del país.

7. LA BANDERA DEL SENA: hace
referencia a la tranquilidad la paz
y la libertad, ya que su color de
fondo es totalmente blanco y en el
centro de ella encontramos el
escudo de nuestra institución. esta
bandera fue diseñada
precisamente a comienzos de la
creación del Sena.

8. LOGOTIPO
LOGO DEL SENA: el logotipo del Sena nos
representa la libertad, aquel tiene
tres vértices que unidas forman una
figura humana la cual representa todos y
cada uno del los emprendedores que
allí nos capacitamos, formándonos
personas capaces y responsables. El
diseño de este logo tardo seis meses ya
que se tenia que tener en cuenta muchos
aspectos como lo son el análisis de las
características para interpretación del
receptor entre otras. El logotipo del Sena
pretende ser un elemento motivador para
los aprendices he instructores como para
la sociedad.

9. HIMNO
Coro
Estudiantes del SENA,
adelante!
por Colombia luchad
con amor
con el ánimo noble y
radiante
transformémosla en
mundo mejor.
(BIS)
I
De la patria el futuro
destino
en las manos del joven
está.
El trabajo es seguro
camino
que el progreso a
Colombia dará.
II
En la forja del SENA se
forman
hombres libres que
anhelan triunfar.
Con la ciencia y la
técnica unidas
nuevos rumbos de paz
trazarán.
Coro
Estudiantes del SENA,
adelante!
por Colombia luchad
con amor
con el ánimo noble y
radiante
transformémosla en
mundo mejor.
(BIS)
III
Hoy la patria nos grita
sentida
estudiantes del SENA,
triunfad,
sólo así lograreis en la
vida
más justicia, mayor
libertad.
IV
Avancemos con fuerza
guerrera
estudiantes con firme
tesón
que la patria en
nosotros espera
su pacífica revolución.
Letra: Jesús Briceño y
Luis Sarmiento.
Música: Daniel Marlés.

10. ROL APRENDIZ DEL SENA
El papel de aprendiz cambia
drásticamente, ya que pasa de ser un
agente pasivo a participar de forma
activa como gestor de su propio
aprendizaje, es quien planifica sus
actividades diariamente, elige lo que va
hacer y con quien lo va a hacer, planifica
sus tareas pero también sus procesos, es
responsable de su nivel de motivación,
de la utilización de su tiempo y sobre
todo de la dirección y del nivel de
profundidad que va a imprimir cada día
sus tareas.

11. ROL DEL TUTOR virtual
El tutor deja de ser la única fuente de
información para convertirse en asesor y
guía, en un planificador de un proceso
educativo abierto y flexible, el tutor y su
desempeño en el ambiente virtual es un
factor esencial para asegurar que el
entorno del aprendizaje sea favorable
para el aprendiz.

12. BIEN ESTAR DEL APRENDIZ SENA
El bienestar de los alumnos es el conjunto de condiciones y posibilidades que les
permiten potenciar y maximizar los conocimientos, las competencias que se
desarrollan en el proceso de aprendizaje y en su participación, como miembro de la
comunidad educativa del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA. Así mismo, es el
marco referencial y la construcción de saberes y quehaceres en las dimensiones
psíquica, física y social además, de actitudes y aptitudes, que apunten al desarrollo
humano, a la formación integral de los alumnos y al mejoramiento de su calidad de
vida como individuos y como grupo institucional.
El bienestar debe ser eje fundamental en los programas de formación profesional
integral ofrecidos por el Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, que compromete a
la institución como un todo y a los Subdirectores de Centro como responsables de la
implementación y ejecución del Plan Nacional Integral de Bienestar de los Alumnos
en los Centros de Formación Profesional.
Desde esta perspectiva, para el bienestar de los alumnos es de vital importancia el
proceso de inducción, en el cual se apropia de las condiciones de permanencia en la
institución durante su proceso formativo y las condiciones de egreso para su
proyección en el mundo del trabajo y en el mundo de la vida".

13. PLATAFORMA BLACKBOARD
Blackboard es una plataforma de e-learning flexible y sencilla,
que proporciona un sistema de administración de cursos, permite
establecer un portal personalizable, comunidades en línea dentro
del Campus, así como una arquitectura que permite una fácil
integración de múltiples sistemas administrativos.
También provee respuestas a muchos de los retos a los que se
enfrentan las instituciones académicas. Hoy miles de instituciones
académicas alrededor del mundo dependen de Blackboard para
proveer las mejores soluciones para impartir clases virtuales.
Ahora, Blackboard, considerado estándar en el ramo, tiene
disponible el Blackboard Learning System ML, edición
multilingüe, que incluye el español, y que permite que las
instituciones académicas aprovechen la plataforma en el idioma
que deseen y puedan llegar a alumnos de todo el mundo.

14. SOFIA PLUS
SOFIA PLUS, Sistema Optimizado para la Formación Integral y
Aprendizaje activo, es el principal aplicativo que tiene el SENA,
para la gestión eficiente, transparente, flexible y de calidad de los
procesos de formación de la entidad.
El programa Sena Sofía plus es una herramienta virtual muy
importante en el proceso de aprendizaje para los instructores,
aprendices, directivas y para toda la comunidad Sena en general.
Primero es un programa que les permite a los colombianos
visualizar la oferta educativa que hay en el momento a nivel
nacional, hay se publican las fechas de inscripciones, pruebas
virtuales, resultados y notificaciones para los procesos de
selección