tarea

1. Servicio Nacional de
Aprendizaje SENA

2. ¿Que es el SENA?
Es un establecimiento publico de orden
nacional con personería jurídica,
patrimonio propio e independiente y
autonomía independiente. Ofrece
formación gratuita a millones de
colombianos que se benefician con
programas técnicos, tecnológicos y
complementarios, que enfocados al
desarrollo económico, tecnológico y
social del país, entran a engrosar las
actividades productivas de las empresas
y la industria para obtener mejor
productividad y producción con los
mercados globalizados.

3. Historia
El SENA nació durante
el gobierno de la Junta
Militar, posterior a la
renuncia del General
Gustavo Rojas Pinilla,
mediante el Decreto-
Ley 118, del 21 de
junio de 1957.
Su creador fue
Rodolfo Martínez
Tono.
Su función, definida en el
Decreto 164 del 6 de agosto
de 1957, fue brindar
formación profesional a
trabajadores, jóvenes y
adultos de la industria, el
comercio, el campo, la
minería y la ganadería.
La Entidad tiene una
estructura tripartita, en la
cual participarían
trabajadores, empleadores y
Gobierno, se llamó Servicio
Nacional de Aprendizaje
(SENA), que se conserva en la
actualidad y que muchos años
después.
Busca seguir conquistando
nuevos mercados, suplir a las
empresas de mano calificada
utilizando para ello métodos
modernos y lograr un cambio
de paradigma en cada uno de
los procesos de la
productividad

4. Misión…
El SENA está encargado de
cumplir la función que le
corresponde al Estado de
invertir en el desarrollo social
y técnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y
ejecutando la formación
profesional integral, para la
incorporación y el desarrollo
de las personas en actividades
productivas que contribuyan al
desarrollo social, económico y
tecnológico del país.

5. Visión
En el 2020, el SENA será una
Entidad de clase mundial en
formación profesional integral y
en el uso y apropiación de
tecnología e innovación al
servicio de personas y
empresas; habrá contribuido
decisivamente a incrementar la
competitividad de Colombia a
través de:
• Aportes relevantes a la productividad de las
empresas.
• Contribución a la efectiva generación de empleo y la
superación de la pobreza.
• Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y
las regiones.
• Integralidad de sus egresados y su vocación de
servicio.
• Calidad y estándares internacionales de su formación
profesional integral.
• Incorporación de las últimas tecnologías en las
empresas y en la formación profesional integral.
• Estrecha relación con el sector educativo (media y
superior).
• Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos,
físicos, tecnológicos y financieros).

6. Escudo Y Bandera
Símbolos
El escudo del SENA y la bandera,
diseñados a comienzos de la creación de
nuestra institución, reflejan los tres
sectores económicos dentro de los cuales
se ubica el accionar de la institución: el
piñón, representativo del sector industria;
el caduceo, asociado al de comercio y
servicios; y el café, ligado al primario y
extractivo.
Logotipo
El logotipo muestra de forma
gráfica la síntesis de los
enfoques de la formación que
impartimos en la que el
individuo es el responsable
de su propio proceso de
aprendizaje.

7. Himno
CORO
Estudiantes del Sena adelante
por Colombia luchad con amor
con el ánimo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor.
De la patria el futuro destino
en las manos del joven esta
el trabajo es seguro camino
que el progreso a Colombia dará
En la forja del Sena se forman
hombres libres que anhelan triunfar
con la ciencia y la técnica unidas
nuevos rumbos de paz trazaran
Hoy la patria nos grita sentida
¡estudiantes del Sena triunfad!
solo así lograreis en la vida
mas justicia, mayor libertad
Avancemos con fuerza guerrera
¡estudiantes con firme tesón!
que la patria en nosotros
espera,
su pacifica revolución
Letra: Luis Alfredo Sarmiento
Música: Daniel Marlez

8. Roles del aprendiz
e instructor

9. Roles del aprendiz
El Aprendiz es una persona en continuo proceso de aprendizaje, en
interacción permanente consigo mismo, con los demás y con la
naturaleza en los entornos sociales y productivos; en capacidad de
construir sus propios conocimientos, que busca trascender la
interpretación de la realidad para contribuir propositivamente en la
transformación de la misma, con un proyecto de vida centrado en el
mejoramiento continuo personal, familiar, social y productivo.
Es una persona fortalecida en sus valores y actitudes ante la vida y el
trabajo, protagonista del proceso de enseñanza – aprendizaje, dentro del
asume un rol activo, como lector, como investigador, como generador de
conocimiento, en permanente relación con los demás (trabajo en equipo)
y que, asume la construcción de conocimiento como un reto que le
posibilita identificar situaciones problemáticas en su entorno y formular
de manera creativa e innovadora posibles alternativas de solución, todo
esto en el marco del Programa de Formación.

10. Roles del instructor
El Instructor del SENA está comprometido con
su rol como Mediador, es decir su función
consiste en motivar permanentemente la
participación activa del Aprendiz, brindándole la
posibilidad de recorrer los caminos más
favorables para la búsqueda y encuentro con el
conocimiento; así como para el desarrollo de sus
competencias.
El Instructor del SENA es una persona con elevada
calidad humana y profesional, entiende la
Formación Profesional Integral como un proceso
de fortalecimiento humano y cognitivo, dentro
del cual, el desarrollo de las competencias es uno
de los propósitos esenciales para fortalecer el
perfil de salida del Aprendiz como condición
necesaria para su ubicación en el entorno social y
laboral.

11. Beneficios que presta el
Bienestar al aprendiz SENA

12. Busca generar espacios que giren entorno a la
formación integral del aprendiz y que
potencialicen sus capacidades y fortalezcan sus
habilidades con el fin de atiborrarlo de
herramientas suficientes que le permitan
enfrentar las demandas del entorno forjándose
como líder emprendedor, creativo, con
capacidad crítica y solidario.
¿en que consiste este programa?
Bienestar de Aprendices es el programa especialmente
dirigido a la formación integral de nuestros aprendices
propiciando condiciones y posibilidades que favorezcan
su desarrollo humano en las distintas dimensiones y su
mejoramiento de la calidad de vida como individuos y
como grupo institucional.
El Bienestar de los Aprendices

13. ¿qué condiciones y requisitos
debe tener y cumplir para
recibir nuestros servicios?
 Ser aprendiz SENA matriculado
 Identificarse con el carné
correspondiente
 Solicitar el servicio en forma
oportuna y respetuosa
 Cumplir los requisitos de
inscripción, cuando se requiera y
en el lugar y tiempo señalado
Áreas de
bienestar
al aprendiz
Desarrollo
intelectual
Consejería y
orientación
Salud
Protección y
servicios
institucionales
Apoyos de
sostenimiento
Promoción
socioeconómica
Recreación y
deportes
Información y
comunicación
Arte y cultura
Subsidio de
alimentación

14. La función de los Sistemas de
Administración de Aprendizaje

15. Blackboard es una herramienta
tecnológica que sirve para entregar los
cursos al usuario final (tutor-aprendiz)
mediante la interacción vía Internet,
cuenta con una interfaz fácil de usar
tanto para los aprendices como para los
tutores. Su ejecución es a través de
cualquier navegador de Internet, esto
es, no requiere de un cliente para su
operación.
"Navegador de Internet (Netscape o
Explorer versiones 4 o superior)
Computadora Personal (PC o Macintosh)
que soporte los navegadores anteriores.
Conexión a Internet".
Plataforma de
Blackboard

16. El Sistema SOFIA Plus
El Sistema SOFIA Plus es una
herramienta creada por el SENA con el
objetivo de servir de medio de
información y comunicación entre los
estudiantes y el Sena. A partir de esta
herramienta los estudiantes
profesionales y aprendices tienen una
mayor transparencia en los trabajos
gracias a la forma individualizada y
dinámica que maneja esta pagina. Con
sofía plus además podremos accedes a
certificaciones, matriculas,
inscripciones, procesos académicos,
entre otros.